aleksandra-tt, я считаю, что работодатель не прав, одно дело проходить плановый медосмотр (который железнодорожники, на сколько я знаю, проходят постоянно), в ходе которого и могут быть выявлены противопоказания к работе, а другое предоставлять руководителю (он что врач?
![Smile](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/smile1.gif)
выписку из истории болезни, которая его ну никак не касается. В целом, работодатель может требовать только прохождения обязательного мед. осмотра и соответственного документа о его результатах, но не историю болезни работника, а отстранение от работы будет незаконным со всеми вытекающими последствиями.
«Закония» в соц. сетях