Алина Нуртдинова
-
Работодатель планирует направить в служебную командировку женщину, воспитывающую без супруга ребенка, которому в данный момент 5 лет и 3 месяца (ребенок не инвалид, работник не осуществляет уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением). Вправе ли работница отказаться от направления в командировку? Каковы последствия отказа от командировки для работницы?01.07.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работница, воспитывающая без супруга ребенка, которому уже исполнилось пять лет, не вправе отказаться от служебной командировки. Такой отказ является дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель...
комментировать -
Обязан ли работник (главный бухгалтер) извещать (или получать разрешение) работодателя по основному месту работы о работе по совместительству в качестве директора ООО? Может ли работник находиться на больничном по основному месту работы и продолжать трудиться по совместительству (в том числе заключать гражданско-правовые договоры как директор ООО)?28.06.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник в рассматриваемой ситуации не обязан ни извещать, ни получать разрешение основного работодателя на работу по совместительству. Он может быть временно нетрудоспособен на одном месте и продолжать трудиться...
комментировать -
Вправе ли организация (ОАО), имеющая в своей структуре службу управления охраны труда, проводить обучение собственных работников приемам оказания первой помощи? Если да, то необходимо ли оформление специальных разрешительных документов для этого? Какие документы должны быть оформлены работникам службы охраны труда для подтверждения права на обучение приемам оказания первой помощи?27.06.2012 20:00:00
Организация обучения работников приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве относится к числу обязанностей работодателя в области охраны труда (смотрите абзац седьмой части второй ст. 212, часть третью ст. 225 ТК РФ). Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны...
комментировать -
Согласно Трудовому кодексу РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Какие именно - рабочие или календарные - дни имеются в виду?26.06.2012 20:00:00
Согласно части девятой ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Указания на то, какие именно - рабочие или календарные - дни имеются в виду, нет. Поэтому, на наш взгляд, работодатель вправе заплатить отпускные за 3 календарных...
комментировать -
Сотрудник организации находился в отпуске без сохранения заработной платы, в период которого находился заграницей. Находясь заграницей, сотрудник заболел и остался там на лечение. Каков порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в данной ситуации?25.06.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты.Обоснование вывода: В соответствии со ст. 128 ТК РФ работнику по его письменному заявлению...
комментировать -
У сотрудника организации 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя, вредных условий труда нет, его возраст - старше 18 лет. Имеет ли он право, работая инженерно-техническим сотрудником (мастер участка), работать в качестве внутреннего совместителя по рабочей специальности (слесарь-ремонтник)?24.06.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сотрудник, работающий, по основному трудовому договору в организации в должности мастера участка, может выполнять другую оплачиваемую работу в качестве внутреннего совместителя по рабочей специальности (слесарь-ремонтник)...
комментировать -
Работник сдавал кровь в течение 2011 года 7 раз, причем заявление на освобождение от работы в связи со сдачей крови он писал всего 1 раз. Сейчас работник находится в отпуске, он подал заявление, чтобы ему немедленно оформили дополнительные дни отдыха и присоединили их к отпуску. Должен ли работник заранее предупредить работодателя о намерении использовать "донорские" дни? В какой срок работодатель должен рассмотреть это заявление?21.06.2012 20:00:00
В соответствии с частью четвертой ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после...
комментировать -
В настоящее время с работниками заключены договоры о коллективной (бригадной) ответственности, однако работодатель хотел бы предусмотреть, что, когда конкретный виновник установлен, полную ответственность нес бы только он, а не вся бригада. Допускается ли одновременное заключение с работником договора о полной индивидуальной ответственности и договора о коллективной (бригадной) ответственности?20.06.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При наличии договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности в отношении того же имущества невозможно.Обоснование...
комментировать -
Организация направляет медицинских работников на повышение квалификации с частичным отрывом от производства, на это время их переводят "на 0,5 ставки". Возможна ли оплата учебного отпуска за этот период?19.06.2012 20:00:00
Повышение квалификации может проводиться с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения (п. 5 Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и...
комментировать -
Требуется ли в графике отпусков указывать конкретную дату начала отпуска (в условиях производства сделать это очень сложно)?18.06.2012 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Указание в графике отпусков месяца предполагаемого отпуска не будет являться нарушением трудового законодательства.Обоснование вывода: Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 утверждена унифицированная...
комментировать
«Закония» в соц. сетях