Смирнова Ксения Александровна - Экономист

Моя мама решила в этом году посетить эту страну, посмотреть на красное море, рыбок и т.д. И вроде бы все складывалось прекрасно до того момента, как она оказалась в аэропорту. Привезли ее в Домодедово, как положено за два часа, выгрузили, распрощались. Уже подъезжая к дому, на мобильный поступил звонок – звонила мама. В разговоре с ней выясняется, что самолет перенесли с 17:00 на 22:30. С данного момента началось веселье. Отель по внешнему и внутреннему виду соответствовал 5*, но вот еда, которая там подавалась, вызвала резкое отравление. Благо у меня мама запасливая и всегда с собой берет таблетки на все случаи жизни. На счет местных жителей она не была в восторге, т.к. решила выбраться за приделы отеля и съездить в город за сувенирами, подарками и т.д. Тут-то она и вкусила все «прелести». Таксист, который их туда доставлял, мчался с сумасшедшей скоростью, не соблюдая никаких правил (он был предоставлен отелем). Мама у меня привлекательная и видная женщина, которая не испытывает недостатка в мужском внимании. Поэтому в городе она испытала шок от наглости со стороны местных жителей. Благо помимо привлекательности она у меня не из робких и быстро всех поставила на место. Про окружающую бедность и «помойку» писать не буду – это всем и так очевидно. Это так несколько слов о гостеприимстве.
При отеле вечерами включалась поливочная система газонов, которая как казалось, извергала из себя нечто жидкое и вонючее. Аромат стаял такой, словно поливали все эти газоны жидкостью из выгребной ямы.
Первое, что по прилету сказала мама: «Я в эту помойку больше в жизни не полечу!».
Я не хочу кого-то переубеждать или отговаривать это просто мнение, а солидарны вы с ними или нет – ваше право.

Я сама отдыхала в этом году в Хорватии. Не пользовалась услугами агентств, т.к. у знакомого там своя недвижимость. Мой отчет по завершению отпуска был таков: Хорватия включает в себя минимум как два вида отдыха, это пляжный и познавательный. За 16 дней, которые я там провела, успела побывать в разных городах, насладиться уникальной и прекрасной природой, пройтись по старинным улочкам старых городов и побывать в городе Хуме - самом маленьком городе на земле, численность которого 24 человека. Также успеть покупаться в самом чистом море, позагорать, насладиться местным вином, отведать вкусной пищи.
Природа, которая околдовывает из-за того, что смешаны все виды деревьев - пальмы, кактусы, дубы, инжир, лиственницы, липы и т.д.
Плитвицкие озера поражают своей красотой, всем советую обязательно, если поедите в Хорватию посетить это замечательное место.

Конечно, всегда самый лучший вариант брать машину на прокат и прокладывать маршрут самим по тем местам, которые интересуют именно вас, благо у нас есть - достижение человечества – интернет, который поможет всем.

Поздравляю!!! умничка!!! =) Желаю не останавливаться на достигнутом и двигаться в перед к новым победам!!!

Цитата:

Сообщение от Сергей Егоров ►

Вы думаете от хорошей жизни вместо 105-й 109-ю возбудили.

Сергей, я вот каждый раз читая Ваши сообщения, поражаюсь "бесчеловечностью". Знаете, я так устала оттого, что Вы давите на жалость, что, мол, прокуроры (следователи, дознаватели, гособвинители и т.д.) все бедные и несчастные и жизнь у них самая хреновая и т.п. Я тоже писала ранее и не однократно, что человек сам выбирает себе профессию, его никто не заставляет идти работать в "N" место. Поэтому это не является основанием для нарушения своих должностных обязанностей. ИМХО.
Мало того, что они возбудили уголовное дело не по соответствующей статье (разногласие с Рапортом), так еще и спустя полгода. Как Вы прокомментируете данный момент??? Что на этот раз? Времени не было?
Мне кажется, если бы родственники не предпринимали никаких шагов, то возбуждения уголовного дела вообще не произошло.

И расскажите мне, пожалуйста, как Вы видите данную картину?! Труп обнаружен в мусоропроводе.

Цитата:

Сообщение от «Из заключения судебно-медицинской экспертизы следует, что смерть Пократова В.Н. наступила в результате закрытой черепно-мозговой травмы, которая образовалась по инерционному механизму и является результатом падения потерпевшего из вертикального или близко к нему положения, навзничь, с ударом правой височной областью о плоскость».

«Из заключения судебно-медицинской экспертизы следует, что смерть Пократова В.Н. наступила в результате закрытой черепно-мозговой травмы, которая образовалась по инерционному механизму и является результатом падения потерпевшего из вертикального или близко к нему положения, навзничь, с ударом правой височной областью о плоскость».

Соответственно человек падал головой в низ, раз удар пришелся на височную область. Это как же надо умудриться, чтобы по неосторожности его туда толкнуть???
Я сейчас приведу один пример, думаю, что многие со мной согласятся.
Вынося мусор, я его с трудом запихиваю в мусоропровод. А тут молодой парень 27 лет, по чьей-то неосторожности просочился???
Ст. 109 "Причинение смерти по неосторожности" – сразу возникает вопрос, а кто эту неосторожность допустил, раз решили ссылаться именно на эту статью? Кто виновник своей неуклюжести?

