Дмитрий Александрович - Адвокат

Если и применять то только к маргиналам, но тогда господа депутаты, придется производство возобновлять, заводы разваленные открывать. Кто этим будет заниматься? Потом, если собираетесь легализовать бизнес то приведите в порядок соотношение налоги-уровень жизни. В противном случае мы все сядем и после этого не ожидайте, что выйдем хорошими трудягами.

Кирилл Андреевич, да, но не стоит забывать об условиях трудового договора. Что если там написано, что зп устанавливается согласно штатному расписанию. Во вторых не допускается повышения зп одного из работников выполняющих одинаковые функции, поскольку это будет дискриминацией.

Кирилл Андреевич, из содержания вопроса следует, что соглашение о повышении подписал бывший руководитель задним числом.Для повышения зп нужны основания, в их числе внесение изменений в штатное расписание. Я не прав?

Условия оплаты труда, в том числе размер оклада или тарифной ставки, являются существенным условием трудового договора.
Так, согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), в трудовом договоре указываются:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Поэтому при изменении условий оплаты труда новые положения об оплате подлежат внесению в трудовой договор как изменения его условий.

Существует два варианта оформления увеличения размера заработной платы.

Первый способ оформления:
Первый этап: Организация – работодатель издает приказ о внесении изменений в штатное расписание.
Второй этап: Заключение двусторонних дополнительных соглашений между работодателем и работниками об изменении условия об оплате труда. В дополнительном соглашении необходимо указать новый размер должностного оклада работника.
Третий этап: Организация – работодатель издает приказ об увеличении размера заработной платы работников. В приказе необходимо указать новые размеры заработной платы работников и дату, с которой главному бухгалтеру приказывается начислять такую заработную плату.

Второй способ оформления:
Согласно статье 134 ТК РФ индексация заработной платы.

Если что то из этого пропущено, новый руководитель может признать повышение зп фиктивной.

Луиза.Л., если цена недорогая покупайте. Земельный участок должен быть предоставлен под ижс.
1. Сначала закажите выписки из ЕГРП и кадастра недвижимости, чтобы определить как действовать.
2 Если ни в кадастре ни в ЕГРП сведений о наличии построек на ЗУ нет, Вам надо составить договор в простой письменной форме на куплю-продажу ЗУ (не указывая в нем дом) и зарегистрировать в ЕГРП. Договор купли-продажи на дом составьте в простой письменной форме точно так же, но не показывайте его в регистрации.
3. Если хотя бы в ЕГРП или кадастре есть сведения о доме, продавцу придется зарегистрировать «незаконку», а уж потом продавать, иначе землю не зарегистрируют.
Дом сможете затем зарегистрировать за собой по дачной амнистии, для этого вам понадобится:
технический план и кадастровый паспорта на построенный жилой дом и заполнить декларации в отношении капитальных хозяйственных строений, расположенных на земельном участке. На основании этих документов вы сможете зарегистрировать свое право собственности в Росреестре.

NaumovaSE, Статья 687 ГК РФ: Расторжение договора найма жилого помещения: 1. Наниматель жилого помещения вправе с согласия других граждан, постоянно проживающих с ним, в любое время расторгнуть договор найма с письменным предупреждением наймодателя за три месяца.

Если он согласен на уведомление за месяц, то соглашайтесь и лучше заранее оформите и подпишите соглашение о расторжении договора через месяц.

avtoinspektor, заберите медкарту из больницы если она там. Обратитесь в прокуратуру по месту жительства, желательно с документальным подтверждением посещений врачей.

Ознакомьтесь с материалами дела в архиве суда, как ответчик имеете право. Обратитесь в прокуратуру с заявлением с просьбой проверить действия упомянутых лиц на состав наличия в их действиях мошенничества.

maxnv95, есть смысл. Поскольку этим вы начнете исполнительное производство. После вступления приказа в силу вы можете передать исполнительный лист приставу, и уже в его полномочиях делать запросы и выяснять место нахождения должника.

Julia567, обращаетесь в мировой. ст. 29 ГПК Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным. так что можете подать по своему месту жительства. Если спора о ребенке нет, то условия проживания и работа не учитываются. В остальном как сказала Доброжелательница.