Сергей Пупков

Купил сегодня "Кока-колу"
В составе продукта прочитал слово "Кофеин"

сразу вопрос: "Сколько там кофеина?"

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

вот именно. Отъезжаете от Москвы километров на 200, заходите в деревню подальше от райцентра и попробуйте воспользоваться... Где-нибудь получится (ключевое слово - где-нибудь, что тоже является сложностью при замене ТК, которую надо решать)...

Там и телефоны не всегда работают. Только развитие цивилизации это мало останавливает...
В конце-концов, не так часто нужно распечатать стаж работы.
А доступ в интернет есть сейчас почти везде(покрытие сотовой связи), другое дело что его не все подключают.

Цитата:

Сообщение от Антон Всеволодович ►

Для электронной подписи зачем-то флешка нужна, хотя без неё можно обойтись при постоянном наличии Интернета под рукой.

Это не флэшка, а электронный ключ.
Очень удобное средство электронного удостоверения личности или ограничения на копирование программ.
Для переноса данных такие устройства обычно не используются.

Насчет доступа в интернет - то это все отмазки. Мне он недоступен только в метро и во сне. Впрочем я живу в Москве.

Цитата:

Сообщение от Alex19 ►

Распечатки без подписи и печати- бумажка которую исам могу напечатать.
А на флешке информация защищена.

Дал работодателю одноразовый пароль и он открыл базу лично и сделал распечатку с официального сайта. Тут же ее заверил своей подписью и печатью - вот те документ.

Цитата:

Сообщение от raisaisa ►

Но у РД есть право диктовать свои правила игры, пока они не противоречат ТК.

Ознакомьте меня с соответствующим законопроектом, где такое написано.

Цитата:

Сообщение от
Если РД считает, что работник не должен тратить рабочее время на игрушки в Сети, то он в своем праве. РД не обязан оплачивать времяпрепровождение в Интернете.
Вам следует с этим либо согласиться, либо сменить место работы

Если РД считает, что работник не должен тратить рабочее время на игрушки в Сети, то он в своем праве. РД не обязан оплачивать времяпрепровождение в Интернете.
Вам следует с этим либо согласиться, либо сменить место работы

А если РД запретит посещать туалет, так как он не обязан оплачивать эти посещения, мне тоже менять место работы?

Цитата:

Сообщение от Антон Всеволодович ►

Пусть такая флеш-ТК будет существовать, но внесение (изменение) в неё (и на серверы) данных необходимо поручить не работодателю и, тем более, не работнику, а незаинтересованному лицу (оператору ПФР, ФСС, Минздравсоцразвития). В сущности на флеш-ТК будет храниться лишь копия той информации, которая хранится на сервере.

Проще зайти через интернет в личный кабинет на нужном сайте и сделать распечатку в любое время)) Зачем флэшку?

Цитата:

Сообщение от raisaisa ►

Serex, попробуйте поговорить с РД и объяснить, что психологи считают лучшим отдыхом переключение внимания. Это способствует повышению производительности труда.

Обоснуйте свою позицию ссылкой на источники, сейчас доступны очень интересные зарубежные работы.

Это подход скорее с психологической стороны. Если бы меня устраивало такое решение, то я бы скорее написал на психологический форум.
Меня же интересует доступ в интернет, как элементарное право человека.

Трудовая книжка - это такой своеобразные документ, который никогда не бывает в руках представителей государства. Он либо у работника, либо у работодателя. Меня всегда удивляли знаки защиты на трудовой книжке, точнее их отсутствие. Или возможность начать трудовую книжку заново. Или приобретение бланка трудовой книжки в магазине канцтоваров.
Очевидно такой документ не соответствует множеству современных требований.

Что касается предлагаемой взамен альтернативы, то сначала неплохо бы ввести ее в действие. Например, где можно запросить по интернету распечатку по оплате своих страховых взносов в пенсионный фонд и ФСС за все периоды? Такая услуга должна быть не только по интернету а вообще всеми разумными способами. Человек должен лично контролировать, как осуществляются его страховые взносы, чтобы быть спокойным за свою старость. И введение этой функции никак не мешает трудовым книжкам.

Если трудовой стаж будет определяться через пенсионный фонд или ФСС, то будет ли обеспечена тайна доходов от посторонних лиц?

В командировке выплачивается среднедневной заработок, а не оклад. Это так по закону.

Я разобрался как обстоит дело. Наш работодатель хитрит в том, что не предоставляет командировочные выходные дни. Он старается сделать так, что все командировочные приходились на рабочие и сотрудник только работал в командировке. От сюда получается перекос в формуле и среднедневной заработок получается маленьким.
Если интересно, то распишу подробнее.

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

Оригинальная теория, но неправомерная, суды Линча канули в лету

Согласен ))
Месть как правило не соразмерна преступлению.
А Христианское милосердие случается редко.

Если взять лет 100 назад, то наши деды наказание приравнивали к воспитанию. Т.е. детей-школьников били розгами, линейкой по рукам, ставили коленями на горох.

Если государство осуществляет "воспитание=исправление=наказание", то какой статьей конституции ему переданы такие полномочия? Исторически как оно сложилось - это понятно. Каким образом такое оформлено в законодательстве сейчас?

Популярны теории, что наказания вообще существовать не должно.