Сергей Пупков

Цитата:

Сообщение от Юрисконсульт2 ►

Уважаемый, расскажите, как Вы собираетесь легализовать установку ГРАД, межконтинентальную ракету и т.п.?!

Оружие пехотных войск имеется ввиду. Затрудняюсь его правильно классифицировать, это - пистолет, автомат, винтовка.
Сейчас солдат в будние свои дни, находясь в части, не имеет доступа к этому оружию. Только учения или караул. А ведь во время обучения солдат не только должен научиться им пользоваться, но и привыкнуть как к своему.
В Швейцарии (говорят, кто силен в английском может проверить на сайте минобороны Швейцарии) солдаты после короткой службы выдают его персональное оружие на руки и он с ним идет домой. А патроны к нему хранятся в "консерве министра", которую можно вскрыть при объявлении военного положения. Впрочем, в Швейцарии это давняя традиция.
На мой взгляд в идеале воинская служба должна быть частью инициации гражданина. Т.е. если ты не прошел военную службу, то в жизни тебе с трудом получиться реализовывать свои права и свободы. Но воинская служба должна быть вовсе не такой. какая она сейчас - обязаловка отработать рабский год. Воинская служба, как высшее образование - пройдя ее, ты получаешь более высокие должности, тебе больше открыто ворот.
Краткосрочный план по спасению нынешней армии на мой взгляд - это повышение уровня жизни солдат на срочной службе и предоставление льгот при устройстве на работу или учебу после службы. Также предоставления многих свобод во время службы.
Задумывались ли вы на реализацию конституционного права "свобода слова" (статья 29) в армии для солдата на призывной службе??? Вспомните фразы: "Приказ командира не обсуждается", "солдат делает, командир думает", "копать от забора и до обеда, сказал командир"...

У нас в обществе все шумят о легализации оружия.
Оно нужно якобы для того, чтобы себя защитить, во-вторых вооруженное население крайне неудобно для внешней агрессии.
Первый аргумент для защиты населения мне как-то странен, от кого защищаться-то ? От соседей?
А вот второй вполне жизнеспособен. Демократия в стране по-настоящему будет тогда, когда население сможет защитить себя без помощи государства от любой внешней агрессии. Там конечно тоже есть пределы, но это детали...
Так вот, в армии, которая призвана, чтобы защитить нас от внешней агрессии не легализовано оружие. Солдат за время срочной службы конечно успеет несколько раз подержать оружие во время караула или учений, но полностью распоряжаться им он не может. Не может он в том числе защитить себя и от пьяного офицера, решившего размять руки о лицо солдата.
Мое мнение: что нужно сначала дать оружие в полное распоряжение солдату, а только потом легализовать оружие для населения. Ведь и сейчас лицензию на огнестрел могут получить только люди, прошедшие срочную службу и женщины.
Этим я лишь хотел показать насколько велика пропасть между нынешней армией и добровольной.

Цитата:

Сообщение от Vesh-a-Too ►

А я предлагаю этот откуп легализовать и направлять сразу в бюджет МО.
Что касается тех, кто не смог заплатить - ничего тут несправедливого нет.
Ведь и сегодня кто-то смог оплатить сыну институт - и сын пойдет учиться. А кто-то не смог - и сын пойдет служить.

Вы предлагаете легализовать порочное явление. Все мы знаем, что оно существует, но существует-то потому. что не работает система. А тут еще и легализовать порок системы, т.е. де-юре признать, что система не жизнеспособна.

Спасибо большое Афина Паллада и Юрий13

Будем официально писать работодателю, когда будут результаты, сообщу.

Сканера нет, хотел раньше и сразу бумагу выложить. Перепишу текст целиком.

Цитата:

Сообщение от
Уведомление
об изменении условий трудового договора

Настоящим уведомляем Вас о том, что с 19 сентября 2011 года, в связи со структурной реорганизацией ООО "Корпорация", Технологический отдел Технической дирекции (ТОТД) будет реорганизован, в нем не предусмотрена должность руководителя группы водоотведения ТОТД. Должность руководителя водоотведения ТОТД будет переименована в должность инженера группы водоснабжения и водоотведения ТОТД с окладом согласно штатного расписания 20 000 руб.
Предлагаем вам подписать соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора и продолжить работу в ООО "Корпорация" в должности инженера группы водоснабжения ТОТД с окладом 20 000 руб.
В соответствии с действующим трудовым законодательством:
- в случае вашего согласия на изменение условий трудового договора, трудовые отношения с вами будут продолжены, а соответствующее изменения условий трудового договора с вами будут оформлены до 19.09.2011
- при вашем несогласии трудовые отношения с вами будут прекращены 16.09.2011 в соответствии со статьей 74 ТК РФ.

