Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 

  • Цитата:

    Сообщение от 84sunny84 ►

    Пока сам не расскажешь, никто не спросит.


    Не согласна. Мне часто звонят журналисты с вопросами об определенной категории дел. Отвечаю. Пишут. Некоторые настойчиво просят написать им. Один журнал ждет уже год, второй полгода ))). Некогда мне ))).
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Как найти клиентов? 21.04.2010 14:05

  • Цитата:

    Сообщение от Алина ВС ►

    Проблема в том, что я требование ущерба заявила по ТК, а надо по ГК как защиту чести


    Все Вы правильно заявили. Про ГК в трудовых спорах и вовсе забудьте!
    Ни о какой защите чести и достоинства и речи быть не может.
    Если у Вас "статья" в трудовой, то и надо было оспаривать законность увольнения, в случае признания увольнения незаконным, суд взыскивает по требованию истца моральный вред.

    ТК РФ ч.9 ст.394
    В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.


    Постановление Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004г.
    п. 63. В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
    Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
    В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Насчет защиты чести и достоинства, рекомендую изучить соответствующее Постановление Пленума ВС РФ тогда Вам станет ясно, что к Вашему вопросу это не имеет никакого отношения.
    Реквизиты:
    ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 24 февраля 2005 г. N 3
    О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ДЕЛАМ О ЗАЩИТЕ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА ГРАЖДАН, А ТАКЖЕ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Разъединение исковых требований 21.04.2010 13:54
  • elenaredactor, это здОрово! Только еще хотелось бы понимать суть этой возможности. Ну есть в приемной возможность сделать журнал. Какой и о чем, первый вопрос? Полагаю, с учетом того, что таких опций более нигде не встречалось, это вызовет затруднения Uhm.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме На Законии теперь есть флеш-журнал 20.04.2010 11:46
  • Информация о Четвертой конференции Ассоциации НП "Юристы за трудовые права"

    Уважаемые коллеги!


    28-29 мая 2010 года в Москве состоится Четвертая ежегодная конференция ассоциации юристов НП «Юристы за трудовые права».
     Тема Конференции: Механизмы защиты трудовых прав, возможности их развития и совершенствования.
    Приглашаем вас принять в ней участие.
    Организаторы Конференции:
    АНО «Центр социально-трудовых прав»
    НП «Юристы за трудовые права»
    Уважаемые коллеги, мы просим вас предлагать вопросы, которые представляются вам актуальными и требующими обсуждения в рамках заявленной темы Конференции.
    Участники:
    К участию в Конференции приглашаются: члены Ассоциации «Юристы за трудовые права», юристы, работающие в профсоюзах, некоммерческих организациях, адвокаты, частнопрактикующие юристы, занимающиеся защитой трудовых прав, а также те, кто не имеет юридического образования, но фактически занимается защитой трудовых прав.
    Регистрационный сбор для участников, не являющихся членами Ассоциации, составляет 1000 руб. Правила его внесения будут в ближайшее время опубликованы на сайте Ассоциации.
    Мы ждем ваших заявок на участие в Конференции как можно скорее, просьба сделать это не позднее 25 мая 2010 года включительно.
    Заявки на Конференцию, все вопросы относительно ее организации, предложения по выступлениям, вопросы для обсуждения просьба отправлять на электронную почту: info@trudprava.ru. В теме письма просьба указывать - Заявка на участие в Четвертой Конференции.
    Заявка на участие в Конференции.

    Пожалуйста, расскажите о Конференции своим коллегам, которым участие в ней было бы интересным.
    Эксперты:
    На Конференцию в качестве экспертов будут приглашены ведущие ученые в области трудового права, а также представители государственных органов.
    Мы ждем вас!
    Организационный комитет Конференции:
    Гвоздицких Анна Валерьевна, руководитель юридической программы, Центр социально-трудовых прав, тел./факс: (495) 721-9558, info@trudprava.ru
    Крылова Ольга Сергеевна, ведущий консультант по правовым вопросам, Центр социально-трудовых прав, тел./факс: (495) 721-9558, info@trudprava.ru

    Проезд и проживание:
    Проезд и проживание участниками оплачиваются по возможности самостоятельно. Если вам нужна помощь в бронировании гостиниц, пожалуйста, сообщите об этом организаторам вместе с подачей заявки.
    Организаторы смогут покрыть частично или полностью расходы некоторым участникам, для чего необходимо обратиться с соответствующим запросом. Запрос направляйте вместе с заявкой по адресу электронной почты: info@trudprava.ru либо по факсу (495) 721-9558 до 14 мая 2010 года. Приоритет будет отдаваться участникам, которые окажут содействие в организации Конференции и предполагают активно участвовать в содержательной части Конференции.
    Более подробная информация о месте проведения, программе Конференции, иные необходимые сведения будут размещены на сайте Ассоциации в ближайшее время.
    С уважением,
    Организационный комитет IV Конференции
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Конференция "Юристы за трудовые права" 28-29 мая 2010г. 19.04.2010 22:18

  • Цитата:

    Сообщение от caulfield ►

    Обязана ли ГИТ по этой организации провести теперь полномасштабную проверку?


