Адашат Мехжонович

У продавца недостача на 6000 рублей. Я заставил ее написать расписку о возвращении этой суммы в кассу, после чего мы хотели ее уволить, она написала заявление об увольнении по собственному желанию, а приказ подписывать отказалась, что делать?

Как согласовать земельный участок под строительство с коммунальными службами? Порядок согласования?

Еслия я как работодатель истребую характеристики с предыдущих мест работы работника и предъявить их в суде, не возникнет ли лишних вопросов. Каким образом и на каком основании мне их предоставили. каковы последствия?

Еслия я как работодатель истребую характеристики с предыдущих мест работы работника и предъявить их в суде, не возникнет ли лишних вопросов. Каким образом и на каком основании мне их предоставили. каковы последствия?

Куда нужно ожаловать решение судьи, сразу в верховный суд или заявить ходатайство о повторном рассмотрении дела другим судье в ГПК? Скиньте примерный образец ходатайства, плиз!!!

Обратились в архитектуру, для предоставления эскиза о проведенных коммуникациях на территории земельного участка, на что нам сказали, что эскиза нет и что необходимо заказать топографическую съемку, которая как таковая пока нам не нужна. При этом в архитектуре нам отказали в выделении участка под строительство. Возможно в архитектуре заказать, чтобы они только сделали план от руки или нет?

В 2002 году умер отец, квартира была приватизирована, записана на 3 человека. При этом от отца остались акциии. Есть еще наследники его вторая жена. Он с нами не жил уже, его мать и дочь где-то на Севере. Сейчас мне нужно через суд принять наследство или просто обратиться к нотариусу? Растолкуйте пожалуйста? Может есть какие - то сроки и будут ли другие иметь право на наследство если вовремя его не приняли?

По итогам предварительного слушания суд обязал ответчика представить доказательства причинения ему материального ущерба и доказательство того, что истец не мог устроится на работу, в виде справок с мест где ему отказали. Он предоставил справки, во первых там не указано основание отказа в принятие на работу, во вторых одна из организация предоставила справку о том, что истец обращался к ним 4.02.2011 года, о чем имеется справка, делее идет удостоверение о сдаче пожарно-технического минимума, выданнное 15.03.2011, приказ о закреплении персонала для работы на объектте от 25.03.2011 года. Как такое может быть, может заявить ходатайство о проведении экспертизы? И как вы думаете на чьей стороне будет суд, какой будет приговор. При этом когда его увольняли с приказом об увольнении его никто не ознакомил, уведомление ему не направили, а направили только через 8 месяцев по своей глупости? При этом он ссылается на то что из-за незаконных действий ответчика у него образовался долг по кредитному договору с банком, но кредит он взял после увольнения. Также он ссылается, что на его иждивении находится несовершеннолетний ребенок, а никаких документов не предоставил, все это на словах)))

Как заключить договор с работниками летнего кафе, указать в договоре ненормированный рабочий день с гибким графиком или оформлять работу в праздничные и выходные дни приказами?

У нас состоится суд с работником, примет ли суд во внимание его отрицательные характеристики с предыдущих мест работы или не стоит подымать в суде этот вопрос? Как думаете?