Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 
  • По существу проблем для работника не вижу. Однозначно нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания. 100 процентная отмена в суде.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме На рабочем месте, но не в рабочее время 11.08.2011 11:16
  • Да, Вам отказывают законно. Если бы Вы при вынесении решения просили обратить к немедленному исполнению выплату трех месяцев, возможно (но не факт) Вам бы удовлетворили требование. И действительно, только если бы это было отражено в решении только тогда было бы отражено и в исполнительном листе.
    К сожалению, соглашусь с коллегой, норма вызывает массу споров уже не один год.

    Но на практике можно приостановить работу, если деньги не выплачиваются. Об этом несколько раз высказывался Верховный суд.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Оплата вынужденного прогула 11.08.2011 11:12
  • А можно поставить вопрос так: какова вероятность у граждан с трудовой книжкой на руках не нарваться на проблемы при оформлении пенсии сейчас?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Отмена трудовых книжек. 10.08.2011 20:04

  • Цитата:

    Сообщение от юрий13

    Вы носите с собой стопку судебных решений? А, что в таком случае носить урологу?


    Юрий! Ну от Вас флуда не ожидала! ) Абсурдный вопрос - абсурдный ответ. Наш неугомонный Сергей задал вопрос О МОЕМ стаже, тогда как я ссылалась исключительно на свой судебный опыт, в контексте темы. Если наш пользователь не знает, что я много лет занимаюсь трудовыми спорами, может быть мне ему еще свой послужной список высылать? )
    Вернемся однако, господа, к теме Mig.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Отмена трудовых книжек. 10.08.2011 19:47
  • Вам нужен реальный юрист. Нужно оценить идентичность исков. А насчет возможности обратиться снова - есть такая возможность. ст.223 ГПК РФ.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Суд по сокращению 10.08.2011 19:43

  • Цитата:

    Сообщение от Сергей Егоров

    ГЫ. Чем подтвердите опыт, если трудовой нет, да и вообще пользы от неё мало


    Что значит чем? ))) Опыт судебной практики подтверждается не трудовой ) а стопкой судебных решений.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Отмена трудовых книжек. 10.08.2011 18:50

  • Цитата:

    Сообщение от леди ди

    только вот про угрозы "испортить" статьей трудовую почему-то не сказали...



    Ну об этом в общем-то здесь было


    Цитата:

    Сообщение от Печеник Ксения Александровна

    Нередки случаи порчи трудовой из глупости или вредности самого работодателя,



    А еще у меня в практике были случаи, когда трудовую перед пенсией работника работодатель терял. Вот это катастрофа для работника. Работа по всему Союзу в прошлом и пойди отыщи все места работы... Там и трети-то днем с огнем не найти в живых...
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Отмена трудовых книжек. 09.08.2011 09:49

  • Цитата:

    Сообщение от lis63

    А еще через год накроется база ПФ и всем скажут: "ребята, а вы разве работали?" и заставят самостоятельно бегать по всем организациям для подтверждения стажа.


    А Вы знаете сколько работников, имея записи в трудовых, бегают по судам перед пенсией и доказывают юридические факты работы? Потому как работодатели не сдали в архив документы в 90-е, или запись сделана с нарушением правил ведения трудовой книжки?
    Считаю ТК пережитком. С учетом моего опыта работы прекрасно знаю сколько махинаций и работники и работодатели устраивают с этими ТК.
    Нет, я, конечно, как представитель работников, рада, когда ответчики забывают вовремя выдать книжку - можно получить денег за год-другой задержки. Но вот когда ее не выдали из вредности, а на новой работе отказали в приеме из-за этого, это как посчитать в денежном выражении? Никак. А когда беременную вышвырнули на улицу и конторку прикрыли и дама и без пособий и без возможности получить их у государства, тк только наличие ТК на руках у нас в стране гарантирует государству, что Вы не работаете.
    На самом деле пользы от ТК не много.
    Подтвердить стаж по специальности можно и без трудовой. Посчитать пенсии, с учетом того, что несколько лет назад все работодатели сдавали на работников сведения в пенсионный фонд о работе - не сложно.
    Сделать вывод хороший или плохой работник из Трудовой нельзя. Нередки случаи порчи трудовой из глупости или вредности самого работодателя, и наоборот, - увольнение плохого работника зачастую проводят аккуратно, без лишних проблем "по собственному", лишь бы скандала не вышло. На то и изобрели испытательный срок, чтобы проверить работника.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Отмена трудовых книжек. 08.08.2011 17:02

  • Цитата:

    Сообщение от Серёфка

    Имеет ли право Юридическое лицо взять в аренду часть помещения, принадлежащую, сотруднику данного Юридического лица?


    Затрудняюсь даже представить, чтобы могло им помешать... У нас свобода договора.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Законно ли? 08.08.2011 16:43
  • Установление факта трудовых отношений задача не очень сложная. Однако со сроками обращения в суд у Вас беда. Не узнали же Вы месяц назад, что у Вас нет оформленного трудового договора. Боюсь срокам проиграете процесс.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Установление факта трудовых отношений 02.08.2011 16:29