ГДА, нигде ни ТК, ни ГПК не устанавливают каких-либо правил доказывания по трудовым спорам, можно все что угодно использовать, это ВС РФ в Постановлении от 17.03.2004 про свидетелей сказал, хотя на практике более доверяют врачам и всяким "освидетельствованиям".
ЕТКС в данном случае не обязателен.
Цитата:
Сообщение от ТанюшкаМа ►Если бы работник в день увольнения отказался подписывать документы об увольнении,
Если он был - день увольнения, пока, как я понимаю, это следует только со слов работника, потому и говорю, что можно на ровном месте запутаться в своей позиции, нужно было сначало удостовериться, что действительно уволен.
«Закония» в соц. сетях