    Нет, не обязана.


    Цитата:

    Сообщение от caulfield ►

    Если нет, то в каких случаях ГИТ проводит неплановую проверку?


    При обращении по жалобе работника, может пошерстить не только по заявленным работником проблемам.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Проверка 18.04.2010 20:37
  • Legalalliance,



    Цитата:

    Сообщение от Legalalliance ►

    На одном из правовых сайтов один адвокат оставил очень грамотный и интересный комментарий:



    Браво этому адвокату! Наконец-то хоть кто-то нашел время чтобы объяснить гражданам как складывается работа адвоката. И объяснил минимум оплаты.
    Удивительно, но года три назад я пришла именно к такому же расчету минимальной оплаты, чем и руководствовалась и коллег наставляла на эти цифры.

    Во избежание конфликтов, полагаю необходимым скинуть ссылку в сети на указанный комментарий http://www.pravo.ru/news/view/24134/.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Как вы получили статус адвоката? 18.04.2010 16:51
  • Владимир Эльбрусович, у совершенно не корректно поставлена задача.
    Во-первых, не указаны обстоятельства дела. Во-вторых, для помощи Вам необходимо изучать Ваши документы.
    Получить адекватную помощь Вы сможете только на личном приеме у юриста. Так что самым правильным советом в Вашем случае будет направление Вас на личный прием к адвокату.
    С уважением.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Оспорить отказ от приватизации 18.04.2010 16:42
  • Полагаю тему не актуальной и дублирующей имеющиеся.
    Большинство ответов на вопросы можно найти в этих двух темах.

    http://www.forum.zakonia.ru/showthread.php?t=55261

    http://www.forum.zakonia.ru/showthread.php?t=20630

    Тема закрыта.
    С уважением.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Как Вы начинали карьеру юриста? 18.04.2010 15:11
  • isa abramovich, странно, реально не верю в то, что Вам это не понятно )).
    Откройте книжку "Адвокат:навыки профессионального мастерства" по оглавлению поймете чем вообще в ходе дела занимается адвокат. http://argument-jure.at.ua/load/5-1-0-41
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Работа адвоката 18.04.2010 15:08

  • Цитата:

    Сообщение от Trianon ►

    Сколько может пройти в худшем случае времени с объявления решения в 1-й инстанции до решения в кассации?


    Месяца три запросто может. Все зависит от скорости написания решения судом, плюс сколько времени вторая сторона будет писать жалобу.


    Цитата:

    Сообщение от Trianon ►

    Если кому-то неудобно здесь отвечать, тогда лучше в личку.


    А если кому-то правила форума, запрещающие это почитать? Nono



    Цитата:

    Сообщение от Trianon ►

    Своего представителя не могу разыскать с пятницы!!!


    "Какой ужас"! ))) А как насчет того, что Ваш представитель тоже человек, и у него, как у всех, выходные есть, в конце-концов семейные дела и желание выспаться?
    Вам не кажется, что это уже переборчик?
    Судя по стилю изложения и вопросам, которые Вы задаете, у Вас истерика. Вам бы остыть. А насчет представителя зря Вы так. Во-первых, думать надо было ДО его привлечения в дело, во-вторых, все приличные юристы дорожат своей репутацией и ни на какие сделки с другой стороной не пойдут, в-третьих, когда ко мне приходит вот такой вот "жалобщик" на своего предыдущего представителя, я четко понимаю, что обо мне он будет отзываться ровно также, что уже настораживает. А увидев документы, понимаю что, то, что говорит клиент в 90% случае не подтверждается. Как правило, клиент просто не понимает действия (порой очень грамотные) своего юриста, оттого и истерит.
    Так что для начала успокойтесь, и вспомните поговорку "прежде чем подумать о ком-то плохо, подумайте хорошо".
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Сейчас в процессе судебного разбирательства. На следующем заседании ответчик объявит об увольнении. Как правильно действовать? 18.04.2010 15:00
  • Загрузить еще