Николай

Цитата:

Сообщение от regina_ ►

Добрый вечер!
Полностью с вами согласна. Тоже работаю на заводе, пользуемся инструкциями.
Серьезных проблем по качеству пока не было. Как можно избежать момент привлечения бюро товарных экспертиз, если присутвие поставщика не обязательно или отказался от присутвия при приемке? Поможет ли, если предусмотреть дополнительно в условиях договора (помимо фразы про Инструкцию п-7), "Что в случае отказа поставщика от присутсия при приемке, покупатель осуществляет приемку в одностороннем порядке" , т.е. без привлечения представителя общественности, другой организации, бюро товарных экспертиз.

Мы на заводе назначили представителем общественности одного из рабочих (вот правда порядок его избрания я уже не помню) и при составлении Актов он подписывал его со стороны общественности, при этом на каждую приемку ему выдаётся удостоверение. Пока проблем не было.
В Договоре безусловно можно предусмотреть порядок отличный от Инструкций, как целиком, так и в части.

Здравствуйте. Думаю тут прав Продавец: всё как в спецификации. Разговор тут к делу не пришьешь.

Спасибо.

Он сварщик. На предприятии есть знаки обозначающие места для курения.

Цитата:

Сообщение от тесто ►

работник с положением ознакомлен?

Нет.

Но разве Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;

не дает право Работодателю наказывать работника за нарушение правил охраны труда и не имея внутренних актов?

В том то и дело, что нечего нет. Есть какое то положение о пожарной безопасности, в котором просто указано, что курить можно только в специальных местах.

Спасибо за пояснения. Меня интересует: является факт курения возле баллонов с пропаном достаточным основанием для увольнения?

Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по следующему вопросу:
директор лично увидел как работник курит возле баллонов с пропаном, теперь хочет уволить этого работника. Можно ли уволить работника за курение рядом с легковоспламеняющимися веществами по пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? И как это оформить?

Здравствуйте. Неустойку можно посчитать периодами:
1) с 01.05.2010г. по день уплаты 100т.р. - считайте с полной суммы (165т.р.);
2) со следующего дня, после уплаты 100т.р. считайте с 65т.р. по день обращения в суд (в дальнейшем можно пересчитать на день вынесения решения).
Иск подаёте на возврат 65т.р. + неустойка по указанной схеме.