Юрий Стародумов

Zorrander, что-то не пойму я, что Вам не нравится, ну, разъяснили про штрафы за неуплату штрафов и хотя звучит глупо, но доступно для населения

Цитата:

Сообщение от news_redactor ►

пропустить сигаретку – другую нельзя будет в поездах дальнего следования, на пассажирских судах дальнего плавания

Все будут курить в неположенных местах, с учетом того, что время свободного горения пассажирского вагона = 3-4 минуты (если не ошибусь) - это крайне опасно.

rotorn, вообще, знавал я одно дело... там мужик пытался доказать, что отправил уведолмение в налоговую, тоже уведомлением о вручении, так суд вообще безо всяких доказательств со стороны налоговой (просто отрицали) признал факт направления уведомления недоказанным. Но это налоговая, всеж гос. орган, а ворон ворону -... как говорится.

Цитата:

Сообщение от rotorn ►

Будут ли являться такие свидетельские показания допустимым доказательством по данному делу ?

Думаю, что будут.

aly4_72, см. ст. 392 ТК РФ, а также имейте в виду п. 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2, который, на мой взгляд, не применим к Вашей ситуации.

Цитата:

Сообщение от сухов ►

Как мне поступать в данной ситуации?

Напишите ген. директору служебную/докладную записку о том, что такие-то водители не ставят машины на базу, что не позволяет Вам выполнять ряд своих трудовых функций, проводить тех. осмотры и т.п., попросите дать разъяснения по этому вопросу или принять меры в отношении водителей. На копии этой записки сделайте отметку о принятии её ген. директором/секретарем либо отправьте ценным письмом, либо телеграммой.

Цитата:

Сообщение от большой ►

Штатное расписание в настоящее время подобно умирающей трудовой книжке, и актуально лишь при процедурах сокращения штата работников.

Скоро говорить начнут, что приказы о приеме на работу/расторжении ТД, тоже подобны умирающей труд. книжке
Мне кажется, что ШР - важный документ, видно всех работников разом, "как на ладони" и в трудовых спорах зачастую нужно.

Цитата:

Сообщение от legal_adviser_surgut ►

кадрового документооборота организацию могут привлечь к ответственности на основании ст. 5.27 КоАП.

Это спорный вопрос: "Обязательно ли штатное расписание?". И смотря в каком контексте спрашиваете (трудовые споры, привличение к ответственности и т.п.). Вообще.. лучше его заиметь, конечно.

Все-таки судья пришел к выводу, что правопреемство возможно, без особых проблем заменил сторону, предст. ответчика аж растерялся, по остальному и спорить не стал, заключили мировое на наших условиях. Истец купил мне пакет конфет и сказал, что наша победа была обусловленна заказанным им молебном к Николаю Чудотворцу (или как-то так) Вот, бывают же дела

Теперь уже сомневаюсь в правильности хода с правопреемством, может быть стоило не обращаться к работодателю в течение 4-х месяцев, не афишировать родственные связи сына и дождаться прекращения производства по делу, на которое судья был настроен, а потом обратиться к нотариусу с заявлением о принятии этих сумм, как наследства ст. 1183 ГК РФ, нотариус бы естественно отказал в выдаче свидетельства, так как нет документов, прямо подтверждающих факт задолженности и можно было бы обратиться в суд с иском, типо: об установлении факта принятия наследства, о признании права собственности на нев. з/п и т.п., тогда бы и сроки (392 ТК РФ) были бы, вроде, не страшны (в деле с ними не все гладко), кстати вопрос страшны ли они теперь, ведь вроде как нынешний истец не мог обратиться в суд ранее смерти отца и были бы страшны, если бы стали принимать наследство, ведь вроде как не дело это, что в таком случае сроки, предусмотренные ст. 392 ТК РФ не применялись бы, так как получается некий приоритет наследников "мертвых" работников, над живыми работниками суды же отрицают возможность признания права собственности работников на невыплаченную з/п, а тут "нате здрасте", вот, например, решение суда признали право собственности наследника "мертвого работника" на невыплаченную з/п - http://bogorodicky.tula.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=44
Единственный минус, что ждать бы при втором варианте пришлось долго (4 мес. со смерти, пока нотариус напишет отказ, пока опять в суд с иском и т.п.), но зато, вроде верняк дело. Кстати, сомневаюсь я уже в способности правопреемства в данной ситуации, все же на совсем других нормах требования основаны ГК + непонятная статья ТК.

Господа, у меня к Вам один вопрос, как думаете, я сильно накосячил?