Юрий Стародумов

Про "позорные 500-1000 руб." соглашусь, а вот компенсация вынужденного прогула будет отнюдь не маленькой, договаривайтесь с работником на "мировую".

Заявление подается в районный суд по месту нахождения организации (юр. адрес фирмы. Может не совпадать с фактическим!). Думаю "черную" з/п доказать практически невозможно в этой ситуации. На счет объявлений, скажут, что хотят новому работнику платить больше, письмо по электронке из Барнаула совсем не серьезно, бухгалтер в свидетели не пойдет. Инструкцию эту почитайте http://www.forum.zakonia.ru/showthread.php?t=32081

Могут не только снять с учета, но и по ст. 159 УК РФ привлечь.

Работодатель обязан предоставить работнику работу обусловленную трудовым договором, см. ст. 22 ТК РФ.

Понял, что написал глупость, РД всегда обязан предоставить работнику работу=)) суть вопроса в том, когда появляется возможность принудительно исполнить решение.

Возможно вопрос глуп, но тем не менее интересует мнение форумчан по такой ситуация: РД недопускает работника до работы без законных оснований, увольнения произведено не было, Работник подает иск в суд, одно из требований :"Обязать РД допустить до рабочего места...".
Вопрос: Если суд удовлетворит данное требование работника, будет ли это считаться восстановлением на работе и соответственно подлежит ли немедленному исполнению? Либо это не будет являться восстановлением и РД может недопускать работника к работе до вступления решения суда в законную силу?
P.S. Вроде бы если буквально трактовать ст. 396 ТК РФ и ст. 106 ФЗ "Об исполнительном производстве" то восстановление м.б. только в случае увольнения, но я в сомнениях весь...

Вячеслав Июль,
В суд обратиться можно, но подумайте: 1) сможете ли Вы доказать факт наличия трудовых отношений; 2) сможете ли доказать реальный размер зарплаты (официальные бумаги могут "исчезнуть", их может не предоставить фирма, могут подделать и т.д.); 3) не пропустили ли Вы трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.

Mihas02, может быть и так, оправдательный приговор вообще поразительная редкость.

vadim-2,
С 1 января 2010 г. вступили в силу поправки в ч.3 ст. 138 УК РФ, законодатель криминализировал приобретение специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации. (ранее наказывалось только приобретение в целях сбыта). Телефон и мр3 плеер такими средствами не являются, а вот ручки-диктофоны как показывает практика вполне могут быть признаны СТС.

Цитата:

Сообщение от Serfer ►

Если меня грубо пихнут в грудь, произнеся "ты чё, б..?" - это уже повод искалечить? Или будут проблемы? Как вообще понять, что уже можно защищаться?

Уверяю Вас, искалечите будут проблемы.
P.S. Совершенно точно