Господа юристы! Подскажите, будьте добры, ответы на следующие вопросы:
1. В отношении меня была проведена служебная проверка, по результатам которой на меня наложили дисциплинарное взыскание - выговор. С наложением взыскания я не согласился и направил исковое заявление в суд с просьбой отменить пункт приказа в части меня касающейся. Хотел после выигрыша в суде подать исковое о возмещении морального вреда и рассылки приказа об отмене выговора по организации (приказ с результатами служебной проверки был разослан по всем подразделениям организации). ГПК гласит, что по одним и тем же основанием, делу нельзя подавать повторный иск, если решение уже было принято. Хотел после выигрыша в суде подать исковое о возмещении морального вреда и рассылки приказа об отмене выговора по организации (приказ с результатами служебной проверки был разослан по всем подразделениям организации). Могу ли я после отмены через суд выговора, подать исковое о возмещении морального вреда, материального (невыплата премий) или мне необходимо заявить дополнительные требования в предварительном слущании (которое, кстати, состоится 27.02.2010)?
2. На предварительное слушание мне прислали уведомление (не повестку), что оно состоится 27.02.2010. Каким образом мне на него явиться (в другой населенный пункт), чтобы работодатель не поставил мне прогул? Как всё оформить (уведомление о суде, взять без содержания или можно как-то с сохранением заработной платы)?
Спасибо заранее за содержательные ответы...
«Закония» в соц. сетях