Увольнение из армии имеет свою специфику, которую необходимо учитывать
По расчетам экспертов, глобальное повышение расходов на содержание армии не требуется – она переходит на контрактую систему, планово перевооружается. Можно сказать, что в настоящее время расходы на содержание вооружённых сил несколько завышены. Не стоит сравнивать нынешний военный бюджет с расходами на армию в Советском Союзе, который готовился воевать со всеми странами НАТО и Китаем, поэтому имел многомиллионную армию, а вся промышленность страны работала на оборону. Сейчас армия вполне мобильная, укомплектованная и хорошо обученная в разрезе тех целей и задач, которые перед ней ставятся. Все понимают, что большая война с ядерной державой невозможна, а для локальных конфликтов нынешнего уровня финансирования и обеспечения кадрами вполне достаточно.
Что касается возникшей темы о невозможности военнослужащих: офицеров и контрактников уволиться из рядов вооружённых сил, надо понимать, что они заключают контракт на определённое количество лет, в основном на три года, и продлевает его в последующем. Имеется бонус, по которому при двадцатилетнем сроке военной службы, выдаётся единовременная выплата на покупку квартиры. Денежное довольствие у них достаточно высокое. И это хороший стимул для службы в армии. Но есть определённое правило – заключённый контракт необходимо отслужить. Просто уволиться по желанию, как на гражданской службе нельзя. Есть основания для досрочного увольнения, но это непростая процедура, для которой необходимо решение аттестационной комиссии и много других факторов. Такова специфика военной службы, и надо её учитывать.
27.12.2019
Комментарии