Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 
  • onegyn, ну хорошо, он расписался. А дальше что? Не успел закончить. Не закончил работу. Не начал выполнение работы... Как Вы сможете доказать что он таки закончил проект? А главное, какой Вы лично, видите иск или иной документ обязывающий его задержаться у Вас и закончить проект?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Разработчик отказывается передавать исходные коды написанных программ при увольнении 05.12.2011 20:30
  • Ну что Вам на это сказать? Сами виноваты! У Вас явно были гражданско-правовые отношения с работником! Был бы гражданско-правовой договор не выплатили бы ему деньги без результата, а теперь обязаны уволить и он Вам ничего не обязан передать. Не отдаст и все. И ничего Вы ему не сделаете.
    Договаривайтесь!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Разработчик отказывается передавать исходные коды написанных программ при увольнении 05.12.2011 15:54
  • Срок для обращения в суд три месяца с даты как узнали о нарушении права. То есть, узнали что надбавку не платят - сразу в суд.
    На практике работодатель заявляет о пропуске Вами срока для обращения в суд и Вам откажут.
    Я взыскивала, но шла на хитрость. Доказывала что работник не знал о составляющих заработной платы, то есть не понимал что северные недоплачивали.
    Тут практика делится - есть решения как в пользу работника так и отказные.
    Раньше бы Вы озадачились этим вопросом - был бы шанс более реальный.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Как взыскать "северные надбавки"? 04.12.2011 22:12
  • Денис! Вопросами трудовых споров и социальной защищенности я и приехала заниматься в штаты в ближайшие три недели. Я поражена той информацией которой уже располагаю и планирую более подробно все описать в ближайшее время в блоге. Боюсь, что кивание на США при каждом удобном случае в ЭТИХ вопросах, несколько не оправдано. Проблем в сфере социалки и трудовых споров здесь не меньше, если не больше чем у нас. И на удивление проблемы очень схожи.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме В США стояла в заторе у платного терминала. Повторим у нас? 21.09.2011 03:01
  • Волею судеб в пятый раз посетила США, теперь с деловой поездкой в рамках программы международных визитов на тему защиты социальных и трудовых прав граждан посредством медиации, по приглашению госдепартамента США.

    Программа, организованная на высшем уровне, позволила увидеть штаты с другой стороны, найти честные ответы на многие сложные вопросы, дать стране оценку не только с обывательской, своего рода, «туристической», но и с профессиональной - юридической точки зрения.

    Первое, что бросилось в глаза по прилету в Вашингтон, это пробки на платных дорогах. 2 затора у платежных терминалов заняли почти половину пути от международного аэропорта до города. Кстати, при первом посещении США я брала машину в аренду и стояла в аналогичных пробках на платных магистралях в Майами. Однако тогда не обратила внимания на неудобство.

    Вспомнила этот случай, когда прочитала на форуме «ЗАКОНИИ» о том, что платные дороги, причем, без бесплатной альтернативы, собираются вводить у нас. И задумалась: а сможет ли это решить наболевший транспортный вопрос в России? Если уж в США «дорожные» терминалы создают столько проблем… Вряд ли. Скорее всего, нововведение приведет к очередному витку народного недовольства. Ведь в лучших «традициях» нашего государства, когда хотят как лучше, получается как всегда.

    Но больше всего в этой истории меня удивляет «кивание» на запад. Действительно, если где-то есть платные дороги, чем мы хуже? Наверно, ничем. Однако, посмотрите на сделанный мной снимок:

    Парень с транспарантом у здания Конгресса стоит не первый день, его не трогают. Толерантность… А у нас? Не могу даже представить, что бы было с человеком, осмелившимся выйти к Кремлю или Белому Дому с таким плакатом. Плакат бы скрутили через 5 минут. Неизвестно, чем бы отделался сам активист – «хулиганкой» или статьей за экстремизм… Поэтому, прежде чем смотреть на других и заводить тему про платные дороги, неплохо было бы развить в России сеть бесплатных, как того требует закон.

    Ксения Печеник


    Дальше...
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме В США стояла в заторе у платного терминала. Повторим у нас? 20.09.2011 18:36

  • Цитата:

    Сообщение от Екатеринка

    Правильно ли это?


    Ну говорить о том, что правильно, в Вашем случае не приходится )). Тут ж как договоритесь. Ну пойдите им на встречу. Уточните каким числом заявление им отдать. Напишите тем числом. Но тут у них выходит недоразумение. Уволят тем числом - трудовая у них до сих пор. Вышлют ее почтой. за задержку трудовой попадут. Сложная ситуация. Договариваться Вам надо.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Проблема с увольнением 29.08.2011 15:35

  • Цитата:

    Сообщение от юрий13

    Можете, если есть желание, сходить в библиотеку почитать что-нибудь фундаментальное по этому вопросу (из области гражданского права), может что-нибудь выдумаете


    Остается только вспомнить, что гражданское право не применяется к трудовым отношениям.


    Цитата:

    Сообщение от Stasi

    Полностью определение здесь:
    http://www.trudovoikodeks.ru/praktik...y_resh12.shtml


    Спасибо! Очень любопытный акт.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Договор подряда и фактические трудовые отношения 29.08.2011 12:41
  • Stasi, я исхожу из практики увольнения проблемных мертвых душ по-хорошему. Обычно никто нормально не оформляет невыходы, если бегают за заявлением от работника. И в табеле проставляют выходы и акты не составляют.
    Если зп не высокая им проще выдать деньги и на том мирно разойтись.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Проблема с увольнением 29.08.2011 12:36