Дмитрий Смородинов

Саша: А проблема в чем? Сегодня уволен, а завтра принят... ТК РФ по этому поводу не ругается....
А вот компесация теперь категорически запрещена (если отпуск не превышает 28 календарных дней).

lgv: В связи с производственной необходимостью не можем предоставить отпуск работникам в этом году. На следующий год перенести нельзя, т.к. в прошлом году уже переносили. Работники согласны на компенсацию за весь отпуск, но опять же это незаконно.
Решили: уволить их по собственному желанию, выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска, потом снова принять их на работу.
Возможен ли прием на работу после такого увольнения на следующий день после дня увольнения, или стоит сделать перерыв в 1-2 дня?
То, что это подозрительно, однозначно, но другого выхода пока найти не удалось.
Возможно есть у кого-нибудь другие варианты?

nde1:

Цитата:

Сообщение от sirjino

Ну считайте, уволился в середине Апреля sad

Так ещё ничего не потеряно. Это, считайте, и пары недель не прошло...

sirjino:

Цитата:

Сообщение от nde1

А сколько конкретно?

Ну считайте, уволился в середине Апреля

nde1:

Цитата:

Сообщение от sirjino

с того времяни как я уволился много воды утекло, даже не знаю можно ли сейчас что то предьявить ему?

А сколько конкретно?

sirjino: Понимаете с того времяни как я уволился много воды утекло, даже не знаю можно ли сейчас что то предьявить ему? Я просто забыл и всё. Всем Огромнейшее спасибо . Форуму РЕСПЕКТ !!!

Саша: Проблем у Вас быть не должно, просто обратитесь в трудовую инспекцию, они сами начнуть воздействовать на работодателя, т.к. нарушения грубые. Думаю, что дело до суда даже не дойдет, Вашему бывшему работадателю легче (дешевле) договориться с Вами полюбовно...

AZ: Справка о заработной плате, выдаваемая работникам называется 2-НДФЛ. Форма 1-НДФЛ - это документ бухгалтерской отчетности для налоговых и других проверяющих органов. присоединюсь к изложенному. Действительно надо идти в Трудовую инспекцию и в суд. (В трудовой инспекции моральный вред получить не удастся). По трудовым спорам госпошлина не уплачивается. Прежде чем у вас получится "потрясти" бумажкой, надо будет побегать.

Michail: Уважаемый обыватель, не побоюсь сказать следующее -к плохому юристу вы ходили.
Работодатель обязан Вам предоставить справку по форме 1-НДФЛ, при увольнении, либо по после увольнения по договоренности.
Если Вами в свою очередь был соблюден порядок увольнеия согласно ТК РФ (уведомление работодателя о намерньии расторгнуть Трудовой договор в срок за 2 недели) и условиям Трудового договора, то данная справка должна была быть подготовлена к дню увольнения.
Теперь про отпускные, отпускные начисляются и должны быть выплачены не позднее чем за три дня до отпуска.
При увольнении, сотруднику начисляется и выплачивается зароботная плата в последний его рабочий день, к данной зарплате должна быть посчитана компенсация за неиспользованный отпск (часть отпуска) - если Вы не ходили в отпуск.
----------------
Да и конечно же полностью соглашусь с Кэт,
Уверен закон на Вашей стороне! Как показывает практика трудовых споров, 90% споров решаются в пользу работника - это говорит о многом.

А работодателя Вы можете "припугнуть" самым обычной копией письма которое с радостью отправите в Трудовую инспекцию если работодатель откажеться выдать Вам вышеуказанную спраку, выплатить з/п и все прилагаемые к ней начисления и компенсации. Только подкуйтесь как следует перед тем как писать писмо, обязательно долджна присутствовать грамотность и обоснованность приведенных доводов. В первую очередь почитайте Трудовой Кодекс (ст. 77, 80, 84.1,136, 140, 142, 236, 237).
Удачи Вам.

sirjino: Это я понимаю. Просто проблема в том что у етого "типа" связи неплохие да и ваще он депутат, но думаю проблемы лишние ему будут не нужны. Как мне можно его припугнуть (ну там какой нить бумажкой, если можно то потскажите плиз как её правильно составить) что бы тот пошевелился.

да и я могу потребовать отпускные когда прошло уже довольно много времени? может я гупостей много говорю и кажусь наивным ну что поделаешь ну непонимаю я ни черта. Да и почему я решил обратится суда, да потому что, я ходил к Адвокату и он мне ничё вразумительного не сказал