Мария Железняк

Цитата:

Сообщение от Иван Цветков ►

в прорубь его бросить сегодня!

Типа..."отдам в хорошие руки или ...утоплю"?
ЮК не котёнок.

Цитата:

Сообщение от xclock ►

А если нет расписки. Ну нет ее(

xclock, я бы без расписки не женилась

Цитата:

Сообщение от Алисия ►

профессор

Лебединский

терминатор, у них решение еще не изготовлено

Цитата:

Сообщение от терминатор ►

Новая дата увольнения, это либо дата вынесения решения судом, либо дата окончания срока действия ТД.

Всё...пора в отпуск

Цитата:

Сообщение от терминатор ►

Если увольнение признано НЕЗАКОННЫМ, то мнение судьи никто не спрашивает. Обязательно должна следовать выплатп среднего заработка за период времени от прежней до новой даты увольнения или решения суда.

А если пока шло судебное разбирательство - истек срок договора, заключённого на определенный срок? На каком основании оплачивать время со дня истечения договора до дня вынесения решения?

Цитата:

Сообщение от Maha- ►

Вот здесь мне непонятно. Дата увольнения изменена на дату вынесения решения судом. Выплаты разве не на дату увольнения?

Maha-, давайте дождемся решения.

Цитата:

Сообщение от Алисия ►

а у меня появилаь мысль работать для себя.

Ты меня обнадёжила сейчас...оказывается у женщин с утра всё-таки бывают умные мысли
Если бы ты еще ящик чистила своевременно, то получала бы ответы на свои вопросы...извини, теперь воспроизвести не в состоянии ...время... мысли-скакуны..и пр. и др.

Цитата:

Сообщение от xclock ►

Здравствуйте, вопрос совершенно серьезный.
Собираюсь жениться и будет теща.
Она хочет перевести с счета Сбера на счет нам большую сумму денег.
Однако, мне страшно принимать от нее такие подарки объясню почему.

Допустим она прислала деньги. Я их прогулял.
А потом она приходит в банк с паспортом и квитанцией, и пишет я ошиблась счетом. Ошибочка вышла.

Все я попал?

Ещё не зять, а уже боится подвоха

serg2333, на каком производстве Вы работали? Нужно сверить - есть ли Ваша должность в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
Если есть, у Вас 3 месяца после увольнения на обращение в суд за защитой своего права. Была ли на предприятии аттестация рабочих мест, были ли Вы ознакомлены с картой аттестации рабочего места? Без юриста Вам в одиночку это дело не поднять. Если срок давности не прошел -обращайтесь к профессионалу, очень важно-юрист должен специализироваться в области трудового права.