Снежная Королева

Я чего не пойму-то... решение кто должен исполнять? Должник или пристав? Для кого оно обязательно вне зависимости от предъявления исп. листа к исполнению?

Пристав вправе наложить арест на машину. Также вправе, и даже обязан проверить иное имущество, зарегистрированное за супругой должника.
Учитывая тот факт, что должник часто меняет место жительства, можно было бы ограничиться дачей поручения.

Цитата:

Сообщение от luntik ►

смотрю сериал. Нравится.

Я уже подзабыла, что там за сериал...
Ты лучше расскажи, как у тебя дела. Кого родила, как назвала? )))

P/S/ Какой-то сериал "Приставы" еще есть. Это то или уже что-то другое?

Прикольно. А ничего, что это именно ССП должен ответ направить?

Посвежее уже выкладывались. Какие у Вас проблемы?

Кипелов. Ночь в июле.

Ты уходишь прочь из дома
В час, когда все крепко спят,
По дороге мне знакомой,
От рассвета на закат.

Припев:
Ночь в июле полна соблазнов,
И мятежна ночная даль,
Свыше путь тебе указан,
Знает Бог один - куда...

Слишком много было фальши,
Несвободы и вранья,
Ангел мой, так будет дальше,
Но беги, беги пока!

Припев

Знаю, встретишь незнакомца,
Сердце дрогнет и замрет,
В новой клетке будет солнце,
Но никто от боли не спасет!

Припев

Я и сам мечтал когда-то
Раскачать безумный этот мир,
Но умчалось все куда-то,
Все прошло, как с белых яблонь дым...,

Но, а ты беги, пока свободна и легка...

Припев

[media]http://www.youtube.com/watch?v=bfRmBwkiiYo[/media]

На практике за всеми моими знакомыми рабочее место было сохранено (не в ФССП).

Цитата:

Сообщение от Дикий ►

Уважаемая Снежная Королева, подскажите в какой статье ТК РФ сиё положение прописано? Я что то не встречал. В КЗоТе было такое.

Прикольно, Миш, и я не встретила. )))


За работником, уходящим в армию, рабочее место не сохраняется

Специалисты государственной инспекции труда в Челябинской области уточняют, обязан ли работодатель сохранить рабочее место за работником, который уходит в армию и увольняться категорически не хочет.
Специалисты ведомства отмечают, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы отдельным категориям сотрудников, указанным в ст. 128 ТК РФ, на определенной этой же нормой срок.

Уход работника в армию под действия данной статьи не попадает.

Таким образом, работодатель имеет право уволить работника по ст. 83 ТК РФ, он также (по договоренности сторон) может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, взяв на время его отсутствия другого сотрудника по срочному трудовому договору.

Такие разъяснения представлены на сайте Государственной инспекции труда в Челябинской области.

Цитата:

Сообщение от garmin ►

Всё таки непонятно. Если не могут изьять, то какой смысл накладывать арест?!

Стимулирует должника выплатить долг.

Цитата:

Сообщение от Я думаю, что это неправильно. Есть ли практика или одни теоретические выкладки вумных приставов?

Я думаю, что это неправильно. Есть ли практика или одни теоретические выкладки вумных приставов?

Есть практика. Я выкладывала. Ищите.
Чет мне не нравится Ваше агрессивное поведение на форуме. Давайте поспокойнее.

Дамы-господа, успокаиваемся! :diablo: