Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 

  • Цитата:

    Сообщение от Рубен Маркарьян

    Захожу на карандашик Рейтинга, как в инструкции, ставлю себе Миллиард, получаю триллионы в цифре, но зато: ура!


    Не факт. У меня стоят нули.
    Нет, это все конечно очень "забавно", только хотелось бы ответа по существу.
    До тех пор, пока не будет понимая в том каким образом рейтинг в реальности формируется и как это все работает думаю мы далеко не уедем.
    Ну и насчет обновления. Если мне не изменяет память, то Кэт в старом рейтинге год была на первом месте, что же такого таинственного произошло в момент разработки, что все изменилось?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Обновлен Каталог юристов, платные консультации, видеочат 25.07.2011 10:39
  • А можно прозрачности в понимании рейтинга? Какие-то мифические цифры... У Кэт в несколько раз больше ответов чем у меня, почему она в рейтинге ниже, например? Непорядок, имхо.
    По платным консультациям. Стоимость чего мы указываем? Трех страниц или трех предложений?
    Как работает видеоконсультация?
    Каким образом участник оплачивает ее?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Обновлен Каталог юристов, платные консультации, видеочат 22.07.2011 20:57
  • Давайте по-порядку. Вы какую должность занимаете? Что с трудовым договором и должностной инструкцией?
    Чего хотите от разрешения спора?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Трудовой спор 07.07.2011 21:10
  • Сталкивалась с подобным в суде. Суд признавал нарушением должностных обязанностей. Если действительно в должностной инструкции есть функция контроля.
    Обжалуйте обязательно. Указывайте что прежнее отношение к работе не учитывалось и что Вашей вины нет (вдруг суд и правда так посчитает).
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Выговор начальнику за ошибку подчиненного 05.07.2011 23:52
  • Разумеется имеете! Все, что положено по ТК. Северные, отпуск и т.д. Это все должно быть отражено в Вашем Трудовом договоре.
    Если не получаете, то нужно судиться и как можно быстрее. Поскольку, если Вы знаете о том, что например Вам не начисляются северные, то у Вас срок для обращения в суд всего три месяца с даты как Вы об этом узнали. Второй вопрос, это вид Вашей работы. Одно дело, если Вы выполняете работу непосредственно в северных районах, другой если приезжаете и выполняете ее в месте регистрации ООО.
    Каков вопрос таков ответ.
    Чего сами то хотите и в чем видите проблему. Задавайте вопросы корректно, что бы Вам половину Трудового кодекса не пришлось цитировать. Уважайте чужое время.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Льготы 05.07.2011 10:43
  • Господи! Теперь и Патриарха в это втянули! Жууууууууть! ))))
    Ну давайте еще на Красной площади студентов камнями закидаем? Что за дикость вообще?
    Почему в Министерстве образования не возникает вопрос: в связи с чем возникла такая ситуация?
    Ответ простой. У меня на глазах ЕГ в этом году сдавало несколько ребят. Там бессонные ночи, зубрежка до полуобморока, все семьи на нервах... ибо результат непредсказуем. От этой "русской рулетки" по-сути зависит судьба ребенка. Угадает ответ или нет. Что за бред вообще? Не будь вот этого всего и не возникли бы студенты.
    Студентов не осуждаю. И школьников тоже. Напоминает что-то из разряда когда голодного ребенка ставят перед прилавком с кучей еды и отходят. Думают не украдет?
    В прошлом году дочь коллеги доздавалась этих экзаменов. Девочка впечатлительная. Все написала хорошо, только сахарный диабет в итоге заработала. Зачем нам все это? Вот посмотришь на весь этот абсурд и еще сто раз подумаешь рожать ли детей в этой стране...
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме ЕГЭ и бизнес: сколько стоит провал резидента? 23.06.2011 14:27
  • lower.09, Вы меня извините за резкость, но Вы хотя бы перечитывайте, то, что пишите. Вот из того что Вы понаписали НИЧЕГО НЕ ЯСНО!
    Когда уволен, по какому основанию, причем здесь пожарный минимум? Вы что думаете, у нас все медиумы на форуме? ((( Ну коль уж хотите ответ, так ВОПРОСЫ формулируйте! И вводные нормально давайте.
    С уважением.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Трудовой спор, незаконное лишение права трудиться, признания приказа незаконным 07.06.2011 09:47
  • В инспекцию труда также обратитесь, если не в Мск зарегистрирован работодатель (в мск бесполезное мероприятие).
    Жалобу в прокуратуру пишите по нарушению сроков выплаты заработной платы.
    Если за три месяца Вы болели, или ухаживали за больными членами семьи, или были за границей, то есть шанс и в суде. Придется просить срок восстанавливать. Если уважительных причин для пропуска подачи иска нет, то суд проиграете не успев начать. Ваш работодатель не дурак, простите за сленг, он Вас просто "развел". Теперь никакие объяснения, что Вас просили подождать никаким судом не будут восприняты. Что ж Вы так поздно на форумы то пошли? ((
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Пропустил срок претензий о невыплате запрплаты 07.06.2011 09:36
  • Вопрос характеристики работника касается ТОЛЬКО его настоящего места работы и предыдущего отношения к труду в ЭТОЙ организации. Так что не рекомендую копаться в чужом нижнем белье, сами подумайте как выглядите при этом? "Чего брали-то, если видели, опомнились!" Вот такая будет позиция суда в этом случае.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Трудовой спор 07.06.2011 09:28
  • Полностью поддерживаю точку зрения "юрия". Нет никаких оснований для обжалования. Про применение ГК в трудовых вообще и речи быть не может. Позиция ВС в этом вопросе неизменна.


    Цитата:

    Сообщение от леди ди

    А я пойду до конца .... мне каждый рубль важен я дочку одна поднимаю, репутация все равно "подмочена" судебным разбирательством"


    Нет, конечно можно и до ЕС дойти, вопрос только в РЕАЛЬНОСТИ требований!!! Лучше поберегите здоровье, в судах его не прибавляется. Как сказал один из героев одного из моих любимых фильмов "иногда самый верный ход - это не делать никакого хода". Если Вы думаете, что Ваше время потраченное в судах ничего не стоит, тогда действуйте.
    Работая много лет с трудовыми спорами, я не единожды видела ситуации, когда человеку ОЧЕНЬ хотелось верить в то, что ему говорили специалисты, далекие от трудовых споров. К сожалению только отказ по всем инстанциям убеждал в обратном.
    Не злорадствую ни в коем случае, напротив, хотела бы оградить от пустой траты времени.
    С уважением.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Решение суда отказать в выплате зарплаты по причине заявленного в суде пропуска срока 07.06.2011 09:21