Разуваевская Екатерина Викторовна - ЮРИСТ

Цитата:

Сообщение от irken ►

в милицию

вот сюда

Цитата:

Сообщение от Andrew2012 ►

Обязано ли заведение выдавать чеки за вход?!

да

Цитата:

Сообщение от Andrew2012 ►

на какой закон ссылаться

ФЗ РФ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использование платежных карт"

Цитата:

Сообщение от Andrew2012 ►

куда жаловаться

в налоговую инспекцию по месту нахождения организации

Цитата:

Сообщение от Semeniks ►

правда или нет.

я не слышала )))
"4. При отсутствии или недостаточности у должника денежных средств взыскание обращается на иное имущество, принадлежащее ему на праве собственности, хозяйственного ведения и (или) оперативного управления" (ст. 69 ФЗ "Об исполнительном производстве")

Цитата:

Сообщение от slavas ►

то должен ли он платить транспортный налог?

должен
"Налогоплательщиками налога признаются лица, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации зарегистрированы транспортные средства" (ст.357 НК РФ)

Цитата:

Сообщение от Simon54 ►

Могут ли пристава арестовать и забрать это авто

не могут

Цитата:

Сообщение от Deja Vu ►

А на полис ОМС я права не имею, насколько я поняла, да

"33. Временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства полис выдается на срок действия разрешения на временное проживание".(Приказ Минздрав РФ от 28 февраля 2011 г. N 158н)
"1. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане)" (Приказ Минздрав РФ от 29 июня 2011 г. N 624н)
Временно пребывающим в РФ иностранным гражданам листок нетрудоспособности не выдается, в связи с чем не выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности.

Цитата:

Сообщение от Deja Vu ►

Каким образом я могу получить официальный больничный лист?
Нужна ли для этого страховка ОМС?

для больничного листа не обязателен полис ОМС
полис ОМС нужен Вам для того, чтобы попасть в поликлинику для получения "бесплатных" медицинских услуг

Цитата:

Сообщение от krendel_1979 ►

Вопросы

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 31 октября 2007 г. N 4412-6

О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.
Несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.
Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.
Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию.
Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.
Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен.
При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.ШКЛОВЕЦ

Цитата:

Сообщение от scorpy ►

письменный отчет о проделанной работе с интервалами не превышающие 1 час.

если Вашей должностной инструкцией не предусмотрено каждый рабочий час составлять письменные отчеты, Вы этого можете не делать, директор не вправе односторонним способом путем издания приказа изменить Ваши обязанности

Цитата:

Сообщение от proxorova92 ►

мой муж работает уже 7лет на одном месте, официально. но без соц пакета, если у него права на отпуск или больничный. он работает 7лет без отпусков и выходных. можно взять выходной, но это надо ВЫПРАШИВАТЬ у начальника.

Вы не видите границ между соц. пакетом и отпуском ...
1. соц. пакет предоставляется по желанию работодателя: это оплата питания, мобильной связи, какие либо еще дополнительные блага, не предусмотренные ТК в качестве обязательных для работодателя
2. отпуск и выходные - это обязательные нормы для работодателя и работника, установленные трудовым кодексом, за нарушением трудового законодательства работодатель несет ответственность
делайте выводы: добровольное рабство или борьба за свои права