Сергей Чайковский Чайковский

Цитата:

Сообщение от Stasi ►

не вправе совершать юридически значимые действия без согласия работника

поищу..

а если работник согласен.. пусть выплачивает вынужденый прогул..

работник уволен по сокращению штатов.. в суде иск о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства.. суд приобщает к МД приказ работодателя об отмене приказа об увольнении.. что получается? если работник не оспорит приказ, то увольнения как бы уже и нет.. соответственно и сохраняемого заработка не положено? и работник не уволен и трудовые отношения продолжаются? и что делать? работник уже работает в другом предприятии.. формально получается, что он трудоустроен в двух местах.. такое возможно?
вопрос: вправе ли работодатель через полгода отменить приказ об увольнении?

Цитата:

Сообщение от nagvi ►

Предусмотрено в ред. письма МВД РФ от 30.12.2003 N 13/ц-176)

и где же права в части статьи 25.1? или их только при составления с протоколом знакомят под роспись?

ну прошел подросток не точно в границах пешеходного перехода, а 5 метров рядом? ясно, что состав имеется.. но движения автомобилей не было, ущерба нет, если честно.. я не понимаю позицию гаи.. воспитать? тогда вынеси предупреждение, направь дело в комиссию по несовершеннолетним.. у кого есть практика, сошлитесь..

благодарю за участие. Сегодня посмотрел названое постановление-квитанцию, выяснилось, что в документе отсутствует запись о разъяснении подростку его прав. Да, общеизвестная ст. 25.1.. Более того, даже графы не имеется. Предвижу позицию гаи: права разъяснили устно, но в утверждённым соответствующим органом бланке такой графы не предусмотрено. Тут вступает уже иная правовая ситуация. Существенное нарушение.. права не разъяснены.. Кроме того, почему штраф, если имеется предупреждение? Не рассмотрены смягчающие обстоятельства, ясно, что школьник доходов не имеет.. кроме того, правонарушение признал, что уже должно смягчать наказание, ранее к АО не привлекался.. дальше больше.. а как быть с частью 2 ст. 2,3: лицо, совершившее правонарушение в возрасте от 16 до 18 лет, признается несовершеннолетним, и к нему с учетом конкретных данных и обстоятельств дела вместо мер административной ответственности могут быть применены меры, предусмотренные ФЗ от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", а также другими нормативными актами в этой сфере. Так как несовершеннолетний, совершивший административный проступок, в целом не способен самостоятельно оценить общественную опасность деяния либо действовал под влиянием других лиц и т.д., оно классифицируется в качестве обстоятельства, смягчающего ответственность.

Вопросы:

3. является ли факт не разъяснения прав обстоятельством влекущим признание действий работника гаи незаконными?

4. как реализовать положения части статьи 2,3 коап?

подросток 16 лет переходил дорогу рядом с пешеходным переходом в тёмное время суток (21-30).. выписана постановление-квитанция на сумму 200 за ч.1 ст. 12.29. Подросток в шоке, подписал все где надо.

1. можно ли обжаловать П/К?
2. правомерно ли П/К, а не протокол?

вообще то, конфиденциальность идет по умолчанию,.. но, согласен, упоминание не помешает..

Цитата:

Сообщение от R_L ►

о каком заработке идет речь? Задержали книжку на 10 дней

Исчисление средней заработной платы в порядке статьи 139 ТК РФ; есть ещё постановление 922, по-моему..

следственный комитет при прокуратуре.