Юрий Стародумов

У меня ситуация еще накрученнее, трудовой договор в письменной форме не заключен, ни одного локального акта нет и даже если какие и есть, то работник с ними не ознакомлен. Однако на словах договоренность о премии была и более того есть распечатка с л/счета работника, где видно, что каждый месяц работодатель исправно выплачивал премию. Как думаете реально ли взыскать задолжность по премии в таком случае (буржуин не выплатил не только ее, но и оклад за несколько месяцев)?