Sonar

Здравствуйте.
Появилось два вопроса : первый - в теме, второй - по порядку доказательства с использованием видеорегистратора.

На шоссе (!!!) со встречного ЗиЛа на ухабчике на меня с него летит мелкий гравий .... Побило ЛКП на корпусе, решетку на радиаторе, фирменный знак на радиаторе, звездочка на лобовике, как назло в месте наибольшего изгиба (напряжения) стекла ...
Можно ли было бы того водителя/собственника а/м привлечь к ответственности (хотя бы за ремонт лобовика стрясти), либо хотя бы ему "соли на хвост насыпать" ?
Как это надо было делать : заехать на пост ГАИ, написать и зарегистрировать жалобу(заявление ?), оприходовать видеоматериал с регистратора - и со всем этим в суд ?

Каковы перспективы такого разбирательства ? Например, есть такое мнение :

"Возмещение по этому случаю можно получить только по КАСКО. Иначе никак. Нарушения ПДД не было, а следовательно отсутствует состав административного правонарушения. То бишь водитель ЗиЛа не виноват.
И в данном случае суд откажет в удовлетворении иска на основании ст. 211 Гражданского кодекса: риск случайной гибели имущества или случайного повреждения имущества несет его собственник, если иное не предусмотрено законом или договором"

Хотя странно, ответственность за закрепление груза или зачистку кузова после разгрузки вроде не отменяли еще. И признание "несения риска" тоже в вышеозначенном мнении присутствует.

Уф... обзвонили всю соцзащиту, перекинули на их юриста. Долго листала бумаги, сказала - никакого разрешения от соцзащиты на продажу не надо ...
Но все одно что-то не верится. Чтобы государство да позволило на нем поживиться.... Посмотрим, как оно в реальности.

Цитата:

Сообщение от 33vladimir33 ►

Соответственно-обычный договор купли-продажи...

Во том-то и дело, что логикой бюрократию не понять. Когда получал в наследство, были какие-то фразы про запрет на перепродажу, то ли на какой-то срок, то ли напостоянно. Ибо государство позаботилось об инвалиде бесплатной машиной, а родственники решили на заботливом бедном государстве нажиться... Вот под впечатлением тех разговоров и заметался.

Цитата:

Сообщение от 33vladimir33 ►

А вот если покупателю откажут в регистрации, тогда ...

Тогда поздно будет пить боржоми, т.к. скорее всего он потребует деньги назад. Или как минимум скорректировать цену в сторону снижения.

В 2002 г. отец получил как инвалид-льготник ("приравненный к ИОВ")а/м Ока. В 2006 умер, а/м перешел мне в наследство - все документы оформлены. Сейчас собираюсь эту машину продать. Пытаемся выяснить порядок и возможность продажи, пока ходим по кругу. Обычная история : соцзащита передают нас из кабинета в кабинет, никто ничего не знает. В ГИБДД говорят "получите разрешение из соц.защиты" и адресуют на номера телефонов ГИБДД, которые никогда не отвечают... Ну конечно, через какое-то время добьемся решения вопроса, но все же - может ли кто-то набросать перспективы и порядок этой процедуры ? Возможно, так сориентируемся быстрее.

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

ликвидировать организацию, тогда официально сможете остатки денег себе как учредителю забрать

То есть именно ликвидировать, а не приостановить деятельность на неопределенный срок ? Если так, то не выгорит.

В общем, полазив по всем возможным форумам, поговорив с бухгалтерами получается, что без государства - никак. Решил - списываю что могу на хозрасходы, и по 2 тыс. на ЗП себе и бухгалтеру... хотя это как-то смешно уже. И даже так могут быть претензии, т.к. минимальная оплата у нас в регионе 7 т.р., говорят, налоговая может запросы прислать - почему и отчего, мол, дискриминируете работников.

Цитата:

Сообщение от ekmidas ►

работодателя качество не интересует

Вы даже не можете представить, что только НЕ интересует нашего работодателя. Поэтому я и хотел зацепиться за что-то конкретное, с буквальными, не допускающим толкования, определениями. Пусть даже где-то написано - "условия, безопасные для здоровья". А где критерии ? Нет критериев или четких определений, значит, все это - красивые слова и не более, на их базе своих прав не отстоять.

