Наблюдающая

Цитата:

Сообщение от news_redactor ►

Где бы ребенок ни жил, ему надо учиться.

Почему это должно быть заботой России?

Цитата:

Сообщение от news_redactor ►

Сайты школ Москвы будут переведены для незнающих русских язык родителей-мигрантов.

Интересно, на какой именно?

Цитата:

Сообщение от news_redactor ►

«вроде бы говорит, но понятийный аппарат у него не работает»

Принуждая детей мигрантов к своему образованию, мы, кроме того, что впустую тратим деньги, которые могли быть полезны нашим детям, фактически подтверждаем, что мы хотим, чтобы мигранты по прежнему к нам приезжали (да, я говорю именно о всякого рода мигрантах - низших социальных слоев) и чтобы их дети приезжали тоже и оставались в дальнейшем на территории России. Наивно полагать, что из этих деток с "отсутствующим понятийным аппаратом" получится что-то нужное и полезное для России.

На мой взгляд нужно:
1. Строго запретить ввоз детей- эмигрантов (не всех эмигрантов вообще , а т.н. гастарбайтеров).
2. Обнаруженных детей сразу -же департировать. Без розыска родителей. Юнных N- цев, отправляем в N-стан и пускай по пересечении границы, их отечество само беспокоится о своих малолетних гражданах.
3. Детей мигрантов в общие школы брать можно при наличии у детей достаточного уровня знания русского языка, общего интеллектуального уровня и конечно же заявления родителей.

Получается, что законодатель, формулируя требования статьи ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 г № 115-ФЗ, сформулировал единственное важное для сферы регулирования закона правило - зарплата для ВКС должна предусматриваться в размере не менее 2- х млн рублей. С прочими нормами (в частности трудового законодательства) эта норма четко не коррелируется, что позволяет миграционным органам толковать её как обязанность работодателя фактически выплачивать ВКС не менее 2 000 000 за год вне зависимости ни от каких иных условий.

Цитата:

Сообщение от Agalex ►

рудовое и миграционное законодательство никак не пересекаются. ФМС вообще никоим образом не вмешивается в текущую хозяйственную деятельность предприятия.

Не соглашусь. Именно ФМС по результатам своих проверок решает выполнило ли предприятие свое обязательство по оплате ВКС тех самых 2 000 000 рублей или нет. И именно ФМС инициирует ответственность работодателя в данном случае.

Цитата:

Сообщение от Agalex ►

Предоставлять отпуск без сохранения содержания - это право дирекции предприятия, а вовсе не обязанность. Немногочисленные случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, а также сроки отпуска, перечислены в ст.128 ТК.

.

ВКС бывают разные. Вплоть до топ-состава предприятия. И в данном случае предприятие фактически не решает "нужен ли ему такой ВКС". Говоря же о статье 128 ТК, там особых ограничений нет. "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем" .Фактически, опять то-же лицо из топ -звена считает, что скажем болезнь тетушки в Англии уважительная причина по семейным обстоятельствам , чтобы на 2 месяца взять отпуск без содержания. Законом это не запрещено. О праве предприятия отказать- я уже писала - не тот случай.

Цитата:

Сообщение от Agalex ►

проблема самого ВКС (работать надо, а не отдыхать). Может послужить ФМС основанием для отказа в продлении договора на следующий срок.

Это в связи с чем? Вы же сами пишите, что ФМС не вмешивается в хозяйственную деятельность предприятия. ВКС заключил трудовой договор. Взял все тот же отпуск к больной тетушке на 2 месяца. Трудовым законодательством это не запрещено. работодатель согласился. Причем тут ФМС?

Цитата:

Сообщение от Agalex ►

не совсем понятно, в чём проблема возникла.

Проблема именно в трактовке ФМС обязательства фактической выплаты ВКС 2 000 000 при любых условиях. то есть по факту, при проверке со стороны ФМС работодатель не может использовать аргументацию, что положенные трудовым договором 2 000 000 не были выплачены потому что работник часто болел и брал отпуска. таким образом работодатель получается без вины виноватым.

Отсутствие в письме ФМС какой либо аргументации своей позиции для такого рода случаев, похоже говорит о том,что ФМС не склонна заморачиваться всеми этими нюансами.

Возвращаясь к закону опять же, согласитесь, что

Цитата:

Сообщение от Наблюдающая ►

предполагают получение им заработной платы : в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год

и возможное "обязательное фактическое получение им заработной платы не менее 2 000 000 за год" все же разные вещи исходя из логики и буквального толкования. Но это уже немного флуд...

Согласно ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 г № 115-ФЗ указано:
"высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин... если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы : в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней).

Встал вопрос. Допустим с ВКС заключен трудовой договор на год с зарплатой в размере 170 000 руб в месяц (предельно упрощаю для легкости расчетов). Итого 170 000 х 12 = 2 040 000 руб.
В период действия трудового договора, на отношения по такому договору, распространяется действующее трудовое законодательство РФ, которое предусматривает случаи (отпуск без сохранения заработной платы и временную нетрудоспособность), которые, уменьшают суммарную зарплату подлежащую выплате работнику за год на основании трудового договора.
Так допустим , наш условный ВКС за год брал два раза отпуск без сохранения з/п по месяцу каждый, а потом еще болел два месяца....
И сколько он должен получить фактически денег за год? Все те же 2 000 000 или по факту за вычетом отпусков и периодов болезни?

