Sonar

Цитата:

Сообщение от Максим6383 ►

... б/л выдан мне необоснованно

Ну, может, имелось в виду, что не было достаточных клинических оснований для установления нетрудоспособности ? Очень упрощенно - если у вас ОРЗ, то основанием (одним из) для установления нетрудоспособности должна быть, например, температура свыше 37 град. А если 36,6 - то трудоспособность сохранена. В теории, при проверке амбулаторных карт, могли опротестовать этот больничный. В этом случае на Ваше предприятие должна была прийти какая-то бумага из страховой компании. Но что-то уж слишком много "если.."
Проверить эту версию можно только экспертизой записей в амбулаторной карте и переписки страховой компании с Вашей организацией. Как-то так...

Цитата:

Сообщение от tb111 ►

...убедить сотрудников диспансера выдать медицинскую карту пациенту для ВРЕМЕННОГО использования.

А выписка из карты не устраивает ???

Цитата:

Сообщение от Дочь ►

Могут ли его выписать из городской больницы домой или обязаны его вернуть в психиатрическую больницу

Ну, ИМХО здесь решение суда никакой роли не играет. Дальнейшее направлении (выписка домой или в псих. диспансер) будет зависить от клинического состояния, а не от формальной дееспособности пациента.

Цитата:

Сообщение от юрисконсульт Евгения ►

...работник обязан сдать полис в отдел кадров, затем получит полный расчет...

Понятно... Т.е. панибратство и безоглядное доверие к сотрудникам (типа пусть хранят трудовые книжки у себя) могут аукнуться ...

Цитата:

Сообщение от PAnS ►

а наличие гербовой печати ...?

См . :

Цитата:

Сообщение от Sonar ►

Возможно ... с нее запросили именно такое оформление...

Цитата:

Сообщение от юрисконсульт Евгения ►

...То что Вы не сдали полис это ошибка бывшего работодателя...

А кстати, как "бывший работодатель" может _заставить_ "бывшего работника" сдать полис ОМС ? Достаточно ли работодателю подать заявку в ПФР о снятии уволенного с учета ?

Цитата:

Сообщение от юрисконсульт Евгения ►

... выписки мы скрепляем степлером нумерум

Возможно, дочь уже где-то была (у нотариуса или адвоката) и с нее запросили именно такое оформление...
Добавлю, если сшивать и нумеровать, как она запросила, то и на обороте последней страницы нужно будет заклеивать место сшивки бумажкой с надписью "прошнуровано и пронумеровано ... листов" + дата/роспись с расшифровкой и должностью + герб. печть, захватывающая и эту наклейку и страницу.
Это обычные правила представления такого рода документов хоть в гос/налоговые органы, хоть к нотариусу/юристу.

Цитата:

Сообщение от anna0285 ►

медпункт является структурным подразделением предприятия.//

Ну, Вам "повезло". Ищите соответствующее решение Верховного суда ...
Далее ИМХО : вообще-то, осуществлять медицинскую деятельность для немедицинского предприятия ... какой-то нонсенс, что бы ни говорил по этому поводу Верховный суд...

Цитата:

Сообщение от PAnS ►

Поскольку пациентка проходила лечение в двух отделениях, то выписка была составлена и подписана двумя врачами. оформлена выписка на фирменном бланке на двух листах, и поставлены печати врачей.

Не совсем понял : На двух листах - что имелось в виду ?
1. По одному отдельному листу выписок из каждого отделения, итого = два листа ?
2. Одна (суммарная) выписка, занимающая 2 листа ?

Цитата:

Сообщение от anna0285 ►

На вредном производстве есть свой медпункт. Есть фельдшер и зубной врач... Необходимо ли медпункту делать лицензию на осуществление своей медицинской деятельности?

Надеюсь, юристы объяснят с профессиональной терминологией, я - поделюсь своим опытом лицензирования.
Поскольку "медпункт" не является юридическим лицом, никакую лицензию он "делать" не может. Этим должен заниматься его "владелец". Кто создал, финансирует и организует работу Вашего медпункта ? Предприятие или некое ЛПУ ?

Для первого варианта существуют серьезные разночтения : с одной стороны, немедицинское предприятие не может осуществлять контрольно-методическую работу по отношению к мед.учреждениям. С другой стороны (сорри, не могу сослаться) было решение Верховного Суда РФ по данному вопросу, где каким-то образом (???) обосновывалось право предприятий заводить "собственные" медпункты и нанимать туда медперсонал. Каким образом происходит лицензирование в этом случае может ИМХО объяснить только ВС РФ в силу каких-то хитрых закорючек при состыковке законов, не подозревающих о существовании друг друга....

Для второго варианта - все гораздо проще : все вопросы к ЛПУ, именно оно должно лицензировать осуществляемую в данном медпункте деятельность. Алгоритм этого должен висеть на стене в местном отделении РосЗдравНадзора.