Перекрёстный обмен трудовыми ресурсами – общепринятое явление в мировой экономике
Понятие «голод» на рынке труда весьма относительно. Он существует в любой экономике, в любой стране мира, потому, что всегда существует разрыв между спросом и предложением на рабочую силу. Работодателю нужен квалифицированный специалист, он его не находит, и какой-то период времени вакансия «провисает», но потом она закрывается.
В России свои особенности рынка труда, в числе которых невысокая заработная плата при высокой занятности (т.е. низкой безработице). Это происходит потому, что работодатели не стимулируются для внедрения высокопроизводительных технологий, им выгодно брать несколько работников вместо одного. Есть на рынке труда большая проблема с замещением вакансий, связанных с IT-технологиями, врачей, особенно в сельской местности и ряда других специальностей. Но если бы была поставлена задача с помощью национальных ресурсов удовлетворить запрос рынка, труда, с ней можно было бы справиться. Перекрестное движение иностранных квалифицированных специалистов – мировое явление, и Россия здесь не исключение. Это не отъём «тарелок супа» у кого-то, а один из способов обмена знаниями и навыками между специалистами разных стран. Да, из России уезжает большое количество квалифицированных специалистов в те страны, где готовы платить им большую зарплату. Наш рынок конкурирует в первую очередь, за свою квалифицированную силу.
Нужны ли мигранты с низкой квалификацией? Вопрос дискуссионный. В той экономической системе, которая сейчас существует, без них обойтись невозможно. Работодатели стремятся снизить свои издержки, и поэтому им выгодно использование дешевой рабочей силы из стран Средней Азии. Но такое положение тоже не навсегда. Там тоже растёт уровень жизни. Здесь они начинают предъявлять требования более высокого порядка – уже никто из них за миску супа работать не будет. Другое дело, что они готовы работать, не соблюдая Трудовой кодекс, например, по длительности рабочих смен у тех же таксистов, что приводит к большому количеству ДТП.
19.12.2019
Комментарии