Николай

Согласен с dagdaman, не вижу тут нарушения закона. Когда подписывали Договор надо было читать его и предусмотреть негативные последствия для себя при таком договоре.

Цитата:

Сообщение от kkaazzoo ►

Вопрос в следующем, как суды относятся к займам выданным под такие грабительские проценты?

Как к Договорам займа, выданным под определенный процент. Грабительский процент - такого определения нет в действующем законодательстве.

Цитата:

Сообщение от kkaazzoo ►

Есть ли судебная практика по признанию таких договоров недействительными по мотиву их незаконности на основании статей 168 и 169 ГК РФ с учетом статьи 10 ГК РФ?

Такой практики нет ибо Договор никто не кого не заставлял заключать, а вопрос о процентах - это уже воля сторон Договора займа.

Здравствуйте. Не вижу тут оснований для применения законодательства РФ. В какой суд подавать и кто будет платить, решается в соответствии с применимым законодательством, в число которых российское не входит.

Цитата:

Сообщение от Клаудия ►

но почему он ведь отлучился с работы, хотя должен был охранять объект и не уходить никуда. он заступил на вахту и ночью поехал якобы на заправку (для себя) вот пока ездил обокрали. соответственно не уехал бы всё было бы на месте, значит он за это отвечать должен. а в полицию обратились и они ищут преступников.

А вы не думали, что если-бы он не уехал был бы труп и кража? Это конечно утрированно. Вам уже сказали, что требовать компенсацию со сторожа противозаконно. Применить меры воздействия предусмотренные ТК ВЫ можете, всё, что кроме этого будет признанно незаконным.

Спасибо за мнения и советы, будем искать пути решения проблемы.

Здравствуйте. В 2008г. директор ООО делает договор займа со своим же ООО (со стороны ООО договор подписан замом по доверенности). Договор без срока действия (вернуть средства по требованию) и с начислением процентов ежемесячно на непогашенную сумму. В Уставе ООО указанно, что договора займа независимо от суммы должны быть одобрены Советом директоров (СД). Одобрения СД не было. Сейчас пришел новый директор и хочет признать договор с бывшим директором недействительным, поскольку на займ нет одобрения СД.
Было составлено исковое, которое направили ответчику. В отзыве бывший директор указал, что пропущен срок исковой давности, по таким искам. Мы знали, что для признания договора недействительный действует срок исковой давности 1 год, но когда был старый директор ООО не могло признать договор недействительным.
Собственно вопрос: есть ли возможность признать договор недействительным. Лично я считаю, что суд просто сошлется на пропуск исковой давности и откажет, даже не разбираясь в деле.

Цитата:

Сообщение от Клаудия ►

не вышел на работу, и из-за этого с нашего предприятия украли оборудования на 124 т.р.

Не вижу прямой связи. В описанном Вами случае, если всё было именно так, как Вы говорите, то работнику кроме как увольнения за прогул нечего не грозит. Взыскать в данном случае Вы нечего не сможете, потому как работник не виновен в краже имущества.

Цитата:

Сообщение от sergeevna82 ►

претензию на что писать, на материал или на качество работ?

Тут нужно выяснить: либо нарушена технология, либо некачественный материал. К сожалению, только экспертиза, видимо, сможет дать ответ.

Цитата:

Сообщение от sergeevna82 ►

знала бы раньше как положено укладывать правильно

Так значит Вы знаете как правильно, соответственно просите переделать "по правильному".

Цитата:

Сообщение от sergeevna82 ►

есть ли какие нибудь нормативы по укладке?

Конечно должны быть, где не могу сказать не моя область, попробуйте обратиться к другой конторе и поинтересоваться на основании каких нормативов они делают укладку теплых полов.

Цитата:

Сообщение от sergeevna82 ►

да и договор, честно говоря, указывает только на то, что они мне ремонт делали, а какие работы, почем вообще ничего про это

Это конечно плохо, нужно грамотно делать договора, чтобы потом был грамотный спрос за работу.
У меня есть знакомый который делал теплый пол на 1 этаже, так описанные Вами проблемы у него отсутствуют, что даёт повод усомниться в правильности укладки пола в Вашем случае.

Цитата:

Сообщение от sergeevna82 ►

акт еще не подписан

Это очень хорошо. Не подписывайте Акт, а если будут сильно настаивать только с замечаниями к работе. Напишите претензию им, что Вами выявлены недостатки в работе.
Соответственно не оплачивайте оставшуюся часть работ, если по Договору есть разбивка в оплате.

Здравствуйте. Акт приема-сдачи выполненных работ подписан без замечаний? Какие обязанности Подрядчика по Договору (итог работ)? Есть ли Спецификация на пол (порядок работы, температура и т.п.)?

Цитата:

Сообщение от Katty-2009 ►

это письмо касается только деятельности налоговых органов:

Оно приведено в качестве примера, всегда можно перенять чужой опыт работы с документами дабы не изобретать велосипед.