Игорь Щербатов

Всем доброго времени суток. Прошу помощи. Работаю в особо вредных условиях. Работа организована круглосуточно по 6 часов. Перерывы для приема пищи предоставить нет возможности по условиям производства. Лечебно-профилактическое питание получаем пред сменой. В данный момент возникла острая необходимость перейти на 8-ми часовую смену. Благо законодательство теперь это разрешает и сами работники давно согласны. Проблема в том, что работодатель не соглашается, ссылаясь на запрет СЭС работать без обеда более 6-ти часов. Самостоятельно я не смог нигде найти подобные нормы.

Подскажите пожалуйста действительно ли существует такой запрет при моих условиях работы? Необходима ссылка на законодательство или нормативные документы.

Цитата:

Сообщение от Дмитрий Донской ►

Свидетельство о предоставлении земельного участка в постоянное (бессрочное) пользование

Свидетельство чьё? На Ваш участок или на СНТ? Почему хранилось в СНТ? Где и когда получали свид-во? Разговор идет про Ваш участок, выделенный в границах СНТ или про земли СНТ?

Нужна более полная информация. Участок вообще-то выделяют на основании Постановления. Свидетельство лишь свидетельствует (извините уж за тавтологию) о регистрации участка в Росреестре.

Директор ООО выписывает доверенность кому-либо на совершение сделки (оформление договора). ИП и этот кто-либо составляют договор. Такой вариант не устраивает?

Цитата:

Сообщение от news_redactor ►

Одна из главных причин, по которой молодые люди сегодня «косят» от армии – дедовщина.

Одна из главных причин - это неспособность молодых людей самостоятельно обеспечивать себя. Более половины не знают, как насухо выжать половую тряпку, а вторя половина понятия не имеет как пришивается подворотничок на гимнастерку, чтобы элементарно оградить себя от фурункулеза. И все они автомат видели только в контрал страйке. Вот главная проблема. Армия сегодня полностью деморализована и неспособна защитить Российское государство. Я имею в виду срочников. Их уже не допускают ни к чему, потому что невозможно из 18-ти летнего подростка за 1 год состряпать полноценного защитника. Армия срочников - это мясо, которое будет брошено на окопы и мины.

Про какое свидетельство идёт речь?

Всё правильно судья решила. от себя ещё добавлю. Подскажите, где в ст.1085 или 1084 ГК РФ сказано, что потерпевший может потребовать возмещения зарплаты, потерянной именно у этого работодателя? Думаю Вы поняли о чём я? В этих статьях вообще нет слова про работодателя. Разбирая Ваш случай имеем:
Вы получили травму, которая была признана производственной. Работодатель, у которого Вы получили травму обязан был Вас застраховать, что он и сделал. ФСС выплатила Вам неполученную у этого работодателя зарплату в виде 100% среднего заработка по листу нетрудоспособности. А вот, если Вы, в свободное от работы время ещё где-нибудь работаете или подрабатываете, если это Вам не запрещено законодательством, то вот в этом случае применяются статьи ГК РФ относительно неполученного или потерянного заработка к работодателю, у которого Вы получили травму. В этом случае Вы имеете право требовать от этого работодателя материального возмещения, если докажете, что Вы действительно на срок нетрудоспособности потеряли ещё какой-то заработок. Вот вроде и всё.

Цитата:

Сообщение от arka_sha ►

Здравствуйте подскажите пожалуйста. Получил производственную травму на работе по своей вине открытый вывихстопы работодатель обищал все компенсирует но на деле кроме больничного я не чего не получил вот через 5 месяцев я вышел на работу сейчас я могу что нибудь сделать что бы получить какую нибудь компенсацию

Сейчас Вы можете написать заявление работодателю с требованием расследовать НС. К заявлению приложите подробную объяснительную обстоятельств НС. Работодатель обязан расследовать случай, признать его связанным с производством, признать Вас виновным в данном происшествии. По итогам расследования Вы получите оплату больничного и расходы на диагностику, лечение и реабилитацию (согласно представленным Вами квитанциям и чекам) в размере 75% от стоимости больничного и чеков.

Цитата:

Сообщение от MaximusM ►

В пожизненное и в аренду говорят, что ни кому не дают. Это как понимать?

Чтобы получить дальнейшие консультации от вас ждут действий. Российское законодательство настолько обширно, что каждый случай надо рассматривать отдельно. Я, находясь в Челябинской области не могу Вам ничего подсказать по Самарской. Вот если Вы напишите заявление и получите по нему мотивированный отказ со ссылками на Российское и местное законодательство, вот тогда можно будет что-то думать дальше.

А разговоры "Я спросил", "Мне сказали" ни к чему не приведут. На личном опыте несколько раз убеждался, что проблема исчезала, стоило только за её решением обратиться письменно, хотя устно говорили, что проблема нерешаемая и, типа, ваша просьба невыполнима. Обычный ход чиновника.

Цитата:

Сообщение от MaximusM ►

Вот главный вопрос из-за которого я переживаю. Попадает ли этот участок под ауцион?

Обратитесь в администрацию с заявлением. Укажите в нем, что Вы многие годы ухаживаете за бесхозным участком, поддерживаете его в надлежащем состоянии. Думаю, что есть все основания выделить вам этот участок в пожизненное пользование, либо в аренду. На счет выделения в собственность сказать ничего не могу. Это надо узнавать в поселковой администрации.

Цитата:

Сообщение от MaximusM ►

Вот главный вопрос из-за которого я переживаю. Попадает ли этот участок под ауцион?

Где вообще находится Ваш участок и желаемый кусочек? Город, деревня, СНТ, малоэтажная застройка, земля в чистом поле? Чьи земли Вы собираетесь обнести забором?