Алина Нуртдинова
-
Какие выплаты (суточные, или полевое довольствие, или обе выплаты одновременно) должно выплачивать учреждение за время полевой экспедиции сотруднику?17.03.2024 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работникам, выполняющим работы в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, в виде полевого довольствия. Закон не...
комментировать -
Индексация среднего заработка работников14.03.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Индексации будет подлежать средний заработок только тех работников, которые входят в одно структурное подразделение, и при этом им всем повышены оклады. Обоснование вывода: Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено...
комментировать -
Как оплачивать командировку?13.03.2024 21:00:00
На основании ст. 167 ТК РФ на период командировки за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, которые приходятся как на период нахождения работника в командировке, так и на дни нахождения в пути, в...
комментировать -
Младший воспитатель по внешнему совместительству сколько может занимать ставок, если по основному месту занимает 1 ставку и по внутреннему совместительству 0,5 ставки?12.03.2024 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работник вправе заключить трудовой договор о работе по внешнему совместительству не более чем на 0,5 ставки. Обоснование позиции: В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной...
комментировать -
Условие трудового договора о месте работы сотрудников плавсостава11.03.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Указывать в трудовом договоре сотрудника плавсостава наименование конкретного теплохода (плавкрана) не требуется. Обоснование вывода: Согласно п. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ от 30.04.1999 N 81-ФЗ (далее - КТМ) трудовые отношения членов...
комментировать -
Можно ли временно передать трудовые книжки работников в другую организацию?10.03.2024 21:00:00
Трудовым законодательством установлен ряд требований, связанных с ведением работодателями трудовых книжек работников. В соответствии с частью третьей ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого...
комментировать -
Можно ли водителю легкового автомобиля и Газели установить гибкий режим рабочего времени? Как правильно его установить и прописать в трудовом договоре? И можно ли при гибком графике водителю установить ненормируемое рабочее время?06.03.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Водителю легкового автомобиля (кроме легковых такси) может быть установлен гибкий режим рабочего времени, а также ненормированный рабочий день, однако при этом должны соблюдаться нормы, предусмотренные Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха,...
комментировать -
Можно ли отозвать из отпуска работника без перерасчета и удержаний отпускных выплат? Через сколько дней можно отзывать?05.03.2024 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Законодательством в общем случае не предусмотрен срок отзыва работника из отпуска, соответственно, работник с его согласия может быть отозван в любой день отпуска. Работодателю необходимо произвести перерасчет отпускных, однако осуществлять удержание...
комментировать -
Производится ли перерасчет отпускных в случае отзыва работника из отпуска?04.03.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отпускные за оставшуюся неиспользованной часть отпуска работодатель удерживать не вправе, они могут быть возвращены работником добровольно. В правоприменительной практике также распространен подход, согласно которому при предоставлении в дальнейшем неиспользованных...
комментировать -
Разный размер индексации заработной платы03.03.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе самостоятельно определять порядок и размер индексации. При установлении различных размеров индексации разным категориям работников работодателю следует учитывать, что контролирующий орган может счесть это нарушением трудового законодательства....
комментировать
«Закония» в соц. сетях