Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 
  • У Вас не мировое соглашение (мировое соглашение это судебный документ) у Вас соглашение сторон.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Подскажите про мировое соглашение 28.02.2012 18:55

  • Цитата:

    Сообщение от HAMMER

    Мне видится, что ВС имел ввиду полностью весь период вынужденного прогула - со дня незаконного увольнения по день фактического восстановления


    Именно так. Не вижу противоречия с моим высказыванием. Речь идет о выплате зарплаты (компенсации за время вынужденного прогула) с момента увольнения до дня восстановления. Это следует из практики ВС. Может быть я двусмысленно выразилась, не знаю. Но я своим клиентам рекомендую приостанавливать работу, если не выплачивают присужденную сумму более 14 дней после восстановления, как при невыплате зарплаты. Пока проблем не было.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Восстановление. Как использовать Обзор ВС 28.02.2012 13:23

  • Цитата:

    Сообщение от HAMMER

    - присужденную задолженность по зарплате


    Я это так всегда понимала.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Восстановление. Как использовать Обзор ВС 27.02.2012 19:26

  • Цитата:

    Сообщение от HAMMER

    Натерпелся я кидков от своих РД - теперь с помощью ТК и судебной практики сам их кидаю


    Ничего удивительного для меня в этом нет. Я 10 лет работников представляю в судах. Знаю как никто другой, что через месяцев пять судебных процессов в голове работника происходят необратимые изменения, желание пить кровь до скончания века.



    Цитата:

    Сообщение от HAMMER

    Но в моем случае, как написали выше, не было фактического допуска к работе.


    Ну и что? Ну представим что не было. Нарушение 106 Закона об исполнительном производстве все ясно. Вопрос то в другом! Подписали же соглашение? Так? Значит исходили из того, что отношения ЕСТЬ!



    Цитата:

    Сообщение от HAMMER

    Насчет привлечения СПИ - суд обязал СПИ (он же государство)восстановить меня на работе - он этого не сделал - вместо него сам РД формально это сделал - т.е. своего рода РД обманул всех (включая РБ и государство в лице СПИ и суда) т.е. совершил как бы мошенничество


    Вот этим меня работники и пугают. Есть псевдологика в этом. Ну не исполнял СПИ чего пошли на работу то? Обжаловали бы бездействие СПИ!
    Так нет же! Сами фактически признали факт исполнения решения ПУТЕМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ соглашения сторон! Сами то понимаете это?



    Цитата:

    Сообщение от HAMMER

    и пока успешно


    Ну если проиграли суд - то где успешно то?
    Я конечно за Вас очень рада, с учетом, что


    Цитата:

    Сообщение от HAMMER

    я простой работяга из деревни


    но всегда должна присутствовать адекватность.
    Я, например, отказываюсь от людей, которые ТРЕТИЙ раз уволены. Не потому что они для меня чем -то плохи становятся, а в силу ужасающих психических процессов в их головах после пары удачных судов.
    Я уверена, что адекватный человек прекрасно должен понимать, что в жизни судебный спор с работодателем не может быть единственным смыслом. После второго раза есть смысл решить все миром.
    Хотя безусловно, бывают исключения. Я и 4 раза человека восстанавливала. Но там был спор с администрацией города, цель которого была одна - уволить лишь бы не давать служебное жилье после 10 лет безупречной работы. Тут уж вопрос борьбы с системой. где непосредственный исполнитель и рад бы заткнуться, но на него давит система.
    А когда - я нагну этого черта полосатого еще и еще... Это клиника. Простите. Надеюсь это к Вам не имеет отношения.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме При восстановлении суд не привлек СПИ 27.02.2012 19:23
  • А давайте у автора спросим, что конкретно он имеет ввиду?
    Я последнее время устала от этого шифрования. Неужели так сложно сформулировать вопросы как положено? Всем кажется нормальным, что отвечающий на вопрос однозначно просмотрел все темы автора во всех ветках, обязательно знает наизусть все ПП ВС...



    HAMMER, что ВАС конкретно интересует. В чем вопрос?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Восстановление. Как использовать Обзор ВС 26.02.2012 14:00
  • Ну если все так... Не знаю ничего из дела, решения не видела, но если не было реального принуждения к соглашению, то оснований для восстановления на работе не вижу, привлечения пристава тем более.
    Усматриваю участившийся в последнее время экстремизм, начитавшегося ТК и судебной практики работника, уж простите....
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме При восстановлении суд не привлек СПИ 26.02.2012 13:53

  • Цитата:

    Сообщение от uhov3

    Эти расценки регулируются каким-то законом ?


    Расценки у всех юристов разные и ничем не регулируются.
    В Москве профессионально работает человек 20 в области трудового права со стороны работника - отплата от 3000 тысяч рублей до 700 долларов в час. Имеются ввиду практики, готовые пойти и в суд и на переговоры, еще человек 20 никуда не ходят занимаются исключительно наукой и консультированием, и еще думаю не менее 5000 тысяч юристов, которые занимаются ВСЕМ за что платят, им не важно какой вопрос, они его выслушают, скажут что вопрос спорный и пойдут читать форумы, назначив новую встречу.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. 26.02.2012 13:44
  • Alina80, Вы чего хотите то в итоге? Оплату одного дня? Трудоустройство?
    Узнать с чего впредь надо начинать оформление отношений?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме стажировка 26.02.2012 13:35