Уведомление
об изменении условий трудового договора

Настоящим уведомляем Вас о том, что с 19 сентября 2011 года, в связи со структурной реорганизацией ООО "Корпорация", Технологический отдел Технической дирекции (ТОТД) будет реорганизован, в нем не предусмотрена должность руководителя группы водоотведения ТОТД. Должность руководителя водоотведения ТОТД будет переименована в должность инженера группы водоснабжения и водоотведения ТОТД с окладом согласно штатного расписания 20 000 руб.
Предлагаем вам подписать соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора и продолжить работу в ООО "Корпорация" в должности инженера группы водоснабжения ТОТД с окладом 20 000 руб.
В соответствии с действующим трудовым законодательством:
- в случае вашего согласия на изменение условий трудового договора, трудовые отношения с вами будут продолжены, а соответствующее изменения условий трудового договора с вами будут оформлены до 19.09.2011
- при вашем несогласии трудовые отношения с вами будут прекращены 16.09.2011 в соответствии со статьей 74 ТК РФ.

В перспективе означает сидеть еще 2 месяца на рабочем месте, часть в отпуске, который надо отгулять. Потом еще двухнедельное пособие и все.

Двухнедельное пособие начинает отсчитываться на следующий календарный день после получения трудовой книжки? Выдается в день окончания трудовых отношений?

Не совсем ясно, что такое "трудовая функция", но вроде как она меняется из-за изменения штатного расписания. Но о сокращении речи не идет, так как общее количество должностей останется.

Цель работодателя в данном случае, избавиться от работника, это новая политика генерального, который у руля 5-ый месяц.

Возвращаясь к теме.
Система, когда один может откупиться от армии, а другой нет приведет к тому, что воевать будут те, кто не может. В случае затяжной войны пойдут на фронт конечно все, но в первую очередь пойдут те, кто не мог откупиться. Пойдет угнетенный класс. Идти на смерть не хочет никто!!! От этого возникнет социальное напряжение и как пример из Москвы никто не будет служить, а из деревни поголовно. А ведь уже сейчас в отношении Москвы рабочий народ смотрит волком из-за разницы в зарплатах. И у всех на языке фраза "Россия кормит Москву".

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

При это пособие выплачивается только 2недельное.

Буду благодарен, если дадите ссылочки на соответствующие статьи закона.

Также не понял из ваших слов, в каком случае работодатель обязан доказывать обоснованность структурной реорганизации, а в каком нет.

Цитата:

Сообщение от тесто ►

искать новую работу?
Вы сами чего хотите?

Учитывая, какой работодатель плохой человек, я бы хотел у него отжать денежку и побольше ))
А работу новую я уже давно ищу.
Но сами понимаете, смена работы - это большой стресс и перестройка жизни, новые люди, новые риски и т.д. Поэтому работодатель должен платить за этот стресс.

Здравствуйте

Моему коллеге выдали уведомление под роспись о том, что через 2 месяца его должность будет реорганизована из руководителя группы (оклад 90 000руб) в инженера (оклад 20 000руб).
Предлагают подписать соглашение к трудовому договору о переходе на эту должность, либо трудовые отношения будут прекращены через 2 месяца.

Отметил в письме следующие особенности:
- предложена только одна должность из всех возможных
- не понятно, каким образом будет проведена реорганизация, насколько она обоснована, будет ли проведена вообще
- предложенная должность явно не соответствует общему уровню зарплат на предприятии, который примерно в 2-3 раза выше.

Как я понял, он продолжает работать еще 2 месяца, потом будет получать выходное пособие в размере средней заработной платы, если никуда не устроиться и 3 месяц пособие по решению службы трудоустройства.

Такую же бумагу могут предложить вскорости мне. Что следует учесть еще? Может посоветуете чего почитать?

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

это рост в высоту.

Надо создать миграцию из Москвы, а для этого нужно выносить различные функции из города, например вынос политической столицы.

ДАЕШЬ ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЮ!!!!