В первую очередь необходимо прописать меры ответственности отцов, а не меры поддержки

Несмотря на декларируемое равенство родительских прав в части обязанностей по воспитанию детей, гендерное равенство, законодательство по социальному обеспечению в большинстве случаев получателем определяет матерей. Когда был введен материнский  капитал, даже пришлось принимать поправки, чтобы уравнять в правах и одиноких отцов. 

Что касается предложенных мер поддержки отцов, то можно сказать, что и без господдержки  они могут продолжать род. Наверное, лучше прописать меры ответственности, что наряду с поддержкой должна формироваться ответственность мужчин за их потомство. Ведь даже получив «отцовский капитал», не факт, что именно мужчины на него будут содержать детей. Скорее, надо решить вопрос с алиментами, чтобы отцы также несли ответственность за детей, не перекладывали её на матерей или на государство.

По статистике должниками по алиментам в основном являются мужчины, а взыскателями – женщины. Конечно, есть примеры, когда отцы одни воспитывают детей, и им тоже требуется помощь, но в плане их материального обеспечения и мер поддержки должно также соблюдаться равенство.  Поэтому непонятно, о каких мерах идет речь – в законодательстве они закреплены, по части материального обеспечения тоже ситуация улучшается с каждым годом – недавнее послание президента Федеральному собранию это подтверждает.  

24.01.2020

 в избранное

Добавление комментария

(Добавить через форум)

Комментарии

  • В нашем общетсвенном сознании - отец - это либо рукожоп-алкаш, валяющийся целы днями на диване, либо подкаблучник, целыми днями, суетящися под присмотром жены... Ни то, ни то не почетно. Что бы было почетно - нужен домострой и патриархат. Но это явно не на наеку уж.
    Написал Пипенко 27.01.2020 13:41
  • Отцы не ждут какой-либо поддержки, им главное, чтобы они морально чувствовали себя стабильно, чтобы их место в обществе было обозначено. Прежде всего, надо работать над общественным сознанием и над ментальностью общества. Закреплять в них, что многодетный отец – это круто, это популярно. Мужчины помощи не просят и не плачут, многодетные отцы становятся такими только потому, что для них это круто, у них есть наследники, продолжатели рода, здоровая, счастливая, обеспеченная семья. Что они могут быть для своих детей не только финансовой поддержкой, но и наставником, образцом для подражания. В современной России исследований на эту тему не было, и только в октябре 2019 года ВЦИОМ провёл опрос о том, что в понимании россиян есть отцовство. Более 46% мужчин в возрасте от 24 до 41 года высказались за то, что папой быть почётно. 

    Но если государство предложит за рождение третьего ребёнка от одной женщины отцовской капитал, это будет одной из дополнительных мотиваций. Наряду с материнским капиталом это может стать дополнительной важной финансовой поддержкой для семьи. Также было бы неплохо разрешить многодетным отцам выходить чуть раньше. 


    Дальше...
    Написал Соленов Юрий (Юрий Соленов) 25.01.2020 08:56
  • Государство должно думать о своих семьях и чадах, должно помогать финансово, расширяя программу помощи, например, многодетным семьям, забота о которых не проработана. У них очень мало преференций, они находятся в достаточно сложном состоянии.

    Государство также должно обеспечить институтам образования, религиозным, культуры, возможность осуществлять духовно-нравственное воспитание граждан и пропаганду семьи и семейных ценностей.  Ведь чадорождение зависит не только от дотаций. Это доказывает пример беднейших стран мира – лидеров по рождаемости. Для появления на свет большего количества детей должна быть для начала крепкая семья. А в России количество браков за последние четыре года уменьшилось на четверть. В больших городах разводятся около 80% супружеских пар, в малых – до 60%.

    Мужчина – это глава семьи, и в первую очередь, он нуждается не в дотациях, а в правильной постановке в целом государственно-национального уклада жизни. Его классический вариант практически утерян в Европе, но и у нас все больше укрепляется концепция о равенстве женского и мужского труда. Мужчина должен трудиться и получать достаточное количество денег, а не дотаций, а женщина – на легких работах, и большую часть времени и сил уделять семье и детям. Для восстановления рождаемости надо восстановить традиционную семью.    


    Дальше...
    Написал Лебедев Валентин (Валентин Лебедев) 24.01.2020 19:53
  • Государство должно думать о своих семьях и чадах, должно помогать финансово, расширяя программу помощи, например, многодетным семьям, забота о которых не проработана. У них очень мало преференций, они находятся в достаточно сложном состоянии.

    Государство также должно обеспечить институтам образования, религиозным, культуры, возможность осуществлять духовно-нравственное воспитание граждан и пропаганду семьи и семейных ценностей.  Ведь чадорождение зависит не только от дотаций. Это доказывает пример беднейших стран мира – лидеров по рождаемости. Для появления на свет большего количества детей должна быть для начала крепкая семья. А в России количество браков за последние четыре года уменьшилось на четверть. В больших городах разводятся около 80% супружеских пар, в малых – до 60%.

    Мужчина – это глава семьи, и в первую очередь, он нуждается не в дотациях, а в правильной постановке в целом государственно-национального уклада жизни. Его классический вариант практически утерян в Европе, но и у нас все больше укрепляется концепция о равенстве женского и мужского труда. Мужчина должен трудиться и получать достаточное количество денег, а не дотаций, а женщина – на легких работах, и большую часть времени и сил уделять семье и детям. Для восстановления рождаемости надо восстановить традиционную семью.    


    Дальше...
    Написал Лебедев Валентин (Валентин Лебедев) 24.01.2020 19:53
  • Предложенные Минздравом меры по поддержке отцов – медвежья услуга для них. При равных условиях, работодатель будет выбирать кандидата, у которого нет такого «обременения».  В России Трудовой кодекс большей частью написан для работника, защищает его, а не для работодателя.

    На рынке труда – дефицит высококлассных специалистов. Если озвученные меры поддержки будут приняты, то он еще сузится, ограничится возможность выбора. Даже если работник – молодой отец, но он плохой специалист, работодатель захочет расторгнуть с ним трудовые отношения, а это будет сложно сделать. То есть, это ограничение не в пользу работодателя, соответственно,  при приёме на работу, он будет отдавать предпочтение работникам другой категории и возраста. Тем самым, молодые отцы не выиграют, а, скорее, проиграют, попадут в группу риска.

    Предполагаемые налоговые льготы для данной категории будут им выгодны. Пока непонятно о каких именно идёт речь, но скорее всего, это будут налоговые вычеты по НДФЛ. В таком случае работодатель выступает налоговым агентом, и эта льгота предоставляется через работодателя и на него она никак не влияет. Если же речь пойдет о иных налоговых льготах, то для работодателя, безусловно, это будет плюсом.


    Дальше...
    Написал Елин Сергей (Сергей Елин) 24.01.2020 19:50
  • Виктория Дергунова Виктория Дергунова

    Кандидат юридических наук, преподаватель семейного права МГЮУ им. Кутафина

    Эксперт