Мы обращались за разъяснениями в ФМС и получили оттуда совершенно не информативный ответ, содержащий в себе:
а) прямое цитирование ст. т. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 г № 115-ФЗ;
б) указание на то, что порядок сокращения выплат предусмотренных трудовым договором относится к компетенции Роструда.

Похоже, что ФМС придерживается позиции, что что бы там с работником не происходило, в конце года 2 000 000 работодатель должен ему заплатить в любом случае, даже если работник фактически эту зарплату не отработал.

Кто -нибудь сталкивался с подобной проблемой? Интересно было бы послушать мнения. Можно ли обратиться еще куда либо за разъяснениями по поводу данного разночтения норм трудового и миграционного законодательства?

Цитата:

Сообщение от Sneezy ►

управление репутационными рисками.

Ох уж эти репутационные риски. Порядком изматывают многостраничные репутационные кодексы всех мастей, которые компании, претендующие на статус серьезных, пропихивают во все возможные контракты. Вместе с тем, когда узнаешь, сколько денег (семизначные суммы) платятся за разработку документа о важности честного труда и непопадательстве на взятках, то невольно начинаешь понимать, как важно владельцам включать ссылки на такую нормативку везде, где можно. Под то же отмываются суммы на многочасовых корпоративных тренингах на тему "Знаете ли вы как труд облагораживает человека?" (я серьезно).

Мне например, глубоко все равно платит топ алименты или не платит. Там может быть большая семейная драмма, но мне это все совершенно не интересно и копаться в этих пикантностях я не собираюсь , если деловые качества данной компании или данного специалиста меня устраивают. То же и с устройством на работу. Уверенна, что не я одна такая. Времена партсобраний, когда вместо того, чтобы работать, трудовой коллектив часами разбирал кто с кем спит, и кто от кого детей заводит - давно прошли.

Глупая какая- то мера, на мой взгляд + необоснованные расходы бюджета на всю эту наглядную агитацию. Кто в состоянии запомнить эти фотографии? И зачем? Или потенциальные работодатели будут ходить и переснимать для себя эти фотки дабы кто из потенциальных кандидатов на трудоустройство не затесался? Ерунда полная.

Пока все в предварительном обсуждении. http://www.bfm.ru/news/2012/08/02/ministerstva-predlozhili-radikalnye-reformy-pensij.html
На фоне этого странным совпадением выглядит то, что правительство озаботилось поднятием морального самосознания граждан в плане самостоятельного обеспечения престарелых родственников.

Цитата:

Сообщение от Антон Всеволодович ►

Небольшой флуд по теме

В продолжение небольшого флуда. Прочитав первоначальный топик данного обсуждения с инициативой изъять содержание стариков из числа забот государства, вспомнила, как в одной стране СНГ, в которой старики получают копеечные пенсии, тоже пытались провести законопроект следующего содержания: исключить выплаты пенсий старикам совсем, так как престарелых родителей обязаны содержать дети. Если же вынудить детей исполнять свой долг не удается, либо старик одинок, а работать уже не может, предлагать ему (понуждать его) в качестве единственной альтернативы - переселение в государственный дом престарелых с отходом всего имущества переселяемого к государству.

Представляете, как интересно, например, побуждать пожилых людей переселяться в приюты где-нибудь в области, передавая государству квартиры в Москве? Так все может быть гораздо более продуманным, чем можно представить при поверхностном прочтении законодательных инициатив.

Цитата:

Сообщение от stoptan ►

но в ФМС ссылаются на какую-то внутреннюю инструкцию, по которой гражданство родившимся за пределами РФ дают только в том случае, если они сами или один из их родителей постоянно проживали на 6 февраля 1992 года на территории РФ(

По упрощенной системе получения гражданства РФ, оно могло быть получено по признаку нахождения в гражданстве СССР.
Когда вы получали Российское гражданство, то скорее всего туркменского паспорта у вас не было, ибо эти паспорта вводились только где то после 2007 года.

В 2000 годах масса коренного населения Туркменистана (коренной национальности) получили Российское гражданство (как втрое), отродясь не бывая в РФ, а лишь только на основании наличия советского паспорта ( на основании бывшего гражданства СССР). Потом правда эту "раздачу слонов" поприкрыли.

К тому же вы сами пишите, что Российский паспорт в 14 лет вашему сыну выдали без проблем.

Отсюда вывод. Если вы сейчас дадите денег и "быстро решите" ситуацию, то это означает, что либо с гражданством у вашего сына все в порядке и от вас просто хотели того, чего хотели.... Или вы " решите проблему" очень временно и ваш сын так и останется с неопределенной позицией по гражданству, что еще может неоднократно стать большой проблемой.

Пишите запрос в ФМС с указанием всех аргументов, процедуры, оснований получения гражданства и т.п. И ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЛУЧИТЕ С ПИСЬМЕННЫЙ МОТИВИРОВАННЫЙ ОТКАЗ ФМС. С которым потом обращайтесь в суд для выяснения ситуации. Это долго, хлопотно, но все же лучше чем быть "лицом без гражданства".

Хотя решать конечно вам. И было бы интересно, если бы вы потом отписались сюда по результатам.

P.S. Как вариант, решайте сейчас проблему быстро любым приемлемым для вас способом, а затем обращайтесь в ФМС с официальным запросом по поводу подтверждения наличия гражданства у Вашего сына и раскручивайте эту ситуацию. В противном случае, как я уже писала, Ваш сын - лицо без гражданства, какой либо страны вообще. А ему еще жить , выезжать за рубеж и т.п.