Бузанов Григорий Юрьевич

tnjj, что значит реквизитов нет (каких реквизитов?)? О каком требовании Вы толкуете? А у Вас в исполнительном что содержится? Пожелание?

Цитата:

Сообщение от tnjj ►

говорят исполнительный заполнен неправильно

О, это любимая песня. Весьма часто ее слышу. Не в обиду будет сказано сотрудникам ССП, но порой с такими твердолобыми кадрами приходится сталкиваться. Пусть официально обоснуют неправильность оформления.

Цитата:

Сообщение от tnjj ►

где можно посмотреть как они должны быть оформлены

Ст. 13 "Требования, предъявляемые к исполнительным документам" (ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве")

Copen, весьма сумбурно излагаете вопросы.
Письмо пишется от собственника ТС.

Инга Русакова, Вы для начала уясните для себя в чем разница между ликвидацией и присоединением. А после этого оцените, что конкретно Вы хотите получить "на выходе", какой результат Вам необходим.

burn, работник, как правило, заведомо считается более слабой стороной, нежели ЮЛ.
Мой вопрос относительно того чью позицию Вы сейчас отстаиваете был задан не просто так. Сложилось мнение, что Вы представляете РД. В данной же теме мы сейчас в большей части обсуждаем как работнику себя защитить.
Поверьте, у РД также немало "козырей" есть в рукаве ("нарисовать ничего не значащие бумаги" и т.д.).

Цитата:

Сообщение от burn ►

Но трудовой договор как заявляет работодатель фиктивный

burn, да не вопрос. Но это нужно доказать. А как известно, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

санек, посмотрите Федеральный закон от 22.05.2003 N 54-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт" (принят ГД ФС РФ 25.04.2003).

Цитата:

Сообщение от burn ►

Так разве мой труд является по умолчанию оплачиваемым?

Трудовой договор по определению не может носить безвозмездный характер. У нас с Вами сейчас речь идет о трудовых отношениях.

burn, Вы чью позицию в данном случае отстаиваете?

Copen, а ФЛ и не будет платить за ЮЛ. Если все подтвердится, то постановление будет в отношении водителя. В свое время, по аналогичному делу, писал письмо в УГИБДД ГУВД по Московской обл. Сейчас точный текст, естественно, воспроизвести не смогу, но суть следующая:
"Прошу Вас провести проверку по делу об административном правонарушении и постановление 50ФА № ХХХХХХ от 01.01.0001 г. отменить, производство по делу прекратить, в связи с тем, что транспортное средство марки «ХХХ» государственный регистрационный знак У111УУ177 в период времени с 16 часов 00 минут 01.01.0001 г. по 12 часов 00 минут 02.01.0001 г. находилось во временном владении и пользовании Иванова И.И. на основании ______________.
В подтверждении вышеуказанного предоставляю: 1) 2)"

Примерно так.

Цитата:

Сообщение от ИринаА ►

Это должен доказать работодатель, но не работник!

Согласен.
Эти услуги оказывались по месту нахождения работодателя (в месте указанном работодателем)? С трудом могу представить, что в офис приходит посторонний человек и начинает, к примеру, читать лекции. Документы Вами какие-нибудь подписывались? Люди, которым консультационные услуги оказывались в каком отношении с Вашим работодателем? Услуги ведь оплачивались. Прямая связь.

burn, дабы разговор был более детальным: какого рода работу Вы выполняли?