Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 

  • Цитата:

    Сообщение от trisha

    Кидайте в меня камнями, но я со стороны работодателя.


    Кидать не будем, но убытков у Вас будет еще на миллион, если не обратитесь к юристу и не оформите все как положено. Эта тема не для форумов. При всем уважении.
    Учить как избавляться от работников - увы, не наш профиль.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Зав. аптекой - увольнение 01.08.2011 14:01
  • Уважаемые пользователи! Внимательно читаем ПРАВИЛА форума! Придерживаемся темы и раздела! Напоминаю - раздел ТРУДОВОЕ ПРАВО! Тема - жалоба в прокуратуру! Вам не выплатили зарплату в РАМКАХ трудовых отношений, Вас не отпустили в отпуск или не выдали трудовую книжку и т.д.
    Все посты не относящиеся к разделу и теме будут удаляться!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Заявление в прокуратуру (образец) 29.07.2011 12:55
  • Ну хоть с формированием рейтинга определились! ))) Спасибо!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Обновлен Каталог юристов, платные консультации, видеочат 28.07.2011 23:23

  • Цитата:

    Сообщение от tar_login

    Подскажите, пожалуйста, как мне грамотно поступить в этой ситуации?


    Какие требования по деньгам выдвигает работник?
    Вы просто представьте что он пошел в суд против Вас. У него все шансы взыскать заработную плату за весь период работы. Факт того, что у него нет договора на руках ничего не меняет. Он сможет реально доказать, что работал на Вас. И получите решение мало того, что со взысканием заработной платы за весь период работы, так еще заполучите его себе в штат и потом будете платить зарплату.
    Так что просчитайте все. Решите какую сумму готовы заплатить и ведите переговоры (имейте ввиду что он может все записывать на диктофон). Все оформляйте письменно - договоренности в смысле.
    Насчет тетради, не думаю, что для Вас это серьезная угроза. Все зависит от степени заинтересованности налоговой. Если суммы незначительные, могут даже не обратить внимания.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Конфликтная ситуация с сотрудником 28.07.2011 11:48
  • И еще вопрос не в тему, не знаю где спрашивать, нет у нас такого раздела. Куда делось количество просмотров темы? Вот объясняю. Во-первых, по тому, какое количество просмотров можно судить об актуальности вопроса. Во-вторых, иногда не заглядывать в нее, понимая, что ей и так уделено на форуме достаточно внимания.В-третьих, уж если мы говорим о рейтингах и т.д. мне совсем немаловажно, чтобы попавшие первый раз на форум люди, видели, что тема создана два года назад у нее 30 тыс просмотров, а не создана вчера и она пустует.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Обновлен Каталог юристов, платные консультации, видеочат 26.07.2011 02:36

  • Цитата:

    Сообщение от Тех. Поддержка

    Описание консультаций доступно


    Недоступно. Простите за каламбур. Реально недоступно изложено.

    Еще у меня вопрос. До какого времени и с какой целью будет существовать "обратная связь"?
    Какой смысл этой опции? То есть предупреждение на форуме, что личные вопросы нельзя задавать бесплатно юристам, а форма обратной связи позволяет пользователям думать, что можно. Отвечать по несколько раз в день порой, ЧТО Я КОНСУЛЬТИРУЮ БЕСПЛАТНО ТОЛЬКО НА ФОРУМЕ в свободное время, - мне некогда. И зачем мы эту опцию держим? Чтобы тратить время людей на описание своих проблем в ожидании ответа, которого не будет?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Обновлен Каталог юристов, платные консультации, видеочат 26.07.2011 02:04
  • Да не горячитесь Вы. Только время зря потратите. Ну ничего не мешает им оформить трудовой договор задним числом и перечисления сделать позже. Отчетность в пенсионный раз в год сдается, а налоги можно в любой момент доначислить.
    Я и на 750 тысяч такие справки видела, когда человек на метро ездил и в суд ходил полгода в одной рубашке.
    Ищите как дело развалить другим способом.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Фальшивые справки о з/п в суде 25.07.2011 13:34
  • Нет, а чем он должен отличаться по-Вашему? ).
    Если есть основания для заключения срочного договора, воспользуйтесь. Ст.59 ТК РФ. Но ликвидация это не повод.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Трудовой договор и ликвидация 25.07.2011 13:30

  • Цитата:

    Сообщение от Farina

    Директор-учредитель хочет сложить с себя полномочия директора.


    Направить заявление об увольнении по собственному желанию по адресу компании.



    Цитата:

    Сообщение от Farina

    Как он может это сделать, если учредители не предоставляют нового адреса.


    Выписку из ЕГРЮЛ еще никто не отменял, это не государственная тайна.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Директор слагает с себя обязательства 25.07.2011 12:37

  • Цитата:

    Сообщение от Дмитрий

    в первую очередь, количество оказанных консультаций, затем активность юриста на ЗАКОНИИ и Форуме


    Так вот при ВСЕМ уважении к главреду Законии )))), количеством оказанных юридических консультаций он у нас не отличается )). Общение в главной теме, блог, работа на благо портала - заслуги неоценимые, даже спорить не буду. Но я, как исторически главный критик форума, ответственно заявляю, наличие регалий на портале (админы суперы и тд) не могут быть критериями для оценки РЕЙТИНГА ЮРИСТА.
    Это что значит, что человек оформивший приемную, не имеющий своего блога (ну например в силу неумения излагать художественно свои мысли), не являющийся членом администрации форума, априори у нас будет в хвосте? А если он УНИКАЛЬНЫЙ специалист в своей области? И пусть у него десять консультаций в неделю, но все по делу и за каждую по 30 благодарностей от пользователей.
    А у нас как в 90-е. Хороший понт - дороже денег, получается. Чем больше регалий тем выше рейтинг, так что ли? Как в старой рекламе: статус - это количество перьев.
    Давайте как-то определяться.
    Ну предположим у нас новый адвокат регистрируется. И он понимает, что до количества консультаций старожил форума ему как до Луны. Какой ему интерес оставаться?
    Может быть сделаем рейтинг в режиме пользы форума за последний месяц? Чем не стимул заходить на форум и чаще отписываться?
    Ну хоть какая-то открытость должна быть?
    Ну хорошо, пусть будет фора у старичков и администрации (если так хочется) пусть за каждый год на форуме бал, пусть за сотню старых ответов - бал, пусть будет четкое понимание - статья на форуме 10 балов, ответ - 1 бал, ответ с благодарностью 1+1, заметка в блоге 1 бал и т.д. Ну что ж мы как на вокзале - в колпачки с пользователями играем?? (((((((((
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Обновлен Каталог юристов, платные консультации, видеочат 25.07.2011 12:19