Цитата:
Сообщение от Erling ►Результат таков, что беременная женщина лишается возможности трудиться. Это дискриминация, противоречие ст. 2 Трудового кодекса, ст. 7 и 37 Конституции.
При трудоустройстве на целый ряд различных работ требуется флюорографическое исследование, это установлено целым рядом различных актов и как правило обосновано, целью их является сохранение жизни и здоровья работников, а также иных лиц, в том числе и беременных. Получается, что трудовые права беременных нарушаются запретом на проведение им флюорографии, который, вероятно, тоже обоснован (хотя Вы не сказали, чем это запрещено, а я не знаю). Думаю, что Вам будет отказано по этому основанию. У меня есть некоторые сомнения в том, принят ли данный акт компетентным органом власти и соответствует ли ТК РФ, но, думаю, тут все же все в норме.
Цитата:
Сообщение от Erling ►Приложение №1:
18. Работники бассейнов и водолечебниц, отпускающие процедуры, спортивно - оздоровительных учреждений.
Тем не менее, в самом Постановлении и в "преамбуле" к этому списку указано, что Постановление распространяется на все организации, независимо от ОПФ, а указание в конкретной строчке на термин "учреждение", имхо, не более чем прием законодательной техники.
Вообще интересная ситуация.
«Закония» в соц. сетях