Александр

У меня такая ситуация, что РД не предоставлял мне копию приказ, приказа для ознакомления - РД лишь прислал письмо в котором сообщил, что я уволен 6 июня и мне необходимо явиться для ознакомления с приказом или прислать согласие на отправление трудовой книжки по почте; я отправил согласие на отправление трудовой книжки по почте. Не получается ли так, что по истечении трех рабочих дней РД составил акт о том, что я отказался ознакомится с приказом и срок обжалования увольнения в суд начал теч с момента составления акта об отказе с ознакомлением с приказом? (РД не обозначил сроки в которые мне необходимо явится для ознакомления)?

Ну за задержку понятно, а срок обжалования увольнения в суд начнет течь только с момента получения трудовой книжки или копии приказа? Или с момента того как я узнал или мог узнать об увольнении?

кроме описываемого у меня есть еще один симптом - если немного пошатать зуб, то избавиться от боли возможно только выпив таблетку другую кетарола.

walera38, а КоАП Статья 14.4. Продажа товаров, выполнение работ либо оказание населению услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных законодательством Российской Федерации требований?

месяц назад посетил частный магазин розничной торговли и мне пробили, но отказались выдавать чек, как товарный так и кассовый, я написал в книге отзывов и предложений жалобу - оформил вроде как верно (вписал фамилию, инициалы, дату, телефон, расписался, описал произощедщую ситуацию), но ответа до сих пор нет. Я знаю что они обязаны прислать ответ, но видимо если они этого не сделаю их никто к ответственности не привлечет. Вопрос: есть какая либо ответственность за то что они не отвечают на заявления граждан?

Vladimir222, Что с зубом - болит. Конечно выйграть дело у муниципалитета так просто не получиться, более того скорее всего я проиграю, но мне интересно послушать как они будут доказывать, что услуга оказана качественно и не во вред; я ходатайствую о назначении экспертизы и придется наедятся на ее объективность(я на нее не надеюсь); нарушения ФЗ об основах охраны здоровья на лицо - факт оставления отломка скрыт от меня, а этого делать нельзя. А что еще необходимо для выигрыша дела?

Vladimir222, Исковые требования - моральный вред причиненный некачественной медицинской помощью. А про взыскания на работников поликлиники вы правы никто им даже выговора не вменил. Ходил на осмотр к заведующей поликлиники - ездила мне по ушам и пыталась оригиналы документов у меня выманить. 11 июля суд

Уволили меня конечно же с кучей нарушений, но объяснительную я писал. А вообще как получается я получаю трудовую или приказ через год после увольнения, заявляю в су, меня восстанавливают и следовательно РД обязан выплатить мне компенсацию за вынужденный прогул т.е. за год? Получается в суд я имею право подать и через год и не пропущу никаких сроков?

Вот и я не пойму почему работодатель не прислал приказ об увольнении по почте, а пригласил меня явиться для ознакомления? В чем хитрость? Я же могу и год за книжкой не приходить, а потом в суд подать и потребовать компенсировать вынужденный прогул.

Всем Привет! 6 июня получил письмо от работодателя в котором говорилось о том, что меня уволили за прогул (п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. и что мне необходимо явиться для ознакомления с приказом и получения трудовой книжки либо дать согласие на отправку ее почтой.
20 июня я отправил почтой заявление с просьбой направить книжку почтой. В ст. 392 ТК РФ описано, что я имею право обратиться в суд в течении месяца с момента получения копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки. До настоящего времени я ни копию приказа ни трудовую книжку не получил.
С какого дня начинается течение срока исковой давности в моем случае? Не сможет ли судья заявить, что ты мол узнал о том, что тебя уволили 6 июня и с этого времени течение срока и началось месяц прошел и ты опоздал?