Джон Смит

Если деньги большие - выплатите только ту часть неустойки, которую посчитаете соразмерной. Если Ваш контрагент этим не удовлетворится - пускай идёт в суд с требованием о взыскании неустойки, а сами в суде утверждайте, что установленная договором неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства. Суды и законную-то неустойку иногда уменьшают, хотя она мизерная, а несоразмерную договорную неустойку и подавно.

Чтобы не быть голословным:
ст. 333 ГК: "Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку".


Определение ВАС РФ от 16.11.2009 N ВАС-12990/09 по делу N А40-76550/08-73-260
Определение ВАС РФ от 30.10.2009 N ВАС-14010/09 по делу N А72-3120/2009

Забавный вопрос, учитывая, что 174-ФЗ это не только Закон об автономных учреждениях, но и уголовно-процессуальный Кодекс

п.2 ст.48 ГК - учреждения являются юридическими лицами.
ст.53 ГК - юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.
Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

Таким образом, если Уставом предусмотрена должность начальника, то этот начальник являет собой орган юридического лица. Если был издан приказ о назначении на работу начальника, то лицо, занимающее эту должность, имеет право совершать от имени учреждения сделки и подписывать документы.

Странница, Ирина писала, что Заказчик пытается обязать Подрядчика совершить юридически значимые действия, связанные с получением разрешения. Насколько я понял, ни о каких дополнительных работах (действиях, имеющих материальный результат) речи не шло, просто Ирина назвала юридически значимые действия работами. Ирина_НН, прошу Вас уточнить данный момент, так как он вызывает разночтения.

Цитата:

Сообщение от На чем вы основываетесь - делая заключение: «Если вы не давали в письменном виде гарантий того, что сможете получить или уже имеете разрешение на работу - вы не должны его получать» ???? По словам Ирины – Заказчик придерживается иного мнения!!!

На чем вы основываетесь - делая заключение: «Если вы не давали в письменном виде гарантий того, что сможете получить или уже имеете разрешение на работу - вы не должны его получать» ???? По словам Ирины – Заказчик придерживается иного мнения!!!

Я обосновываю свою позицию положениями главы 37 Гражданского кодекса, а также общими положениями о договоре. Подрядчик уведомил Заказчика об обстоятельстве, препятствующем выполнению работ в срок - об отсутствии разрешения. Обязанности Подрядчика закрепляются договором, так что если совершение действий по согласованию не входит в число обязанностей Подрядчика - Подрядчик вправе не совершать такие действия. А Заказчик в данном случае должен способствовать устранению невозможности выполнения работ. В ином случае Подрядчик имеет основания для направления Заказчику претензии с предложением о расторжении договора, а в случае получения отказа - для обращения в суд с иском о расторжении договора. Альтернатива - покорное совершение действий по согласованию работ либо проваленные сроки и ответственность за несвоевременное выполнение работ.

Цитата:

Сообщение от и ИНЫЕ расходы, связанные с выполнением работ

и ИНЫЕ расходы, связанные с выполнением работ

Действия по получению разрешения и расходы на получение разрешения - это разные вещи. Вы не брали на себя обязательств по совершению юридически значимых действий, вы просто подрядчик и обязаны лишь выполнить работы и сдать её результат заказчику (ст. 702 Гражданского кодекса). Если вы не давали в письменном виде гарантий того, что сможете получить или уже имеете разрешение на работу - вы не должны его получать.

Странница, причем здесь "увеличение обязательств"? Разрешение на проведение работ - по-Вашему, техническая документация? Надеюсь, Вы не считаете, что получение разрешения - это работа... А то ещё посоветуете включить стоимость получния разрешения в формы КС-2 и КС-3.
Разрешение будет хоть отдаленно похоже на техническую документацию только если оно будет представлять собой подробное описание работ, с планами, расчетами и характеристиками. Но ссылки на необходимость такого плана нет, а договор подряда может считаться заключенным и в случае отсутствия технической документации (см. п. 5 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 N 51)


Ирина_НН, держитесь за ст.716 ГК РФ.
Подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении
не зависящих от подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.
Если заказчик, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны подрядчика об обстоятельствах, указанных в пункте 1 настоящей статьи, в разумный срок не заменит непригодные или недоброкачественные материал, оборудование, техническую документацию или переданную для переработки (обработки) вещь, не изменит указаний о способе выполнения работы или не примет других необходимых мер для устранения обстоятельств, грозящих ее годности, подрядчик вправе отказаться от исполнения договора подряда и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков.
Отсутствие разрешения делает невозможным исполнение договора, а вы не брали на себя обязательств по его получению. Так что можете на худой конец вы сможете послать Администрацию и отказаться от исполнения договора.

А также читайте ст.718 - Заказчик обязан содействовать Подрядчику.

"Бывший субарендатор" и "бывший арендодатель" я пишу потому, что договорные отношения, по сути, были прекращены.

Очень прошу Вашей помощи в поисках ответа.

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Интересуюсь Вашим мнением по следующему вопросу:

В соответствии с п.1 ст.618 ГК "Если иное не предусмотрено договором аренды, досрочное прекращение договора аренды влечет прекращение заключенного в соответствии с ним договора субаренды. Субарендатор в этом случае имеет право на заключение с ним договора аренды на имущество, находившееся в его пользовании в соответствии с договором субаренды, в пределах оставшегося срока субаренды на условиях, соответствующих условиям прекращенного договора аренды."

Вопрос: какова суть права субарендатора? Это преимущественное право (арендодатель, желая сдать имущество в аренду, в первую очередь обязан предложить заключить договор бывшему субарендатору) или основание для понуждения арендодателя к заключению договора с бывшим субарендатором даже в том случае, если арендодатель решил больше не сдавать имущество в аренду?

Вопрос, на мой взгляд, непростой. Найденная судебная практика свидетельствует о том, что это право субарендатор может реализовать как приеимущественное (могу привести ссылки на решения судов), но нет подтверждения или опровержения того, что бывший арендодатель обязан заключить с бывшим субарендатором новый договор аренды в любом случае по требованию последнего.

Блин, опять запутался.
Допустим, временно проживающий гражданин въехал в РФ и сразу поехал в город, в котором у него собственная квартира, где он зарегистрирован по месту жительства. Приехал туда и никого не уведомляет, потому как на учет по месту пребывания нужно вставать только если находишься в месте, отличном от места проживания.
А в ФМС мне сказали, что такого мигранта при приеме на работу НУЖНО поставить на учет, потому что у него нет принимающей стороны. Так что работодатель-то и становится принимающей стороной. Значит, должен уведомить ФМС о месте пребывания мигранта по адресу работодателя? А при расторжении трудового договора - снять его с учета по месту пребывания по адресу работодателя?

Самому надоело в этом блуждать. Помогите ещё раз, пожалуйста.

Если будет РВП - то нет проблем.

Цитата:

Сообщение от только ДМС

только ДМС

Вот и я о том же.