Алина Нуртдинова
-
Обязан ли работодатель вносить в график отпусков на 2024 год при его составлении неиспользованные работниками отпуска за прошлые периоды?26.11.2023 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные сотрудникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные (в том числе частично) отпуска прошлых лет. Обоснование позиции:Прежде...
комментировать -
Как оформляется и оплачивается рабочее время педагога, ездившего с детьми на пятидневную экскурсию в другой город?23.11.2023 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поездки работника за пределы населенного пункта, являющегося местом его работы (в отсутствие в трудовом договоре указания на ареал обслуживания, или за пределы такого ареала), оформляются и оплачиваются как командировки. Обоснование вывода: В соответствии...
комментировать -
Подлежит ли обязательной регистрации положение об оплате труда работников учреждения в соответствующем органе по труду?22.11.2023 21:00:00
Согласно части второй ст. 5 ТК РФ трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, помимо прочего, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Полномочиями по принятию локальных нормативных актов на основании части первой ст. 8 ТК РФ наделены все работодатели,...
комментировать -
Досрочное формирование листков нетрудоспособности по беременности и родам21.11.2023 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В соответствии с приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях,...
комментировать -
Надо ли подавать сведения в военкомат о приеме и увольнении сотрудников старше 50 лет?20.11.2023 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сведения о приеме и увольнении следует направлять в военкомат в отношении военнообязанных лиц. Лицо переводится в отставку и снимается с воинского учета при достижении определенного возраста, который может достигать 70 лет в зависимости от состава запаса. Обоснование...
комментировать -
Имеются ли ограничения для привлечения работников старше 65 лет к работе по суточному графику (24 часа)?19.11.2023 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как "суточное дежурство (смена)". На практике под этим понимают работу работника сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники. Работники старше 65-летнего возраста не указаны в перечне лиц,...
комментировать -
Как определить количество дней междувахтового отдыха?16.11.2023 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Действующим законодательством конкретный порядок расчета количества дней междувахтового отдыха не предусмотрен. В правоприменительной практике сложился подход, в соответствии с которым количество дней междувахтового отдыха рассчитывается по формуле: количество...
комментировать -
Действует ли приказ Министерства транспорта РФ от 16.10.2020 N 424, устанавливающий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, если водители газодобывающего предприятия управляют транспортными средствами только на участке, выделенном для пользования недрами?15.11.2023 21:00:00
В п. 1 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденных приказом Министерства транспорта РФ от 16.10.2020 N 424 (далее - Приказ N 424), действительно указывается, что данный нормативный акт не распространяется на водителей, осуществляющих перевозки...
комментировать -
Округление календарных дней на неиспользованный отпуск при увольнении работника - это право или обязанность работодателя?14.11.2023 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:1. Округление количества дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, до целого числа законодательством не предусмотрено. В рассматриваемой ситуации работодатель вправе произвести округление в пользу работника, но не обязан.2. Каких-либо изменений...
комментировать -
По основной работе работник берет день для диспансеризации. Как оформить этот день по внутреннему совместительству?13.11.2023 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работник имеет право на предоставление выходного дня (дней) для прохождения диспансеризации с сохранением за ним среднего заработка как по основному месту работы, так и по совместительству. Обоснование вывода:Согласно ч. 4 ст. 46 Федерального закона от...
комментировать
«Закония» в соц. сетях