Игорь Щербатов

Что такое в нижних частях строк "2" и "5"? Ночные часы?

Ищу разъяснений и нигде не могу найти. помогите пожалуйста.

Статья 111 разъясняет, что, если рабочая смена приходится на общий выходной день, то выходной предоставляется в любой другой день недели согласно графикам сменности. Это про время отдыха.
А как обстоят дела с оплатой за работу в выходной день. В статье 153 не разъясняется о каком выходном дне идет речь. Имеется в виду доплата за работу в выходной день работника или за работу в воскресенье? Где можно найти разъяснения на этот счет?
Я так понимаю, что в статье речь идет именно о воскресенье, когда все отдыхают, а сменники работают. Или я не прав?

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

нет, точнее, не имеет юридической силы, ч.3 ст.77, ч.2 ст.9 ТК

Почти убедили, только причем тут ч.3.77? Она отменена в 2006 году и совсем не про мою тему. Может другая статья?

Господа и дамы, нужен совет. Человека приняли на испытательный срок. В договоре имеется фраза, что работодатель имеет право уволить без объяснения причин. Правомерна ли такая запись? Договор подписан обоими сторонами.

Это Вы уже будете определять самостоятельно между дольщиками, мировым соглашением либо в суде.

Вы всё правильно понимаете.

Цитата:

Сообщение от alvaro ►

Ещё интересует,на будущее,вопрос о конкретизации долей.Получается,что у одного из дольщиков окажется участок земли,где будут проходить все коммуникации(свет,газ,вода,слив).Другому заново прокладывать?
Как на практике,в жизни,решается данный вопрос,взаимная договорённость,дольщиков, является обязательным условием?

Пока ничего не получается. В том-то и парадокс. Пока доли и границы не определены все дольщики имеют право на пользование участком, инфраструктурой и землями общего пользования без каких либо ограничений со стороны других дольщиков. Т.е. весь участок общий, а не конкретная его часть принадлежит конкретному человеку. Вторая ситуация возникнет только после того, когда все дольщики согласятся разделить данный участок и выделить из него конкретные части для каждого дольщика. В Вашем случае что участок, что дом, что любые другие постройки и коммуникации на участке принадлежат вам в 1/2 доли. 1/2 участка, 1/2 трубы, 1/2 проводов, 1/2 кухни, , 1/2 комнаты, 1/2 чердака, 1/2 теплицы, 1/2 бани и т.д.

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

у вас перевод будет на другую работу или изменение режима рабочего времени?

А фиг его знает. проконсультируйте. Существует группа электриков. Часть "дневников", а часть "сменных". Согласно Межотраслевых правил ремонтный и оперативный персонал соответственно. Оклады согласно разрядам одинаковые, просто у сменников доплаты за ночные и праздничные.

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

с оплатой также - что это, перевод или изменение условий ТД. Оплата всегда исходит от размеров, установленных соглашением. Но она не может быть ниже, чем по аналогичным должностям. Если другие за ту же работу будут получать "ночные, праздничные", а ваш работник будет сидеть на "дневном окладе" это дискриминация.

Пока так и происходит. Дневнику работающему в смену без приказа и соглашения предлагают отгулы. 1. Это не предусмотрено ТК. 2. Его это не устраивает. Ему ножны деньги.

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

"БТЗ это соглашение устроит" - что за зверь, почему его это должно устраивать?

Бюро Труда и Заработной Платы. Оплату дневнику ночных и праздничных, да и закрытие смен согласно табеля они производят на основании чего-нибудь, а не просто так. Вот и возник вопрос - соглашения достаточно или приказ необходим?

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

Немного неясно, почему вы хотите уйти от приказа, а соглашение-то кто будет подписывать со стороны работодателя?

Я же писал выше - ГЕНА тиран. Я мозгом понимаю, что перевод работника из дня в смену - это внутренний перевод внутри структурного подразделения и подписывается руководителем структурного подразделения. Почему это дошло да руководителя предприятия непонятно.

Цель с которой я завел эту тему - обойти ГЕНу.

Да всегда рад, если есть толк. Жду ответа от профсоюза, может он что-то накопает в законодательной базе. Отпишусь обязательно.

Если в свидетельстве на наследство не определена конкретная доля и не определены границы, то Вам правильно сказали. Спокойно оформляете право на 1/2 доли без участия другого наследника. А вот потом, если вы с другим наследником захотите конкретизировать эти доли, то это уже другая процедура.

"общая собственность" и "1/2 доли" два совершенно разных термина и в Вашем случае неприменимы. Вы оформляете не общую собственность, а 1/2 согласно свидетельства на наследство.