Юрий Стародумов

NNN1985, Вы вообще много что можете, например, учредить ЮЛ с другом, которое будет предоставлять эти услуги в комплексе. Возможен договор о совместной деятельности, если зарегистрируетесь в качестве ИП и т. п.

Цитата:

Сообщение от eternix ►

А то безвозмездное пользование таблетками (потребляемым товаром) - это тот еще договор ...

Как Вы себе представляете обучение сотрудников с помощью таблеток ?

Dmitriuzz, если бы Вы не потеряли бумажник, а он бы был у Вас украден, то можно было бы вернуть. Следовало бы написать заявление в полицию, а когда позвонит "нашедший" попросить следака и/или оперов съездить с Вами, произвести опрос/допрос этого лица, выемку бумажника, что они бы, наверняка, сделали.
Но если Вы именно потеряли бумажник, то написание заявления может трактоваться как "Заведомо ложный донос" (ст. 306 УК РФ).

Ruban Andrey,да, это хорошие доказательства, если еще и в совокупности со свидетельскими показаниями + отсутствие трудового договора, то вообще хорошо, пусть все кто заинтересован получают эти справки.

Сайкин Кирилл Андреевич,но там же не написано, что ИП = ЮЛ.
К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.

А эти правоотношение не есть предпринимательская деятельность и в ГПК (Законе) прямо установлено кем может быть заверена доверенность гражданина, думаю, что суд прав.

Цитата:

Сообщение от Ruban Andrey ►

Это уже хорошо, ему хороший штраф светит,

5.27 КоАП РФ

Цитата:

Сообщение от Ruban Andrey ►

сойдет ли за доказательство талон о ЗП(где указаны все вычеты и т.д. и т.п.)?

Как выглядит талон? Кем-то заверен? Выдавался всем работникам? Кем выдавался?

Цитата:

Сообщение от Ruban Andrey ►

Я еще слышел вот такое, если человек не оформлен, но приступил к выполнению своих обязательств, то фактически трудовой договор заключен.

Да, все изложено в Трудовом кодексе РФ см. ст. 16 и 67.

Цитата:

Сообщение от Ruban Andrey ►

И если это так, то доказать что они работали будет несложно, во всех табелях, реестрах, и прочих документах они числятся работниками, да и свидетелей много.

Доказать, что работали, предположим и не сложно, сложно будет доказывать размер заработной платы, пусть озаботятся этим, пока есть возможность.

Цитата:

Сообщение от Ruban Andrey ►

неподпишу договор на "увольнение по собственному желанию"

Не подписывайте, работайте дальше.

Цитата:

Сообщение от Ruban Andrey ►

Почему тогда новый владелец, сказал, что будет устраивать всех заново...?

Извините, у нас экстрасенсы в отпуске

Цитата:

Сообщение от Ruban Andrey ►

Что-то я запутался. но мне кажется, что нас "кинуть" хотят

Мне тоже так кажется.

Цитата:

Сообщение от Mihas02 ►

Может быть вспомните где, от кого, когда вы это слышали?

Ой... если не ошибусь, Медведев, одновременно с публикацией своего еще первого проекта изменений в УК, написал что-то, типа, сопроводительного письма, которое тоже везде прилагалось и там, вроде, "затронул" 174 УК РФ. Но могу и ошибаться.

Потом скажут; "Наш товар, ничего не знаем". Почему бы не договор безвозмездного пользования?