Кстати, в трудовом договоре про рабочее место ничего не говорится. При разборках - значит ли это, что на обеспеченность рабочим местом распространяются "общетрудовые" положения, или раз ничего не написано в договоре - ничего и не положено вообще ?

Почему я вдруг этим озадачился. Как-то сложилось одновременно услышать высказывания чиновников из МЗ по ТВ и фразы нашего руководства о том, что ссылка на недостатки организации работы и тяжелые условия труда при судебных разбирательствах не рассматриваются и не служат смягчающим моментом.

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

Давайте ... начнем писать служебные/докладными записки...

Это понятно. Но на чем-то убежденность о необходимости писать эти записки должна основываться. Одно дело - иметь основание заявлять о нарушении трудового законодательства и требовать (в меру возможностей) его соблюдения, и другое - например, о неправильном цвете стен можно начать писать записки ... Раз в год ? Раз в квартал ? Чаще ? Реже ?
А то ведь вроде как все нормально, никто не жалуется, в здоровом коллективе лишь один "писатель" выискался. Проходили уже. И именно в нашем ЛПУ один такой герой поборолся-поборолся да и ушел.
Я надеялся получить здесь подсказки на недвусмысленные и неоспоримые обязанности работодателя. Если их нет, то и смысла бодаться и портить отношения с руководством тоже нет.

Извиняюсь, наверное, я не совсем правильно сформулировал вопрос.
В идеале хотелось бы разобраться куда / как лучше я могу списать эти остатки, при минимальной налоговой нагрузке, без претензий со стороны налоговой.
Догадываюсь, самая правильная рекомендация будет - смотри Налоговый Кодекс. Но увы, там все так "наукообразно" описано, что перевести эти положения на реальную жизнь без спец. образования и обширного опыта невозможно.
То есть на самом деле есть ряд затруднений :
1. Если я не начисляю за 2 последний месяца года ЗП и не отчисляю налоги при наличии хоть каких-то денег на счете - налоговая явно будет против. Как обосновать отсутствие деятельности и в то же время "утилизировать" средства ?
2. Как рациональней вывести эти копеечные остатки ?

Ну ладно, могу за 2 месяца выплатить в хоз. расходы - компенсацию за использование личного а\м. Платеж за интернет, за сотовую связь - могут придраться, мол, деятельности не ведете, почему связь оплачиваете ?
Слышал, есть "учредительская прибыль" но не могу найти информации по условиям и порядку применения этого положения, только общие фразы. Хотя и там, подозреваю, и налоговая и ПФР затребуют свою долю
В общем, похоже, опять придется делиться с государством по полной ...

Здравствуйте.
Я работаю участковым врачом в гос. поликлинике. Вообще, законодательство в этой сфере чрезвычайно мутное и противоречивое, поэтому хочу вычленить некие принципиальные моменты трудового права, которые руководство не в праве списывать на некие неопределенные "особые условия".
Коротко : при 8-часовом рабочем дне я имею доступ к рабочему месту (кабинет/стол/компьютер/стеллажи с документацией) только 4 часа в день. Кабинет используется в 3 смены (3-я врачами + их медсестры) по 4 часа на каждого. При этом мы обязаны вести огромный объем документации, да еще в условиях отвратительной организации работы регистратуры. На требования предоставления возможностей для нормальной работы руководство отвечает в том плане, что если захочешь работать - найдешь где этим заняться. Вот и приходится врачам носить домой кипы бумажек и тасовать их дома во внерабочее время и в выходные.
Насколько я понимаю, работодатель обязан выделить рабочее место.
Как я могу защитить себя от санкций руководства в случае каких-то недочетов в ведении документов ? Как оформить ситуацию, чтобы грамотно противостоять давлению ? Насколько я понимаю, это "фундаментальный" вопрос трудового права, не подлежащий "коррекции на местах".

Как бы спасибо за мнение, но ... Если я оплачу ими ремонт машины - это допустимо ? Предприятие же не закрыто, от объяснений с налоговой не освобождаемся. Подозреваю, что потребуют "списать" эти деньги на зарплату, а то, вишь, налоги не плОтит, а машину ремонтирует ...
Опять же - если я "уволюсь" как директор, чтобы не платить ЗП, как подписывать декларации в ИФНС и ПФР ???
Пока нигде не удается найти внятных объяснений по обязательствам предприятий в нашем случае.