Сегодня сложное время, и мы должны быть готовы защитить Родину
В последнее время, благодаря Шойгу и его команде, в армии произошли коренные изменения. Во-первых, что к руководству ВС пришли очень авторитетные военачальники, герои, люди, которые реально заслужили авторитет у народа и прежде всего у офицерского копуса, а офицеры соскучились по авторитетным командирам. Во-вторых, командующими округов, родов и видов войск стали тоже авторитетные, заслуженные офицеры. Началась большая работа, связанная с пропагандой армии, произошли серьезные изменения в оборонно-промышленном комплексе, стали поступать новые образцы техники вооружения. При том большое количество этих образцов носит совершенно секретный гриф, они не разглашаются, многие проходят государственные испытания. Личный состав и люди, которые участвуют в этом процессе, все знают, у них это вызывает внутреннее уважение, чувство достоинства и самоутверждения.
Но нация большая. И когда мы говорим о неких уклонистах, то мы должны вспомнить, что предыдущие 20 лет целенаправленно, чуть ли не на государственном уровне, шло шельмование армии и показ недостатков, в том числе и объективных проблем, которые были в армии, но это было настолько зло и непорядочно в отношении своей страны, что мы сформировали устойчивый стереотип у людей, что нежелательно и необязательно идти в армию. Сейчас количество людей, которые не приходят получать повестки изменилось, но все равно это примерно 200 тыс. человек, которые не получили повестки и не хотят идти в армию. Их даже не пугает закон, в том числе инициатором которого и я был, что молодые люди, не прошедшие службу в ВС не получат государственную должность. Многие этого не понимают. Когда они закончат ВУЗ, и у них начнется политическая деятельность, они это поймут, у них начнутся большие проблемы, потому что они сами себе поставили, как говорят в армии, «серьезные тормоза».
Но есть и другая тенденция, приведу маленький пример. Когда открывалась междунаролдная выставка «Армия 2015», на ней было много людей, я сам был удивлен тому, что было сделано, и как эта выставка была проведена. И когда у меня журналисты спросили, как вы думаете, что нужно, чтобы наши молодые люди пришли в армию, я ответил, что лучше, чем сделал Шойгу, сделать уже невозможно. Потому что любой мальчишка от 10 до18 лет, который побывал на этой выставке, уклонистом не будет.
На контрактную армию мы полностью не перейдем, это невозможно. Самое главное, делать этого не надо. Это приводит к деморализации армии и невозможности подготовить мобрезерв. Все должно быть разумно. Мы должны проводить такую предвоенную подготовку для молодых людей, чтобы они могли достойно и честно отслужить хотя бы на этих примитивных стрелковых должностях, не подрывая боевой готовности частей и соединений. Мы должны понимать, что время сегодня очень сложное, и личные интересы каждого гражданина, которые безусловно понятны, должны подчиняться государственным интересам. Родину надо защищать, за нас никто ее не будет защищать, когда возникнет такая необходимость.
07.08.2015
Позднее об этом
-
2 комментария
Магистральный путь армии - переход на контракт
Уклонение от армии это проблема не такая большая, как нам ее представляют. На самом деле, призыв в последнее десятилетие всегда полностью выполняется. Перед каждым призывом президент указом закрепляет численность молодых людей, которых надо призвать. В этом году 150 тыс. перед весенним призывом, 150 тыс. было перед осенним призывом, 300 тыс. в год, и последние несколько лет эти цифры на 100% выполняются министерством обороны.
Проблем с количеством призывников нет, проблема только с качеством, с браком работы военкоматов, с которым мы часто сталкиваемся. 300 тыс. это примерно треть военнослужащих по призыву из каждого поколения. У нас где-то треть негодных по состоянию здоровья, треть не призывается, потому что не надо, треть призывается и служит. В принципе, с призывом нет проблем и уклонистов не такое большое количество. Это всего несколько тысяч уголовных дел по всей стране, на фоне 300-тысячного призыва это мизер. А те цифры, которые называются министерством обороны - 200 тыс., это некий фейк, потому что это те люди, которые не являются по повесткам в военкомат. А возникает это, потому что действуют по старинке, методом запугивания. Перед каждым призывом выходит очередная страшилка, что сейчас либо возраст призыва будет отодвинут, либо срок службы опять увеличится, либо еще что-то, потому что боятся, что ребята не пойдут в армию. Это мы видим на протяжении последних лет. При этом есть второй путь, который демонстрирует президент и высшее военное руководство. Это переход на контракт. Это и есть ответ на вопрос, что нужно изменить в армии – полностью перейти на контрактный способ комплектования. И президент такую задачу поставил. Правда не стоит дата отмены призыва, но принят план его постепенного сокращения. В майском указе 2012 г., который касался армии, президент поставил задачу к 2020 г. сократить кличество военнослужащих по призыву в 2 раза, и плавно перейти на контракт. Контрактник - профессионал, он военнослужащий другой правовой культуры, другого правового состояния, у него есть все права и обязанности, все возможности его защитить. Действительно, это будущее. У нас есть прекрасный пример, – пограничная служба с 2007 г. (правда она подчиняется не министерству обороны, а ФСБ, и масштабы там поменьше) полностью перешла на контракт. Мы видим, что от правозащитных организаций, от комитетов солдатских матерей поступает информация, что практически прекратились проблемы с насилием в пограничной службе. Это магистральный путь, - переход на профессиональную армию, на комплектование добровольцами.
С 2008 г., когда начались кардинальные реформы, были сделаны очень радикальные шаги, разрешены мобильные телефоны в армии для военнослужащих. Тогда министр обороны Сердюков говорил о гуманизации военной службы, запрещены были все виды работ, несвязанные с военной службой, поставлены были задачи, чтобы военнослужащий получал либо физическую, либо боевую подготовку и не привлекался на строительство «генеральских дач», как это было раньше. Были и другие шаги, в том числе и по открытости, публиковались данные статистики о гибели военнослужащих. Сейчас этот процесс в некотором смысле приостановлен, замедлен, но не отменен. И министерство обороны, по крайней мере до прошлого года, до военного времени, демонстрировало такую открытость, разрешало посещать воинские части правозащитникам и комитетам солдатских матерей, шло на контакт, довольно много мероприятий проводило, прислушивалось к предложениям. Этот процесс шел довольно хорошо.
Нужно продолжать работу по открытости, создавать комитеты, общественно-наблюдательные комиссии. Так происходит сейчас с местами лишения свободы, подобная практика демонстрирует поразительные результаты по улучшению условий содержания. Я не сравниваю места лишения свободы и армию. Просто это закрытые места. В армии также надо подключать гражданский контроль к условиям прохождения службы, чтобы быт, одежда, питание, санитарное обслуживание, медицинское обслуживание были высоки и под контролем общественности. И переходить на контракт, потому что военнослужащий по призыву фактически не имеет рычагов для защиты своих прав.
Сделаны и внешние шаги в плане улучшения условий службы. Например, военная полиция, которая сейчас создается, правда в урезанном качестве, у нее убрали важнейшую функцию проводить дознание. Новый независимый механизм дознания, когда случаются происшествия, преступления в войсках, должен реализовываться не командирами, как сейчас, которые и ответственны в основном за эти преступления, а независимым органом, либо военной полицией, либо военной прокуратурой, однако эта реформа идет с трудом. Меры есть. Нет такой одной кнопочки, которую можно нажать, и ситуация улучшится, но эксперты давным давно предложили целый спектр мер и по открытости, и по контролю, и по совершенствоваю управления войсками. Магистральный путь – отмена призыва и переход на контракт.
07.08.2015
Франц Клинцевич 
Комментарии