Алина Нуртдинова
-
Какой электронной подписью можно работник и работодатель смогут подписывать все документы в рамках ЭКДО?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Чтобы представитель работодателя имел возможность подписывать в информационной системе работодателя любые документы, в отношении которых может вестись электронный документооборот в трудовых отношениях, ему необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную...
комментировать -
Какие документы регламентируют проведение проверки знаний работников рабочих профессий в области промышленной безопасности по производственным инструкциям не реже 1 раза в год?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Требования о том, что работники рабочих профессий, выполняющие работы на опасном производственном объекте, должны проходить проверку знаний производственных инструкций не реже одного раза в 12 месяцев, содержатся в некоторых федеральных нормах и правилах...
комментировать -
Нужно ли вести воинский учет в организации, если отсутствуют работники?
По нашему мнению, единоличный исполнительный орган, являющийся единственным учредителем организации, является работником, и с ним должен быть заключен трудовой договор. И независимо от того, был ли трудовой договор заключен или нет, директор состоит с организацией в трудовых отношениях*(1). Следовательно,...
комментировать -
Использование портала Госуслуг для ведения воинского учета в организациях.
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Возможность передачи в военкомат проекта приказа об организации воинского учета граждан в электронном виде на сегодняшний день из нормативных актов не следует. Обоснование позиции:Законодательством РФ обязанность осуществления воинского учета работников...
комментировать -
Воинский учет в организации.
1. Воинский учет является формой реализации гражданами обязанности по защите Отечества, установленной ч. 1 ст. 59 Конституции РФ. Целью воинского учета является сбор, обобщение и анализ сведений о количественном составе и качественном состоянии призывных и мобилизационных людских ресурсов. Законодательством...
комментировать -
Можно ли сделать в один день перевод по обоим должностям по совместительству и по основной работе?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Перевод на другую должность работника по трудовому договору по основному месту работы и перевод на другую должность по трудовому договору о внутреннем совместительстве могут быть оформлены в один день. Обоснование вывода:Прежде всего отметим, что под...
комментировать -
Как рассчитать больничный лист, если нет информации о заработке за 2021-2022 год, и нет информации о стаже этого сотрудника?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, с 01.01.2023 представляются работодателю Фондом пенсионного и социального страхования...
комментировать -
Правомерно ли привлекать работников к участию в корпоративных мероприятиях (социально-культурных, физкультурно-оздоровительных, включая Спартакиады, фестивали, лыжные забеги и т.д) в рабочее время или в выходные?
Работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, которые возложены на него трудовым договором (часть вторая ст. 21 ТК РФ), а работодатель не вправе требовать от работника выполнения им работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами...
комментировать -
Отказ работника от ознакомления с документами в системе электронного документооборота.
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Если в установленный соглашением об ЭДО срок (1 рабочий день) работник не ознакомился с направленным ему документом (не проставил электронную подпись), то нет законных оснований считать его ознакомленным с этим документом.Трудовым законодательством...
комментировать -
Надо ли маршрут следования в командировке и обратно конкретизировать в положении о командировках?
В бюджетном учреждении Якутии утверждено положение по командировкам главы муниципалитета, муниципальным служащим и иным работникам, в котором прописаны порядок и условия командирования. Норм, прописывающих маршрут следования к командировкам, не указан. Учитывая, что Республика Якутия - большой регион,...
комментировать
«Закония» в соц. сетях