Сергей, а почему он должен этого бояться? Ведь, как Вы видите, он заявляет в своем блоге, о том, что на данном сайте псевдо-он. Поэтому, какие бы там «друзья» не находились, с него спросу никакого. А во-вторых, у клона страничка друзей закрыта, поэтому у нас не получится увидеть «цепную реакцию».

25 сентября на ледовой арене в Лужниках состоялся матч между командами «Динамо» (Москва) и «Авангард» (Омск).

В начале первого периода омские ястребы играли, словно они не в гостях, а у себя дома. Динамовцы не ожидали такого напора гостей, в результате это привело к тому, что омский форвард беспрепятственно атаковал ворота хозяев. На четвертой минуте матча Роман Червенка загнал шайбу в ворота Майкла Гарнетта. На этом натиск «Авангарда» не закончился, первые семь минут динамовцы не могли даже выйти из зоны. Трибуны с болельщиками омских ястребов ликовали! Отметим, что такой поддержки приезжей команды в Лужниках еще не было.


Дальше...

Цитата:

Сообщение от A.Beglov ►

Не я один. Десяток человек из нашего отдела и тысячи на заводе подписывали эти соглашения и не получили. Зарплата несколько месяцев начисляется в соответствии с ними. На приложениях, я думаю, нет подписей о получении экземпляра работниками.

Значит каждому нужно писать заявление на имя работодателя о предоставлении документов.

Цитата:

Сообщение от A.Beglov ►

Я понял, что можно потребовать свой экземпляр у работодателя, но является ли этот шаг формально необходимым для прохождения дальнейших процедур? И каковы они, процедуры. По каким "инстанциям" дальше. Допустим, меня не волнуют отношения с работодателем, а наоборот, хочу создать прецедент.

Исходя из Вашего первого сообщения

Цитата:

Сообщение от в связи с переходом на новую систему оплаты труда всех работников обязали подписать новые дополнительные соглашения к трудовому договору

в связи с переходом на новую систему оплаты труда всех работников обязали подписать новые дополнительные соглашения к трудовому договору

Вас обязали и Вы подписали. Если Ваша подпись стоит на дополнительном соглашении, следовательно у Вас при его подписании не было никаких претензий по его составлению и Вы с ним были согласны. С этой стороны работодатель не нарушил ничего, т.к. доказать, что Вас "обязали" его подписать практически невозможно.
А если Вы решили создать прецедент, то следует запросить подлинник Вашего экземпляра (я говорила об этом раньше). Вот если Вам не предоставят его, тогда можно смело жаловаться в соответствующие органы.

Цитата:

Сообщение от Sveta_M-78 ►

Вы предлогаете приходить на работу и стоят за дверями или просто стоять внутри магазина???
Это для того что бы не было прогула???? А как же з\п, она то не возмется из воздуха. Работодатель мне не будет оплачивать эти приходы?

Давайте, успокоимся в первую очередь!
Мы тоже тут сидим, не для того чтобы "просто поговорить".
Если, уж на чистоту, то действительно следовало приходить на работу и стоять там, только не одной, а либо со свидетелями, либо с видеокамерой, на которую Вы бы засняли факт нарушения работодателем Ваших прав (как Вас не допускали к работе).

На счет з/п: что значит из воздуха? У Вас есть трудовой договор в котором прописана Ваша заработная плата и % прилагаемые Вам от продаж? Какие документы у Вас вообще имеются на руках?

Третий момент: Раз Вы говорите о том, что у Вас уже стал заметен животик, значит у Вас уже довольно приличный срок. Отсюда вопрос: Вы предоставляли работодателю справку о том, что стоите на учете в женской консультации?

Личная беседа и письменное заявление - не помогло. Ясно.
А что ответила Вам трудовая инспекция и что Вы писали в ее адрес, как звучало Ваше обращение?

Цитата:

Сообщение от xLOGINx ►

Получил уведомление 1.09.2010 что в связи с приказом моя профессия будет сокращена с 1.10.2010.

В Вашем случае нарушение на лицо: О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). При этом работодатель обязан в письменной форме сообщить о своем решении в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующий мероприятий (ч.2 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 от 18.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»).

Цитата:

Сообщение от xLOGINx ►

Если после 1.10.2010 кого-нибудь оставят работать по профессии, а у меня по ст. 179 ТК РФ преимущество,что лучше делать?

Если кого-то оставят работать по профессии, это уже не сокращение. Соответственно Вам лучше иметь копию приказа о сокращении на руках. Если ее у Вас нету, то следует запросить у работодателя написав письменное заявление на его имя, сославшись на ст.62 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить копию приказа (и любые другие документы связанные с работой - смотря, какие запросите) не позднее трех рабочих дней со дня подачи данного заявления. Только заявление следует писать в двух экземплярах, одно Вы отдаете секретарю (канцелярию, кадровику, бухгалтеру - смотря, кто у Вас регистрирует входящую корреспонденцию), а на втором экземпляре Вам ставят отметку о входящем номере, даты поступления, кто принял (ФИО, должность, подпись).