Юрий Стародумов

Цитата:

Сообщение от Ольга-юр ►

Доказать, что это описка ничего не стоит, будете просто выглядеть дураком.

Вы доказывали хоть раз по трудовым спорам "описку"? ТК РФ и ГПК РФ ничего подобного не знают, гарантии и компенсации, которые могут быть предусмотрены трудовым договором, верхним пределом не ограничены

Цитата:

Сообщение от Serex ►

Я бы еще добавил в термин - создание фирм, не имеющих денежного оборота.

А если бизнес-план не получилось осуществить?

Цитата:

Сообщение от терминатор ►

ГИТ, в ваших регионах, работает по заявлениям лиц, у которых нет ТД в письменной форме или трудовой книжки с соответствующими записями?

Конечно работают, у них нет правовых оснований не проводить проверку по жалобе.

Цитата:

Сообщение от терминатор ►

РД просто скажет, что первый раз его вижу и всё.

Не исключено, впрочем не исключено и обратное.

Цитата:

Сообщение от Рагнар ►

предусматривающими уголовную ответственность как для лиц, создающих фирму-однодневку, так и для лиц предоставивших свой паспорт для этой цели...

Для лиц, создающих, все печальнее, тут не нужен ни ущерб, ни какая-либо противоправная цель/мотив, имхо, создание фирмы-однодневки не всегда общественно опасно, стоило ли криминализировать это деяние - вопрос .
173.2 УК РФ - тоже интересно, а разве лица, предоставившие документ и т. п., зная о том, что будет совершаться преступление, не несли бы уголовной ответственности ранее, как минимум, за соучастие в его совершении При том санкция достаточно гуманна по сравнению, например, с ч. 4 ст. 159 УК РФ и т. п. и ведь, получается, что их можно привлечь за это действие только по этой статье, чтоб избежать нарушения принципа - "нельзя 2 раза за одно и тоже", а если они не знали о том, что будут совершены преступления, то, исходя из 173.2 УК РФ их один черт нельзя привлечь к ответственности, как и за соучастие в некоем финансовом преступлении. Стоило ли он того вообще

Если я заблуждаюсь в своих выводах, то прошу меня поправить, заранее благодарен

Цитата:

Сообщение от fadei ►

ри устройстве нового сотрудника допустим 10 числа, с какого числа ему выплачивается заработная плата? 20 или

20-го

Цитата:

Сообщение от ali21 ►

правильно я сделал.

Организацию должны привлечь к ответственности хотя бы потому, что они задержали выплату з/п, то что они расчитались через несколько месяцев не исключает их вины.

Цитата:

Сообщение от ali21 ►

Но есть свидетели что я там работал ( в заявлении впрокуратуру я это тоже написал). Куда я могу обратится ещё помимо прокуратуры.

Думаю, что Прокуратура, скорее всего, не найдет нарушений/не будет этим заморачиваться, следует обратиться в суд, при том не тянуть с этим (см. ст. 392 ТК РФ), на мой взгляд, перспективы взыскания оплаты за совмещение должностей туманны, но попробовать можно, практика самая разнообразная. С "лишением премии" тоже самое, если при этом очевидно не нарушены, например, нормы положения о премировании и т. п., что скорее всего, то Прокуратура ответит, что все законно и отправит Вас в суд, на счет перспектив взыскания не знаю, смотря что сказано в ЛНА работодателя, Вашем трудовом договоре и т. п.

Цитата:

Сообщение от ali21 ►

Дело такое им давали подписать документы, что бы они отказались от земли (которое им причесляется за долгую работу) и сказали в открытую если не подпишите то з/п не получите или будите уволины.

Не подписывать и бороться или подписывать и не бороться, какой тут может быть совет. А вообще есть основания для судебного иска, но опять же нужно смотреть чем предусмотрено выделение работникам З/У, какие условия и т. п.

Цитата:

Сообщение от Прапорщик Задов ►

Я же не знаю сколько времени будет идти письмо до работодателя.

Можете воспользоваться услугами иных, кроме Почты России, организаций, занимающихся доставкой корреспонденции. У них, как правило, все дороже, но стабильнее.

Я бы не ходил на суд вовсе, в любом случае сколько не говори, не пиши, что не заметил и т. п. толку от этого никакого.

Цитата:

Сообщение от Василеостровец ►

Ходатайствуйте о переносе заседания для получения квалифицированной юридической помощи

Это можно, до истечения срока давности осталось немного совсем.

Шипицин Евгений Андреевич,в государственную инспекцию труда по Омской области можно обратиться, в этом может быть какой-то смысл. Но я на 90% уверен, что взыскать з/п, если и получится, то только в суде.

Цитата:

Сообщение от dzver ►

На 26 декабря вызывают в городской суд,

Стационарное лечение по серьезному заболеванию 26-го могло бы Вас спасти.