zakolyu

Добрый день. Предстоит увольнение по сокращению штата. Сотрудник 27.08.2018 был уведомлен о том, что его должность сокращается 31.10.2018 года. Скажите, пожалуйста, можем ли мы его уволить 31.10.2018 или это будет нарушением 2х месячного срока предупреждения и он должен быть уволен 27.10.2018

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, будет ли племянница (дочь брата умершего) иметь право на наследство дяди при наличии вдовы (жены дяди) и отсутствии в живых родителей и брата умершего? Детей у умершего не было.

Добрый день.
Случилась такая ситуация. Сотрудник1 работает у нас по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Основной Сотрудник2 уходит на больничный (предстоит операция). Можем ли мы взять Сотрудника1 еще на 1 ставку по внешнему совместительству (всего 1,5),пока болеет Сотрудник2, если по основной работе Сотрудник1 находится в отпуске?

он считал, что платит алименты своей бывшей жене, но суд при оспаривании посчитал иначе. В другом суде с БЖ было взыскано неосновательное обогащение. Он предъявил в доказательство перечислений БЖ выписку с данного счета (зарплата поступала на другой счет и не "перемешивалась" со средствами с этого счета)

Добрый день.
У отца ребенка в 2013-2015 годах официальный доход составлял от 6 до 8 тысяч рублей. С этой суммы удерживались алименты. В декабре в его пользу было вынесено постановление о взыскании денежных средств выплаченных им ответчику в этот же период в размере, превышающим его официальный доход в указанный период (примерно в 2 раза). Можно ли считать выплачиваемые ему данные денежные средства его доходам и взыскать с них алименты.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто должен оплачивать коммунальные платежи сироте, обучающемуся в училище и находящемуся на гособеспечении. Возраст сироты 18 лет, проживает в муниципальной квартире (не в общежитии училища).
Спасибо.

В заявлении указано "прошу уволить меня по собственному желанию 01.09.2017 в связи с призывом в вооруженные силы Российской Федерации". В повестке, как я уже писала выше, стоит дата явки в военкомат 26.06.2017 в 6:30

Повестку взяли в военкомате 07.09. Указано явится на призывной пункт 26 июня 2017 года. Какой датой и по какому основанию увольнять?

Добрый день.
Сложилась такая ситуация - перед ежегодным отпуском сотрудник написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработный платы (с 27.06 по 31.08). После окончания административного отпуска (01.09) мама сотрудника принесла заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу. В заявлении просит уволить 31 августа. Сотрудника забрали по повестке в последний день ежегодного отпуска (26.06).
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение.

Добрый день. На работе сложилась такая ситуация. в 2015 году был принят инвалид 2ой группы. До декабря 2016 работал 40 часов в неделю (полный рабочий день). В декабре 2016 года сотрудник написал заявление о переходе на 35ти часовый режим. Говорит, что не знал о своем праве на сокращенный рабочий день.
Положена ли данному сотруднику компенсация за переработанные часы в 2015 и 2016 годах?