Теперь уже сомневаюсь в правильности хода с правопреемством, может быть стоило не обращаться к работодателю в течение 4-х месяцев, не афишировать родственные связи сына и дождаться прекращения производства по делу, на которое судья был настроен, а потом обратиться к нотариусу с заявлением о принятии этих сумм, как наследства ст. 1183 ГК РФ, нотариус бы естественно отказал в выдаче свидетельства, так как нет документов, прямо подтверждающих факт задолженности и можно было бы обратиться в суд с иском, типо: об установлении факта принятия наследства, о признании права собственности на нев. з/п и т.п., тогда бы и сроки (392 ТК РФ) были бы, вроде, не страшны (в деле с ними не все гладко), кстати вопрос страшны ли они теперь, ведь вроде как нынешний истец не мог обратиться в суд ранее смерти отца
![Uhm](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/uhm.gif)
и были бы страшны, если бы стали принимать наследство, ведь вроде как не дело это, что в таком случае сроки, предусмотренные ст. 392 ТК РФ не применялись бы, так как получается некий приоритет наследников "мертвых" работников, над живыми работниками
![Uhm](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/uhm.gif)
суды же отрицают возможность признания права собственности работников на невыплаченную з/п, а тут "нате здрасте", вот, например, решение суда признали право собственности наследника "мертвого работника" на невыплаченную з/п -
http://bogorodicky.tula.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=44Единственный минус, что ждать бы при втором варианте пришлось долго (4 мес. со смерти, пока нотариус напишет отказ, пока опять в суд с иском и т.п.), но зато, вроде верняк дело. Кстати, сомневаюсь я уже в способности правопреемства в данной ситуации, все же на совсем других нормах требования основаны ГК + непонятная статья ТК.
Господа, у меня к Вам один вопрос, как думаете, я сильно накосячил?
![Frown](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/Frown1.gif)
«Закония» в соц. сетях