Смирнова Ксения Александровна - Экономист

Подробности судебного заседания:

Цитата:

Сообщение от На последнем заседании суда – 22 сентября 2010г. – в ходе допроса свидетелей выяснился ряд интересных фактов. Подробности «ЗАКОНИИ» рассказала адвокат подсудимого – Наталия Зыкова.

«В ходе допроса двух свидетелей, выяснилось, что многое из того, что указано в следственном протоколе не соответствует действительности. Например, в протоколе значится, что сбор улик и образцов для экспертизы проходил в присутствии свидетеля. Указанный же свидетель в суде заявил, что не присутствовал при взятии образцов крови на экспертизу. Это подтвердил и второй свидетель, со стороны обвинения, который также добавил, что улики изымались вообще без какого-либо процессуального оформления. А это уже нарушение норм УПК. К тому же следователи отправили на экспертизу не фрагмент оргалита, как это записано в протоколе, а щепку от половой доски, которую отковыряли ножом из дома потерпевшего. И в завершении всех протокольных несоответствий добавлю, что даже указанная в нем дата не соответствует действительности, что также подтвердили свидетельские показания».

Все это, по мнению адвоката, дает возможность предполагать, «что следствие и суд идут по предвзятому пути обвинения Зайцева».

По всей видимости, до вынесения Егорьевским судом приговора вскроется еще немало «чудес», о которых уже не раз писала «ЗАКОНИЯ». Это лишь первое «падение легенды». Следующее заседание суда назначено на 6 октября 2010 года.

На последнем заседании суда – 22 сентября 2010г. – в ходе допроса свидетелей выяснился ряд интересных фактов. Подробности «ЗАКОНИИ» рассказала адвокат подсудимого – Наталия Зыкова.

«В ходе допроса двух свидетелей, выяснилось, что многое из того, что указано в следственном протоколе не соответствует действительности. Например, в протоколе значится, что сбор улик и образцов для экспертизы проходил в присутствии свидетеля. Указанный же свидетель в суде заявил, что не присутствовал при взятии образцов крови на экспертизу. Это подтвердил и второй свидетель, со стороны обвинения, который также добавил, что улики изымались вообще без какого-либо процессуального оформления. А это уже нарушение норм УПК. К тому же следователи отправили на экспертизу не фрагмент оргалита, как это записано в протоколе, а щепку от половой доски, которую отковыряли ножом из дома потерпевшего. И в завершении всех протокольных несоответствий добавлю, что даже указанная в нем дата не соответствует действительности, что также подтвердили свидетельские показания».

Все это, по мнению адвоката, дает возможность предполагать, «что следствие и суд идут по предвзятому пути обвинения Зайцева».

По всей видимости, до вынесения Егорьевским судом приговора вскроется еще немало «чудес», о которых уже не раз писала «ЗАКОНИЯ». Это лишь первое «падение легенды». Следующее заседание суда назначено на 6 октября 2010 года.

В первую очередь Вам стоит написать заявление на имя руководителя с просьбой выдачи второго экземпляра дополнительного соглашения к Трудовому договору №... от.... на основании ст. 62 ТК РФ.
Обязательно иметь нужно два экземпляра данного заявление. Одно Вы сдаете в канцелярию (секретарю,офис-менеджеру) или тому кто регистрирует у вас на фирме входящую корреспонденцию. На втором Вам ставят отметку: входящий номер, дата, должность, ФИО (того кто принял).
А дальше стоит подождать ответа работодателя - согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать копии документов не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
А вот потом можно и по всем инстанциям.

Цитата:

Сообщение от Yangort ►

Дело в том что я хочу получить трудовой договор через суд поскольку другие варианты исчерпаны.

Если не секрет, какие варианты Вы использовали?

Если Вы решили бороться, то не стоило пропускать работу, т.к. на Ваше увольнение не создали приказ и Вас с ним не ознакомили. Действительно прогул.
Работодатель в данном случае пугает Вас, т.к. он не может просто взять и уволить беременную женщину.

На Вашем месте я бы не стала прогуливать работу. Я конечно понимаю, что подставлять сотрудниц Вы не хотели - но с другой стороны Вы подставили саму себя Официально Вас никто не уволил, соответственно причин для не прихода на работу не было.

Какие подтверждающие документы имеются у Вас на руках о том, что Вы действительно работали у данного ИП?

Цитата:

Сообщение от xLOGINx ►

Могу ли Я в случае неисполнения работодателем приказа о сокращении (должностей,профессий).

Что значит не исполнения? Подробнее расскажите ваш случай.

Цитата:

Сообщение от kat1986 ►

Добрый день! Помогите разобраться.
Один мой знакомый работает в Министерстве, в июле ему выдали увед о сокращении, т.е. сокращен он должен быть ...августа. Дело в том, ему передали копию приказа об изменеии штатного расписания за подписью Министра, из которого исходит, что должность его не сокращена. Копия отсканированная. В кадрах копию приказа выдать отказываются, ссылаются на ее секретность ( они не в курсе, что копия у него есть).

Что-то я ничего не понимаю. На каком основании они его уволили? По какой статье?
Если не сложно, то не могли бы процитировать копию приказа, как именно там написано про сокращение. И как "звучит запись" внесенная вашему знакомому в трудовую книжку.

Также Вы можете сослаться на ч.2 ст. 179 ТК РФ (Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников), в которой говорится: При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Но основным аргументом является все же ст. 261 ТК РФ., как было сказано ранее.

Мячик, Вы так бурно реагируете и опротестовываете вышесказанное, что я не удержалась от ответа. Испокон веков действительно было принято писать жалобы или записываться на личный прием, но мы уже не в тех веках. Сейчас есть более доступная форма обращения к вышепоставленным чинам, нежели писать жалобы. Ответ на Ваше личное обращение Вы получите сразу, либо если не удастся решить проблему «на месте», она будет взята на контроль руководителем данной инстанции. В этом и заключается вся прелесть. Это не говорит о том, что жалобы в письменном виде стоит «забывать». Как говорится, в решении проблем все средства хороши И если у Вас еще остались сомнения на данный счет, то предлагаю Вам лично поучаствовать в он-лайн приеме и после его проведения, делать соответствующие выводы: «в чем польза от подобных приемных?».

Одна из обыкновенных низостей – это обвинять отсутствующих друзей для того, чтобы понравиться другим.

На свете нет зрелища прекраснее, чем лицо любимого, и нет музыки слаще, чем звук любимого голоса.

Подарите женщине миллион алых роз, а она скажет, что ей достаточно одной, но белой.

Вдвойне тяжелее переносить обиды со стороны тех людей, от которых мы всего менее вправе ожидать их!

Если женщина села вам на шею, значит, вам не надо больше носить ее на руках.

Эффектные женщины бросаются мужчинам в глаза, практичные - виснут на шее.

Ум не спасает нас от глупостей, совершаемых под влиянием настроения. (Люк Вовенарг)

Цитата:

Сообщение от sprinterm ►

Приезжал новй ген.директор с документами на руках подтверждающими, что данная организация является арендатором нашей организации а он сам является ген.директором.

Здравствуйте! Я вот, тоже не очень понимаю, что значит арендатор?

Еще один момент, проясните, пожалуйста.
Если у Вас гол.офис находится в другом городе, то у в вашей организации есть непосредственный руководитель, который стоит за вами. Что говорит он?

В остальном Вы должны подчиняться своему начальству, с которым у Вас заключен трудовой договор. Если оно говорит, что Вы не уволены - значит, не уволены. Если, не стоит этого делать - значит не стоит.

А в целом хотелось бы побольше информации.