tenant tenant

имхо имеет место нарушение правил
договор работает в рамках правил
можно вообще без подписания договора как такового
ук выставляет счет и получает оплату, таким образом возникают договорные отношения, а правила становятся условиями договора.

разве право владения имеет отношение к вопросу?
oven82 жалуется на незаконное использование помещений а не их отчуждение.

Цитата:

Сообщение от Все это справедливо для вас, если вы сам собственник помещения/его части.

Все это справедливо для вас, если вы сам собственник помещения/его части.

наверное если арендатор тоже
http://www.klerk.ru/law/news/213629/

да хоть 100 учредителей

юрлицо регистрируется по тому адресу где находится директор

если директор надомник то юрлицо регистрируется по адресу регистрации директора.

трудовые отношения возможны в рамках действительного трудового договора.
имхо трудовой договор действителен если и пока соответствует требованиям гк и тк.

трудовой договор не может быть недействительным по тем основаниям которые предусмотрены в гк? недееспособность? новые обстоятельства?

Цитата:

Сообщение от беременность - причина более чем веская

беременность - причина более чем веская

беременность это обстоятельство, при котором работница не подписала бы соглашение об увольнение, а значит соглашение утратило силу. это если исходить из норм гк.

вопрос применимы ли нормы гк к трудовым договорам (соглашениям)?

если полотенцесушитель не является общей собственностью - никак


почему у вас нет аварийных сливов (трапов) в полу на кухне и в санузле?

это первое что я сделал у себя сразу при вселении.

да, вот здесь
http://forum.zakonia.ru/showpost.php?p=636858&postcount=10

я не согласен

Цитата:

Сообщение от уволить работницу против её желания на основании соглашения сторон подписанного работницей до того как она узнала о своей беременности

уволить работницу против её желания на основании соглашения сторон подписанного работницей до того как она узнала о своей беременности

работница узнала о беременности и сообщила рд о беременности и нежелании увольняться до дня увольнения предусмотренного соглашением сторон