Юрий Стародумов

skif152,а я про это молчал

skif152, извините, искать лень, про ВС можете погуглить, в новостях помню аж передавали (там правда тетка не документы, а ключи утратила, но все равно), а по ВАС помню читал в журнале "Арбитражная практика" около 9 мес. назад (хотя не помню какой точно номер), там именно про документы было, водитель в машине оставил.

Цитата:

Сообщение от Vassily ►

Это Вы мягко сказали. Откажут 100%.

Ну, не 100%, есть же некоторая практика ВС РФ и ВАС РФ по этому вопросу, в пользу страхователей. Но на 90% я уверен

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

хозяину никто не мешает

Ну... это ж чуть ли не на статью тянет, так-то. А вообще страховщики будут "не в восторге" от того, что при угоне были утрачены документы на машину.

Цитата:

Сообщение от Valeron ►

тут вольные слушатели и давайте процесс для них проведем. После этого стал вести процесс, докладывая дело очень тихо, чтобы я ничего не понял.
После процесса судья, оставив нас с мамой в кабинете, спросил: «Вы поняли что дело?» Я стал рассказывать, какие стороны заявляли ходатайства, и спросил у судьи, почему он не хотел чтобы я был на процессе и было ли ему, что скрывать он сказал, вот только сплю ночью и думаю, что от тебя скрыть.

Я бы сказал, что судья к Вам еще как-то снисходительно отнесся, что-то объяснял и т.п. Запрещать присутствовать на с/з он, естественно, не имел права, если процесс не закрытый. Если хотите ходить на все процессу без проблем, то начните писать жалобы на каждый отказ судьи в допуске в качестве слушателя.

А вообще странно... у Вас нет юр. вышки, а Вы уже платные юр. консультации оказываете ... тоже что ли зарегистрироваться

Цитата:

Сообщение от Ирина_НН ►

Мне кажется в договоре пункты противоречат друг другу. в начале говорится, что цена твердая и изменяться не может. т.е. в нашем случае получается, что мы не можем заключить (без согласия Заказчика) доп.соглашение -на увеличение стоимости материалов и оборудования, а вот на увеличение самих видов работ по желанию Заказчика -мы можем потребовать заключения доп. соглашения, либо в целях качественного исполнения договора -предложить заключить доп. соглашение.

Мне тоже так кажется, если я правильно понял ситуацию.

Чайка23, если хотите чтоб РД привлекли к адм. ответственности, то надо в ГИТ писать и/или Прокуратуру, а в суд Вы будете обращаться с иском о взыскании з/п и + возможны иные требования, если РД, например, задержит трудовую книжку, скамое главное сейчас заявление об увольнении по СЖ, так как иначе Вы не докажете факт прекращения трудовых правоотношений.

Konstantin_Ivanov, договор не недействителен, как и его условия, разве что так попробовать:

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

У Вас было согласовано структурное подразделение в котором Вы будете в дальнейшем работать п. 2.3.4 , если это структурное подразделение вовсе прекратило существование, то, думаю, можно попробовать доказать, что исполнение ваших обязательств по договору невозможно по уважительным причинам. Хотя это еще как посмотреть.
А Вы лично чего хотите?

Konstantin_Ivanov,данный договор в любом случае не недействителен, могут быть недействительны его условия, если они противоречат трудовому законодательству, кол. договору и т.п. ( ст. 206 ТК РФ).

Konstantin_Ivanov,хотя...хотя, интересно согласуются между собой п.п. 2.3.3 и 2.3.4 (он вообще не больно нужен в соответствии со ст. 199 ТК РФ) , но, на мой взгляд, суд в случае спора будет на стороне работодателя, может кто-то еще выскажет мнение.