PubMed Unnamed

Цитата:

Сообщение от SparkNN ►

Есть такая общепринятая практика - на работу принимать по справке 083/у.Транспортная инспекция за это не гоняет вроде. Проблемы вроде бы могут начаться, если припожалует трудовая инспекция или СЭС. Они начинают с проверки аттестации рабочих мест и смотрят профосмотры. Если есть у работников справки 083/у могут зачесть их за профосмотр. Закавыка тут в том, что за справку 083/у работник платит свои личные деньги, а за профосмотр по всем правилам - работодатель. Экономия...

Никакой экономии. Предварительный осмотр при приеме на работу производится за счет средств работодателя. Фактически, принимая на работу сотрудника без предварительного осмотра, учитывая должность, Вы сразу влетаете в кучу нарушений. И тот же работник со временем на Вас все и свесит. При первом же удобном случае. Оно Вам надо?

В справке по травме пишется ее источник со слов больного. Вроде "жалобы на боль в глазу, снижение зрения, получил удар в глаз такого-то числа. Объективно: имеется периорбитальная гематома..." и так далее. Потом результаты осмотра и диагноз. На вопрос о наличии причинно - следственной связи отвечает только СМЭ.

Антон Всеволодович, чото я спрашивать прям боюсь... Мне бы адресок банка, который такие кредиты выдает.

Если она нарушает порядок - вызывать милицию и писать заявление. Тем, кто с ней рядом и кому она наносит вред/причиняет ущерб.
Насколько я понимаю, психиатров в ее окружении нет, следовательно вынести профессиональное заключение о том, является ли ее поведение следствием болезни, или она просто хулиганка, некому.
Наряд милиции при необходимости вызовет спецбригаду.

Погодите, он будет нарушителем сразу, как только не пройдет предварительный осмотр при приеме на работу. Справка, которую он получал для своих личных нужд, в качестве предварительного осмотра не годится.
Ему следует выдать направление на осмотр как нанимающемуся на должность "водитель *** автомобиля" (легкового/грузового - какого?). При наличии другой вредности - указать и ее. Отдел кадров вообще-то должен быть в курсе...

Цитата:

Сообщение от Aitaho ►

- он проговорился моему адвокату, что у него ипотека на 350 лет

Не, я понимаю, что это очепятка... но так хочется верить в хорошее!!!!
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?p=535887

Секундочку, а предварительный медосмотр при приеме на работу он проходить не будет, что ли?

Полагаю, тема не вполне закрыта.
Фактически завполиклиникой под давлением нарушила порядок выдачи допуска в детский коллектив. Допуск подписан в отсутствие сведений об обследовании на туберкулез, со ссылкой на это самое давление со стороны немедицинских органов.
Подозреваю, что дело просто в том, что решили не связываться и запаслись бумажками впрок. Только и всего. Зав. детским садиком приняла ребенка, не очень подумав, опираясь на это забавное заключение.
Думаю, впереди много сюрпризов.

Цитата:

Сообщение от ЮлияVN ►

Уважаемые коллеги, у меня вот такой вопрос возник - пришел ко мне сотрудник за консультацией, говорит: "Жена просит доходы сообщить - ей отчитаться нужно, ведь она гос. служащая, а я ей - пардон, но моя зар.плата на то и моя, чтобы я её зарабатывал, получал и тратил. У меня в трудовом договоре написано, что величина зар. платы является конфиденциальной информацией, и более того, составляет коммерческую тайну предприятия, на котором я тружусь. Тебе, жена, я не имею права такую информацию предоставлять, так что пиши в своей справке, что хочешь, но док-но я тебе сумму в справку внесенную подтверждать не должен и не могу. Я правильно все сказал?".
Посидела, подумала, выходит, всё так. Не обязаны домочадцы друг другу о величине своих доходов сообщать... А жена-гос. служащая так от мужа и не получила ответа о размере зар.платы, и из такой ситуации законно она выйти не может, разве что только пытать мужичка утюгом...

Все бы было ничего, если бы недостоверное заполнение справки не влекло за собой увольнения. Если сотруднику плевать, будет ли его жена работать на том же месте - можно конечно пофокусничать.
Информация, вносимая в справку, конфиденциальная, доступ к ней ограничен сотрудниками кадровой службы, за разглашение они вылетят вперед собственного визга. Если, конечно, жена не первый руководитель региона и выше...
Кстати, жена имеет отличный повод развестись, между нами говоря... От мужа как-то проблемы одни, мало того, что зарплату не говорит, и тратит сам (а семейный бюджет, значит, одна жена наполняет - содержит его, что ли?) так еще и подставляет Во всяком случае я бы трижды подумала, стоит ли кормить мужыка, которому плевать на мою карьеру

Если 10 человекам без капитана и дисциплины дать по веслу и резиновую лодку - чото мне кажется, что не будет большой разницы с "каждому дать веслом".