Алина Нуртдинова
-
Как исчисляется средний заработок для оплаты командировки, а также для оплаты времени повышения квалификации (с отрывом от производства, но без выезда в другой город) при суммированном учете рабочего времени и при пятидневной рабочей неделе? Следует ли при расчете учитывать оплату, полагающуюся медицинским работникам за дежурство по стационару, которое выходит за норму рабочего времени?15.07.2012 20:00:00
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется, в частности, сохранение среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется средняя заработная плата...
комментировать -
Сотрудникам организации установлены 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Считается ли работа в выходной день для таких работников сверхурочной работой? Учитывается ли время, отработанное в выходной, в лимите продолжительности сверхурочной работы - 120 часов в год?12.07.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работа в выходной день не относится к сверхурочной. Отработанное в выходной день время в лимите продолжительности сверхурочной работы (120 часов в год) не учитывается.Обоснование вывода: Согласно ст. 99 ТК...
комментировать -
Организация приняла сотрудника по срочному трудовому договору на два месяца. За три дня до истечения срока действия трудового договора сотрудник был уведомлен о его прекращении. Но за это время возникла необходимость в продлении трудовых отношений с данным сотрудником. Сколько раз можно заключать срочные трудовые договоры с одним и тем же сотрудником?11.07.2012 20:00:00
По вопросу о возможности продления срочного трудового договора существуют разные мнения. Официальная позиция Роструда по данному вопросу не отличается последовательностью. В письме от 31.10.2007 N 4413-6 Роструд разъяснял, что Трудовой кодекс РФ предусматривает...
комментировать -
Можно ли ставить факсимиле руководителя в разделе, заполняемом работодателем, при оформлении листка нетрудоспособности?10.07.2012 20:00:00
Сразу отметим, что нормы трудового законодательства и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок выдачи и заполнения листков нетрудоспособности, не содержат ни определения понятия "факсимиле", не предусматривают порядок или возможность его применения...
комментировать -
Имеет ли право работающая прабабушка пойти в отпуск по уходу за правнучкой до 1,5 лет?09.07.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работающая прабабушка имеет право использовать отпуск по уходу за правнуком (правнучкой).Обоснование вывода: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком...
комментировать -
ТК РФ обязывает работодателя выплатить отпускные работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска, а Конвенция МОТ N 132 позволяет решать вопрос о времени выплаты отпускных в соглашении между работником и работодателем. Имеет ли право работодатель выплачивать отпускные за день до начала отпуска, если пропишет данные условия в трудовом договоре с работником?08.07.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отпускные должны выплачиваться в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска.Обоснование вывода: На основании ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска....
комментировать -
Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, будет работать дома с использованием удаленного доступа на компьютере, включенном в общую сеть работодателя. Каков порядок документального оформления работы на дому? Влечет ли работа на дому на условиях полного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком утрату работницей права на пособие? Может ли работа осуществляться на условиях полного рабочего времени?05.07.2012 20:00:00
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть третья ст. 256 ТК РФ)...
комментировать -
Работники, занимающие должность водителей, должны проходить медицинское освидетельствование для получения допуска к управлению транспортными средствами. Обязан ли работодатель оплачивать расходы работников-водителей по прохождению ими медицинского освидетельствования?04.07.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан оплачивать расходы работников-водителей по прохождению ими медицинского освидетельствования для получения допуска к управлению транспортными средствами.Обоснование вывода: В соответствии...
комментировать -
Вправе ли организация заключить с работником (водителем) сторонней организации гражданско-правовой договор на выполнение работы, аналогичной той, которую тот выполняет по трудовому договору?03.07.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заключение гражданско-правового договора с работником другой организации не противоречит закону. Если судом будет установлено, что таким договором фактически регулируются трудовые отношения, к таким отношениям...
комментировать -
В организации с кассирами заключен договор о полной материальной ответственности. Можно ли при выявлении недостачи в кассе организации единовременно удержать из заработной платы кассира в счет причиненного ущерба сумму, превышающую 20% заработной платы, при наличии заявления последнего?02.07.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не имеет права единовременно удержать из заработной платы в счет причиненного ущерба сумму, превышающую 20% причитающихся работнику сумм, даже при наличии заявления последнего.Обоснование вывода:...
комментировать
«Закония» в соц. сетях