Алина Нуртдинова
-
Увольнение муниципального служащего, находящегося под домашним арестом03.09.2024 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Само по себе нахождение под домашним арестом не является основанием для увольнения муниципального служащего. По результатам проведения служебной проверки при установлении факта непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию...
комментировать -
В учреждении сотрудница находится в декретном отпуске, на её место временно переведен другой сотрудник, а на временно освободившееся место принимается временно новый сотрудник. Как верно сформулировать в трудовом договоре условие о моменте прекращения срочного трудового договора?02.09.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Формулировка условия трудового договора может быть следующей: "Трудовой договор заключен на основании абзаца второго части первой ст. 59 ТК РФ на время отсутствия работника такого-то (указать фамилию и инициалы основного работника) до момента выхода его...
комментировать -
Сроки хранения актов, подтверждающих уничтожение документов по охране труда (стажировке на рабочем месте)01.09.2024 21:00:00
Статьей 219 ТК РФ установлено, что работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:...
комментировать -
Документальное подтверждение расходов при проезде железнодорожным транспортом в командировке29.08.2024 21:00:00
Так как в отличие от самолета при проезде на ж/д транспорте оформление посадочных талонов не предусмотрено, то документом, подтверждающим расходы на проезд, является исключительно сам ж/д билет, в т.ч. оформленный в электронной форме. Минфин России подтверждает это в письме от 25.09.2020 N 02-06-10/84680....
комментировать -
В каком документе на предприятии должно быть прописан процент с продаж для заработной платы менеджерам отдела (разные виды работ - разный процент)?28.08.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Такой элемент системы оплаты труда, как "процент с продаж", может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре с сотрудником. Обоснование вывода: Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается...
комментировать -
Определение последнего дня срока поставки с учетом выходных дней27.08.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Последним днем срока поставки является 02 мая 2024 г. Обоснование вывода: Согласно положениям ст. 190 ГК РФ установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени,...
комментировать -
Увольнение во время больничного26.08.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В период нахождения на больничном работник не может быть уволен по инициативе администрации (кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Увольнению по другим основаниям (соглашение сторон, собственное...
комментировать -
Можно ли предусмотреть в трудовом договоре с руководителем муниципального автономного учреждения поощрительную выплату (надбавку) за счет средств, поступающих в учреждение от приносящей доходы деятельности?25.08.2024 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Трудовой договор с руководителем муниципального автономного учреждения может предусматривать выплату поощрительного характера (надбавку) за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности, если это не противоречит положениям правовых актов,...
комментировать -
Может ли несовершеннолетний в возрасте 14 лет работать по договору гражданско-правового характера?22.08.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе заключить договор гражданско-правового характера с несовершеннолетним в возрасте 14 лет с письменного согласия одного из его законных представителей (родителя, усыновителя, попечителя). Обоснование вывода: По общему правилу, сформулированному...
комментировать -
Индексация среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованный отпуск21.08.2024 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Нужно исчислить средний заработок исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного сотрудницей времени за период 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а затем умножить...
комментировать
«Закония» в соц. сетях