Regvas

Тогда, наверно, лучше вообще по выходным в наглую не выходить на работу, несмотря на слова работодателя Все-равно, оснований для увольнения у него нет.

Да, к сожелению их нет. Помогут ли в этом случае свидетельские показания? Ведь работает она в выходные не по собственному же желанию.

У меня такой вопрос, думаю, что он многим интересен: Покупатель приобретает товар у Продавца в рассрочку, заключает соответствующий договор, обязуется оплачивать в течении двух месяцев, вносит аванс. Испрано расплачивается. Но спустя полгода Продавец предъявляет требования к Покупателю, что за ним числится долг и требует его погасить. Вопрос: как Покупатель может доказать свою полную оплату, если чеки и договор не сохранились?
Хотим подать в суд на покупатля о взыскании долга, но она удтверждает, что платила, но чек потеряла.

Уверена, что такие ситуации возникают у каждого третьего работника и получается, что если не нравится - заявление по собственному желанию. Безобразие...
А если попробовать обратиться в Трудовую Испекцию, неужели они останутся безучастными?

Такая ситуация. Моя подруга работает продавцом в одном магазине непродовольственных товаров один год. При устройстве на работу, как положено, был заключен бесрочный ТД, утвержден оклад и прописан в договоре. Спустя год, подруга начала перелистывать договор, а там четко написано, что продолжительность рабочих часов в неделю составляет 40. Если это подсчитать, то получается 5-дневка. Но подруга работает с пон. по пятницу с 9.00 по 18. 00, еще в субботу с 9.00 до 19.00. Получается, что субботу она работает бесплатно??? Или мы не правильно рассуждаем? И как поступить в этом случае?

Нет, не имеете. Так как в соответствии со ст. 219 НК РФ

"Право на получение указанного социального налогового вычета распространяется на налогоплательщиков, осуществлявших обязанности опекуна или попечителя над гражданами, бывшими их подопечными, после прекращения опеки или попечительства в случаях оплаты налогоплательщиками обучения указанных граждан в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях." Если же вы учитесь заочно, то и получить имеете право только если работаете и платите вы.

Это не обязательно, можно составить между двумя физ.лицами и заверить подписями. Но если есть угроза, что кто-то захочет этот договор в будущем рассторгнуть, то лучше составить у нотариуса

Да, верно. Второй экземпляр у них есть. Но ведь в договоре об установке ни слова не сказано. Так стоит ли об этом говорить?

Кстати, в договоре не было ссылки на спецификацию

Гарантия была на дверь, в договоре вообще не указана установка. Только в спецификации напротив пункта "Установка" стоит "+". Оплата производилась 50/50. Заказчик полностью расчитался. Может, стоит попробовать сказать, что установку вообще не эта фирма проводила, так как был заключен же не договор поставки?

Уважаемые коллеги, у меня такая ситуация. Фирма (ИП) по договору купли продажи изготовила и продала дверь заказчику, установила её. Но в договоре об установке слова не сказано. Дала 1 год гарантии. Спустя год, заказчик обращается с претензией, что в процессе установки между стеной и косяком двери образовалась пустота и просит вернуть стоимость двери и уплатить моральный вред. Можно ли возразить обосновав это тем, что фирма по договору занимается только продажей, а не установкой.?